JetBrains розробка для розробників - Актуальні новини сфери Інформаційних технологій на
— Як специфіка JetBrains як великої міжнародної компанії відбивається на вимогах до потенційних працівників? Чи можете виділити найголовніші принципи роботи в компанії?
JetBrains – незвичайна компанія. Тут зібралися люди, які люблять програмувати, цікавляться різними областями Computer Science, мотивовані робити класні продукти для таких самих, як вони, розробників.
Ми беремо працювати тих, хто любить програмування. Цінуємо тих, хто готовий брати на себе відповідальність за виділену частину роботи, яка їх справді цікавить. Людей зі своїми поглядами, яких не потрібно контролювати. Найчастіше потрібні нам кандидати – це успішні програмісти, які займаються програмуванням не лише на роботі, а й для себе заради інтересу.
— Часто доводиться чути, що через зростання ІТ-галузі все більше відчувається кадровий голод в ІТ, звідси багато хто робить висновок, що зарплати в галузі тільки зростатимуть. На ваш погляд, чи це так?
Я працюю у сфері підбору саме ІТ-персоналу з 2003 року і весь цей час спостерігаю за стабільним зростанням зарплат.
ВНЗ намагаються враховувати потреби ринку, але, на жаль, не можуть дати стільки кваліфікованих фахівців, скільки потрібно всім. Тому ми зробили свою лабораторію на базі математико-механічного факультету СПбДУ, беремо активну участь у роботі Computer Science Center, якийвипускає готових програмістів Наші співробітники читають лекції у університетах Санкт-Петебурга. Талановитим студентам та випускникам даємо можливість стажуватися у нас. Якби наші колеги, компанії-члени ІТ-спільноти Петербурга та України, активніше займалися роботою з ВНЗ, не було б такого кадрового голоду і не було необхідності перекуповувати фахівців один у одного, розігріваючи і без того перегрітий ринок.
— Компанії, що займаються розробкою власних продуктів, зазвичай дають зарплати вище, ніж аутсорс-компанії, це дозволяє залучати сильніших і найдосвідченіших фахівців. Тому багато фахівців-початківців бояться йти у відомі продуктові компанії, скромно оцінюючи свої можливості та знання. Яке у вас ставлення до програмістів-початківців, чи є у них насправді шанси?
Ми беремо на роботу студентів та початківців, багато з яких вже стали провідними розробниками в JetBrains. У Computer Science Center, який ми розвиваємо спільно з Yandex, на двох- чи трирічних очних вечірніх курсах ми даємо можливість освоїти розділи Computer Science, які зазвичай не входять до програми українських університетів. Слухачі курсів можуть проходити практику в різних ІТ-компаніях, у тому числі й у JetBrains. Я порадила б хлопцям ґрунтовно вчитися у вищих навчальних закладах, програмувати, шукати те, що їм дійсно подобається робити, і не боятися пробувати себе.
— Цікаво, чим відрізняються ті, хто приходить до вас на роботу зараз, від тих, хто приходив років три-чотири тому? Які у людей пріоритети? Чи важливо їм створювати саме інструменти для програмістів, а не якісь програми?
Я прийшла в компанію 4 роки тому, тоді в нас було в районі 120 людей, зараз нас майже 400. Мені дуже хотілося б,щоб у компанії зберігався той дух, який був із самого початку. Ті люди, котрі приходять до нас на роботу, шукають одного: можливості займатися тим, що подобається. Розробляти продукти для таких же, як ти, розробників, звичайно, дуже мотивує кандидатів, що приходять, і вже працюючих співробітників. По-перше, внутрішня кухня того процесу, для якого ти створюєш свій продукт, відома тобі так само добре, як і замовнику цього творіння. По-друге, твої колеги в усьому світі знають та поважають ті продукти, до створення яких ти причетний.
— Чи можна щось сказати про те, які ще знання, окрім технічних, важливі для ваших співробітників? У всьому світі зараз сильна тенденція розвитку професійних співтовариств, наскільки українські розробники у них включені?
Крім програмування важливий загальний світогляд, знання математичних алгоритмів. Звичайно, важливо, щоб людина була гарна :) У процесі роботи можна підтягнути й англійську мову, тому що у нас організовано навчання. Ми багато їздили та продовжуємо їздити на конференції. Продукти JetBrains купуються тисячами ліцензій по всьому світу, тому є спільноти користувачів, "фанати", можна сказати, що ми маємо і власну міжнародну спільноту.
Ми із задоволенням наймаємо хлопців із різних регіонів України, якщо вони відповідають нашим вимогам. Релокаційний бонус допомагає їм освоїтися у Санкт-Петербурзі.