Кадрові агенції та як серед них розпізнати шахраїв
Не кожна вакансія, розміщена на сайті або в газеті, обертається насправді робочим місцем — у цьому на своєму досвіді переконалися претенденти на Нижній Новгород. Багато кадрових агентств на перевірку виявляються шахраями, які під приводом пошуку роботи пропонують довірливим кандидатам розлучитися не тільки з певною сумою грошей, але й зробити менш законні дії.
Сам факт платного пошуку вакансій для претендента не є протизаконним — за цією схемою працюють усі агенції з працевлаштування (на відміну від кадрових агенцій, де за підбір працівників платить роботодавець).
Однак у цьому випадку у договорі мають бути чітко прописані зобов'язання агентства: вам мають надати не інформацію, а конкретну послугу – працевлаштування.
Ще один популярний спосіб, який практикують агентства, — укладання договору з недержавним пенсійним фондом. На співбесіду здобувача просять принести резюме та… страхове пенсійне свідоцтво. Саме інтерв'ю проводиться «для відводу очей»: головна мета співробітників агентства — укласти договір на переведення ваших пенсійних накопичень до недержавного пенсійного фонду, за що «агенти» отримують певний відсоток. Роботу, звичайно, вам ніхто шукати не стане — у таких агенціях займаються виключно пошуком довірливих громадян, згодних перевести свої заощадження в незрозумілий фонд-одноденку.
Марія, 28 років, шукає роботу секретаря чи офіс-менеджера: — Сьогодні ходила на співбесіду до кадрової агенції. Співробітниці поводилися вкрай непрофесійно — хихикали, переглядалися. Спочатку поцікавилися у мене, чи я володію графічною програмою, назву якої вони забули, а потім повідомили,що грошей їм не платять ні замовники, ні претенденти — зарплату вони одержують від якогось недержавного пенсійного фонду, і тому я маю негайно укласти з ним договір. Виходить, що я маю віддати їм свою пенсію, а чи нададуть мені за це вакансію і чи працюватиму я — невідомо.
Агентства-шахраї завдають значної шкоди не лише претендентам, а й справжнім кадровим агентствам. Відвідавши недобросовісні КА, людина вже не захоче повторити цей досвід, ще й усім знайомим порадить триматися від подібних організацій подалі. Ситуацію ускладнює той факт, що шахраї часто маскуються під порядні кадрові агенції, які справді вирішують проблему працевлаштування. Наприклад, у нижегородськомукадровому агентстві «Профі» з подивом дізналися, що на ринку діє їхній двійник з такою самою назвою, що обманює кандидатів. В даний час кадрове агентство стали дзвонити люди, які нібито платили за надання бази вакансій і укладали договір на переведення пенсійних накопичень до недержавного пенсійного фонду, але в результаті залишилися ні з чим. Звісно, «сарафанне радіо» швидко рознесло інформацію містом, і репутація «Профі» серйозно постраждала.
Поради
Втім, як показує практика, навіть багаторічна робота агенції на ринку не завжди є гарантом її порядності.
Лілія, менеджер КЦ «Максима»: — Не варто вибирати кадрове агентство, виходячи з того, скільки часу воно існує на ринку. Нині деякі фірми, які працюють не один рік, перейшли на інші схеми роботи: почали брати гроші з претендентів або співпрацювати з недержавними пенсійними фондами.
У цій ситуації на допомогу претендентам прийдуть здоровий глузд та рекомендації колег та знайомих.
Зовсім відмовлятися від послуг кадрових агентств не варто - сьогодні багато великих компаній підбирають персонал саме силами зовнішніх HR-фахівців і через зайву обережність можна пропустити чудовий шанс.