Компанія Нібулон інформація, відгуки про роботодавця Нібулон

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Сфера діяльності:Виробництво та постачання: Сільське господарство та рибальство

Регіони роботи: Миколаїв, Tirgu Mures, Tirgu Mures, Arcatao, Moscow, Al Ladhiqiyah, Al Ladhiqiyah, Al Ladhiqiyah, Kwekwe, Kwekwe, Monrovia, Sembawang, Mount Carey, Sembawang, Quatre Bornes, Біленьке, Москва, Bott

Перегляди:125138

Опис діяльності:ТОВ СП «НІБУЛОН» – ровесник незалежної України. Ми пройшли довгий і тернистий шлях від невеликої фірми до національної компанії з широкою мережею філій, і сьогодні є найбільшим вітчизняним виробником та експортером основної сільськогосподарської продукції.

Відгуки співробітників про компанію «Нібулон»

Всього: 8766

Автор:капітан, м.

Гість : БАЖАЮЧІ ПРАЦЮВАТИ НА ФЛОТІ Є, ТІЛЬКИ, ЩО ЗА РЕЗОН ЇЗДИТИ З ІНШИХ МІСТОВ ЗА СОТНІ КІЛОМЕТРІВ ЗА КОПІЙНУ ЗАРПЛАТУ КАПІТАНА ЧИ МЕХАНІКА? БАЧИМО Є ПРИЧИНИ ЗВИЧАЙНОЇ ЛЮДИНІ НЕ ЗРОЗУМІНІ. ВІД Б ДІЗНАТИСЯ! Звичайно є! 1. Умови роботи 2 тижні через 2 (другу половину місяця можна підробляти на другій роботі). 2. Умови життя на судні (новий буксир, харчування вдосталь, інтернет, постійний екіпаж). 3. Найголовніше для моряка - постійний зв'язок із сім'єю. 4. Зарплата хоч і не велика стабільність і оплата всіх податків, що не мало важливо! 5. Кар'єрне зростання в компанії, якщо є прагнення досягти чогось у житті. 6. Проходження медкомісії з допомогою підприємства. 7. І НАЙГОЛОВНІШЕ! МОЖНА ПРАЦЮВАТИ З РІЧНИМИ ДИПЛОМАМИ, Крім НІБУЛОНУ НА РІЧЦІ ПРАКТИЧНО НІХТО НЕ ПРАЦЮЄ, ТОМУ ІНШІ КОМПАНІЇ НЕ ПРИЙМАЮТЬ НА РОБОТУ З РІЧКОВИМИ ДИПЛОМАМИ. МОЖНА ПЕРЕЧИСЛЯТИ ЩЕ БАГАТО І БАГАТО ПОЗИТИВНИХ МОМЕНТІВ, АЛЕ ДУМАЮ ЩО Вищевикладене ВАС задовольнити!

Автор:Гость, г.

Рада трудового колективу : @Гость, Я родственник, работаю в службесист. адм., просили всей семьей у А.А. ссуду, чтобы решить жилищный вопрос, отказал… Рада трудового колективу Потрібно зазначити, що законодавство України не зобов’язує роботодавців надавати ці пільги і позики, хоча у «НІБУЛОНі» і існує така практика. Але головне у даній ситуації навіть не в цьому. Жоден працівник служби системного адміністрування не звертався з заявою про надання позики, у тому числі й «родственник», який «просили всейсемьей». Всі ж офіційні заяви реєструються… Звертаємо Вашу увагу й на той факт, що всі права працівників, включаючи і питання щодо пільг та можливості надання матеріальної допомоги, чітко прописані в колективному договорі, з яким ознайомлюється кожен працівник, в т.ч. і при прийомі на роботу. Якщо ж у когось виникають додаткові питання, ви завжди можете звернутися за роз’ясненнями до відділу кадрів і ради трудового колективу Как и всегда, формально всё шито-крыто Типа сам дурак заяву не написал, обращался устно Конечно не писал, тогда Нибулон не лёг под ебрр и рады трудового коллектива не существовало И даже такой дурак как я знает, что такие вопросы решает АА старший единолично, а не *учки из отдела кадров Мне просто всегда было интересно, по какому принципу решаются такие привилегии… Как откатчикам квартиры раздавать так пожалуйста А как молодежь поддержать так по закону не обязаны Хоть и пишете в каждой второй статье что молодым у нас тут дорога открыта и все блага Инетесно а депутат Андрей уже получил себе хату в Киеве. А то бедный несчастный бессеребренник, нашел богатую Светку с хатой и дачей…

Автор:Гость, г.

@Гость, а что еще ктото работает на реке и дает работу капитанам с речными дипломами

Автор:Євген Ігнатенко, м.

Якщо говорити про «бідність» флоту, то потрібно спочатку усвідомити, що в Україні сучаснішого флоту, ніж у компанії «НІБУЛОН», немає. Оскільки буксири та несамохідні судна спроектовані та збудовані останніми роками, відповідають у т.ч. та вимогам щодо забезпечення сучасних умов праці екіпажів. Ще треба знати, що згідно з типовими нормами безкоштовної видачі спецодягу для працівників морського і річкового транспорту літній спецодяг видається 1 раз на рік, а зимовий – 1 раз на 3 роки. Компанія вчасно забезпечує своїх працівників необхідним спецодягом. Але треба враховувати і той факт, що для кожного штатного працівника спецодяг виготовляється на замовлення, а значить між прийомом на роботу та отриманням т.с. іменного комплекту спецодягу минає час, АЛЕ… у цей період працівник забезпечується комплектом спецодягу тимчасового користування. Враховуючи той факт, що щодня до відділу кадрів компанії надходять не менше п'яти анкет від бажаючих працювати в судноплавній компанії (це теж говорить про «відсутність» бажаючих працювати в судноплавній компанії), а кількість одиниць флоту постійно збільшується, то й процес замовлення та виготовлення спецодягу відбувається за необхідності. Але ще раз нагадую, у цей період працівник забезпечується комплектом спецодягу тимчасового користування. Так що проблеми зі спеціальним одягом у т. ч. і зимовим НІ. Процес постачання та забезпечення необхідною кількістю запасних частин також проходить у міру потреби (адже, якщо в людини є власний автомобіль, вона ж не купує всі деталі про запас, на випадок, якщо колись щось зламається). Для тих, хто звик виступати тишком-нишком (наприклад, «хоробро» писати анонімно на цьому ресурсі), пропонуємо виходити на більшцивілізований рівень та пропонувати керівництву компанії свої конструктивні та ефективні ідеї (для цього існують внутрішні службові документи).

Автор:Леонід, м.

Гість, Нам ще треба прожити років 10-20, щоб викорінити совкову звичку «здобув вищу освіту, а тепер мені всі винні». Це ж треба, рідкість якась, вища освіта! Отримав – молодець! Але цього замало! Треба тепер працювати і продовжувати вчитися, щоб із тебе щось варте вийшло (я про професіоналізм). Чи ти думаєш, що тобі маєш платити за те, що ти прийшов на робоче місце? Важливим є результат твоєї діяльності, а не проста наявність тебе на робочому місці, освічений ти наш.

Автор:капітан, м.

Автор:Гість, м.

@Гість, а що ще хтось працює на річці і дає роботукапітанам із річковими дипломами