Якщо кандидату на вибори потрібен політтехнолог

Автор: Блашенкова Віра

Підбір політтехнолога далеко не завжди здійснює кандидат. Вибори, точніше, їхній рівень нерідко визначає, з якими фахівцями чи командою працюватимуть. Партійна приналежність або її відсутність також є важливим фактором: партія може наполегливо рекомендувати працювати з одними і не працювати з іншими. І оскільки все частіше кандидати ведуть свою виборчу кампанію не власним коштом, а або за рахунок спонсорів, або «із загального бюджету», то й команду їм вибирати не доводиться. Кого дали, з тими й працюють. У цьому є свої плюси: кандидат має вищі гарантії отримання мандату, частково відповідальність за результат лежить не на кандидаті, керованість виборчої кампанії істотно зростає. Але є й мінус, якщо з командою не пощастило, а гостра конкуренція, можливі осічки.

Копнем глибше: на вибір політтехнолога та команди впливає загальна ситуація. Зараз одне із завдань, яке вирішує влада, - підвищення передбачуваності та згладжування конфліктів. Це веде до того, що формальні структури та формальні правила частково стають номінальними, а прийняття рішень здійснюється в площині неформальних відносин. Отже, базовими навичками стає вміння вести переговори, швидко визначати ключових гравців та спроможність з ними домовитися. Це стосується як політиків, так і політтехнологів, політконсультантів.

Нерідко після переговорів помічала, як легко мене можна спантеличити, відволікти на деталі, просто змінивши роль у ситуації. Згодом зрозуміла, навіть досвідчені підприємці та політики, уникають мети у разі зміни ролі. А в ситуації невизначеності багато хто спирається на пошук правил та їх уточнення, а не намета та результати, яких планується осягнути. Багато разів я це спостерігала, коли йшлося про списки політичних партій. Агітаційні моменти хвилювали лідерів набагато більше, ніж розрахунок результату, визначення завдань, пошук сценаріїв, розставляння ключових фігур. Результат – втрата часу та втрачені можливості.

Часто вмілі переговорники викликають невдоволення вузьких професіоналів: їх вважають авантюристами та пройдисвітами, що крокують по головах. Разом про те, лавірування, здатність побачити вигоду, відступати чи наполягати своєму залежно від ситуації, - усе це збільшує ймовірність досягнення мети. Як це пов'язано із виборами? Безпосередньо. В даний час вибори - це питання узгодження та проходження кандидата крізь сито політрад та муніципальних фільтрів. Кандидату та політтехнологу треба розрізняти ситуацію, коли потрібні одні навички, і коли інші. Наразі час переговорних навичок, і лише у другу чергу навичок використання виборчих технологій та створення з кандидата бренду. Отже, необхідно вчитися переговорам. Особисто для мене еталон -Володимир Костянтинович Тарасов, також навчаюсь у його учнів. Шкода, що швидко цьому не навчишся, поведінка та стереотипи на раз-два-три не змінюються.

Як перевірити політтехнолога щодо вузьких професійних навичок

Якщо кандидат підбирає не окремого фахівця за напрямом, а керівника виборчої кампанії, то потрібно обов'язково перевіряти управлінські навички: чи може політтехнолог керувати, чи він більше фахівця.

У кожного з нас є своя думка про те, чим керівник відрізняється від фахівця, тому не нав'язуватиму свою точку зору: кандидату важливо перевірити наявність цієї компетенції. Якщо її немає, то з'являться управлінські проблеми.бардак у штабі, конфлікти, затягнуті узгодження, зрив термінів та ін. Щоб розібратися у спеціалізованих навичках, можна провести зустріч чи консультацію та на основі здорового глузду оцінити відповіді на наступні питання. Це своєрідний чек-аркуш, який дозволяє зробити аудит виборчої кампанії.

Спеціально для швидкої оцінки фахівців та легкого занурення новачків у сферу виборчих кампаній ми розробили карту-схему «Алгоритм виборчої кампанії», яку Ви можете отримати під час консультації з професійним політтехнологом. Маючи карту-схему питання можна спростити.

Приклад 2.

Детальний опис успішної та невдалої виборчої кампанії.
Причини можливої поразки та скасування реєстрації.
Розповідь про команду та про те, як планується організувати роботу на виборчій кампанії. Які контрольні точки?
Уточнення щодо бюджету: які статті видатків, як іде планування, причини зміни видатків.
Розповідь про день голосування: на що важливо звертати увагу, як буде вирішено питання, якщо результат не влаштовуватиме.

Вибір політконсультанта, як і вибір лікаря, залежить від багатьох факторів. Якщо ситуація не є критичною, мабуть, ключовою є довіра. У кожної людини свої межі та вимоги. Тому обирайте тих, кому зможете довіритись.