Калькулятор днів відпустки онлайн-калькулятор для кадровика, Читайте статті журналу Кадрове справа

Статті на тему

Наближається літній сезон — гаряча пора відпусток, коли робота кадровиків складається здебільшого з підрахунку днів відпустки для співробітників, що залишилися. Полегшити це завдання дозволить наш онлайн-калькулятор для кадровика.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Стандартна тривалість відпустки та її продовження у зв'язку зі святковими днями

Право на оплачувану відпустку передбачено всім найманих працівників положеннями ст. 114 ТК України. Відповідно до ст. 115 цього нормативного акта тривалість стандартної відпустки становить 28 календарних днів. Ст. 116 ТК Україна встановлює, що таким чином у загальну тривалість оплачуваного відпочинку включаються не лише робочі, а й вихідні дні. В результаті тривалість відпустки для рядового працівника складає рівно чотири календарні тижні.

Скачайте документи на тему:

Додаткові відпустки: види та тривалість

Читайте поради про те, як розрахувати тривалість відпустки, від експертів «Системи Кадри»

Загальна тривалість відпочинку для таких працівників розраховується як сумарна тривалість основної та додаткової відпусток. Про те, які ще фахівці мають право на додатковий оплачуваний відпочинок, ми розповідаємо в цьому матеріалі.

Заміна відпустки грошовою компенсацією

Працівники, для яких пріоритетним завданням є не відпочинок, а більша сума заробітку, можуть на власний розсуд замінити додаткову відпустку отриманням грошової компенсації від роботодавця. Компенсацію можна отримати за всі дні додаткової відпустки, тобто відпочинок, що перевищує тривалість 28календарних днів. Як розрахувати компенсацію, якщо ситуація склалася так, що працівник не йшов у відпустку більше року, і у нього накопичилася основна оплачувана відпустка більшої тривалості, ми розповідаємо в цьому матеріалі.

Відпустки якої тривалості надати кандидату та доктору наук?

Відповідь підготовлено спільно з редакцією журналу «Кадрова справа»

Ми є науково-дослідним інститутом. У нас у штаті працюють 9 докторів та 12 кандидатів наук. Яку щорічну відпустку їм встановити? У якому документі прописано його тривалість?

Валентина Семенова, інспектор з кадрів (м. Нальчик)

Повна версія відповіді доступна після безкоштовної реєстрації

Втім, для деяких працівників таке право все ж таки обмежене.

Заміна всіх видів відпусток грошовою виплатою не допускається для:

вагітних співробітниць;
працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку;
працівників, які працюють у шкідливих чи небезпечних умовах (за загальним правилом).

Коли у працівника виникає право на відпустку

Відповідно до ст. 122 ТК «Україна» право на отримання оплачуваного відпочинку виникає у працівника після півроку безперервної трудової діяльності в даній компанії. У деяких випадках цей період може бути скорочено.

Так, відпустка до закінчення шести місяців роботи у справжнього роботодавця надається:

Після закінчення піврічного терміну роботи у цій організації працівник може піти у відпустку наступного разу у період часу відповідно до встановленої черговості відпусток.

Графік відпусток

Питання із практики

Яка тривалість щорічногооплачуваної відпустки?

Відповідь підготовлена спільно з редакцією«Системи Кадри»

Відповідає Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ України

Мінімальна тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки – 28 календарних днів. Але є працівники, які більше відпочивають. Наприклад, інваліди – 30 днів, а освітяни залежно від посади – 42 чи 56. Також співробітникам надають додаткові відпустки за роботу у особливих умовах. Наприклад, у районах Крайньої Півночі додатково відпочивають 24 дні.

Задайте своє питання експертам«Системи Кадри»

Стаж роботи, що дає право на відпустку

Найчастіше декларація про відпустку виникає в співробітника підприємства, який відпрацював встановлений термін у цій компанії. У період, що враховується під час розрахунку «відпускного» стажу, включаються як власне періоди виконання трудової діяльності, а й інші періоди часу, визначені ст. 121 ТК РФ, зокрема:

Про те, які періоди часу не включаються до розрахунку стажу, що дає право на відпустку, дізнайтеся з нашого матеріалу. При стандартній тривалості відпустки, що становить 28 календарних днів, щомісяця роботи у цій компанії забезпечує співробітнику загалом 2,33 дня оплачуваного відпочинку. Якщо йому покладено додаткову відпустку, ця цифра збільшується.

Компенсація за невикористану відпустку

Насправді нерідко трапляються ситуації, коли працівник змушений залишити компанію, не встигнувши відгуляти належну йому відпустку: наприклад, він отримав вигідну пропозицію від іншого роботодавця, а за графіком відпусток чекати відпочинку йому ще кілька місяців. Для цихцілей чинним трудовим законодавством передбачено можливість отримання компенсації за невикористану відпустку.

Порядок її надання регулюється положеннями ст. 127 ТК України. Вона вказує, що при звільненні працівник повинен отримати компенсацію за всі дні відпустки, що накопичилися в нього до дати звільнення, включаючи як основну, так і додаткову відпустку. Іншим варіантом використання цих днів є направлення працівника у відпустку з наступним звільненням. Про те, як оформити це рішення документально, ми розповідаємо у нашому матеріалі.

Калькулятор днів відпустки

Вже з описаних вище умов стає очевидним, що розрахунок кількості днів відпустки, покладених на кожного співробітника, — непросте завдання; адже ми розповіли лише про деякі нюанси, які необхідно врахувати під час цієї роботи. Істотно полегшити цю роботу допоможе наш калькулятор днів відпустки – онлайн-калькулятор для кадровика. Він дозволяє зробити розрахунок днів відпустки онлайн, вказавши лише мінімум необхідних параметрів, які легко отримати, проаналізувавши особисту картку працівника. Щоб освіжити в пам'яті основні розділи цього документа, скористайтесьнашим матеріалом. Наш калькулятор відпустки онлайн дозволить обійтися без складних розрахунків, використання виробничого календаря тощо. Зараз ми детальніше розповімо про те, як він працює.

Принцип роботи калькулятора днів відпустки онлайн

Відомості, необхідні для роботи калькулятора залишків днів відпустки

Щоб отримати результат розрахунок залишку відпустки, калькулятору знадобляться такі дані:

Найактуальніші статті на тему з практичного журналу «Кадрова справа»

Після введеннявсієї потрібної інформації залишиться лише натиснути кнопку «Розрахувати» і кількість днів відпустки на калькуляторі онлайн з'явиться на Вашому екрані. Розрахунок кількості днів відпустки на калькуляторі онлайн стає особливо зручним, якщо потрібно підрахувати цей параметр одразу для кількох працівників. Він економить значну кількість часу та сил кадровим працівникам.