Кому покладено лікарняний лист Лікарняні батькам та опікунам - Медицина 2
Кому покладено лікарняний лист? Лікарняні батькам та опікунам
Мені здається, що всі люди мислять виходячи із власного досвіду, становища і, роблячи висновки, забувають, що ситуації у житті бувають дуже різні. Моя професія постійно нагадує мені про це. І найчастіше це буває так – дзвонить чи пише вагітна чи молода мати, чи почула, прочитала, наприклад, про якусь виплату, покладену у зв'язку з вагітністю та пологами і, одразу, не розібравшись як до неї особисто та її життєвої ситуації застосовувати отримані знання , Задає питання: «а чому мені стільки не платять?» А починаємо розбирати ситуацію і виявляється… що саме їй, наприклад, цієї виплати не належить. Це загальний приклад, так би мовити, найпоказовіший. А прикладів таких і з виплат, і з трудових відносин і з сімейних справ тощо. більш ніж достатньо!
Навіщо я все це пишу, запитаєте ви? До того що часто на дуже простий і, начебто, для вас особисто очевидне питання буває дуже багато варіантів відповіді. Ось у назві статті стоїть саме таке запитання: «Кому належить лікарняний?» і що, у 9 випадках із 10, відповість людина? Правильно, він відповість: хворому, а кому ще?! І буде правий тільки стосовно 4 випадків з 10. Адже лікарняний лист покладено не тільки хворим, як це не дивно і, що ще дивніше, не всім хворим його зобов'язані видати.
А тепер, власне, про те, кому ж покладено лікарняний лист:
«1.2. Листок непрацездатності видається:
1.2.1. Громадянам України, іноземним громадянам, у тому числі громадянам держав - членів СНД, особам без громадянства, біженцям та вимушеним переселенцям, які працюють на підприємствах, в організаціях та установах України незалежно від їх форм власності.
1.2.2. Громадянам, у яких непрацездатністьабо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами настали протягом місячного строку після звільнення з роботи з поважних причин.
1.2.3. Громадянам, визнаним безробітними і які перебувають обліку в територіальних органах праці та зайнятості населення.
1.2.4. Колишнім військовослужбовцям, звільненим із строкової служби зі Збройних Сил України при настанні непрацездатності протягом місяця після звільнення.»
Що стосується іноземних громадян, то вони повинні не тільки працювати на підприємствах РФ, а й мати відповідні документи, що легалізують їхнє перебування в країні. Цього року посилилися норми міграційного контролю, і зараз роботодавці все частіше легалізують своїх працівників.
Зі сказаного вище видно, що лікарняний лист не видається:
* Дітям та студентам (їм, у разі хвороби, видадуть довідку);
* не працюючим (які не стоять на обліку, як безробітні) і військовослужбовцям, якщо після їх звільнення пройшло більше місяця;
Так, до речі, якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною і при цьому працює на умовах неповного робочого дня, лікарняний їй видається на тих же умовах, що й усім, хто працює.
У разі, якщо хвороба настала в період відпустки без збереження утримання або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або відпустки по догляду за дитиною – лікарняний видається їсти зазначені відпустки скінчилися, а хвороба триває, з дня закінчення будь-якої з відпусток.
У Трудовому кодексі України сказано:
«Стаття 183. Гарантії працівникові за тимчасової непрацездатності:
При тимчасової непрацездатності роботодавець виплачує працівнику допомогу з тимчасової непрацездатності відповідно до федеральними законами.
Звернемося до Федеральних законів, відповідно до яких призначаються виплати:
Виплата допомоги з тимчасової непрацездатності виплачується громадянам:
* працюючим за трудовими договорами;
* державним цивільним службовцям, муніципальним службовцям -
Крім того, є періоди, за які допомога з тимчасової непрацездатності не призначається навіть якщо людина застрахована та ЄСП виплачувалася. Перелічу їх:
"1) за період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати або без оплати відповідно до законодавства України, за винятком випадків втрати працездатності працівником внаслідок захворювання або травми в період щорічної оплачуваної відпустки;" - тобто, якщо, наприклад, жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 1,5 років або, наприклад, людина перебуває у відпустці власним коштом або подібних випадках, то допомога їй не призначається. І лише у разі видачі лікарняної в період щорічної відпустки, відпустка продовжується на кількість днів лікарняної та за період хвороби виплачується допомога.
«2) за період усунення від роботи відповідно до законодавства України, якщо за цей період не нараховується заробітна плата;
3) за період взяття під варту чи адміністративного арешту;
4) за період проведення судово-медичної експертизи.
І є ще випадки, коли можуть відмовити у призначенні допомоги:
«1) настання тимчасової непрацездатності внаслідок встановленого судом навмисного заподіяння застрахованою особою шкоди своєму здоров'ю чи спроби самогубства;
2) настання тимчасової непрацездатності внаслідок скоєння застрахованою особою умисного злочину.
Хочу зауважити, що наше законодавство передбачає можливість встановлення виплат (крім допомоги з тимчасової непрацездатності)щодо забезпечення федеральних державних цивільних службовців, державних цивільних службовців суб'єктів України у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів України.
Листок непрацездатності видається у випадках догляду за хворим членом сім'ї, дитиною та дитиною-інвалідом.
Спочатку про лікарняне, яке видається для догляду за дітьми. Такий лікарняний видається лише одному з батьків (або опікуну), який безпосередньо перебуває з хворою дитиною і доглядає її:
«5.2.2. За дитиною до 7 років при амбулаторному лікуванні на весь період гострого захворювання або до ремісії при загостренні хронічного захворювання; за дитиною старше 7 років - терміном до 15 днів, якщо з медичного висновку не потрібно більшого терміну.
5.2.3. За дитиною до 7 років при стаціонарному лікуванні на весь термін лікування старше 7 років – після укладання клініко-експертної комісії про необхідність здійснення догляду.
5.2.4. За дітьми до 15 років, інфікованими вірусом імунодефіциту, які страждають на тяжкі захворювання крові, злоякісні новоутворення, опіки, - на весь період перебування в стаціонарі.»
Якщо дітей двоє чи більше і водночас хворіють двоє, то лікарняний листок видається один. Якщо одна дитина одужує раніше іншої, то на строк після закриття першого лікарняного видається друга лікарняна. Якщо дитина занедужує, коли мати (або опікуючий батько у разі відсутності матері) не потребують звільнення від роботи (будь-який вид відпустки, вихідні, святкові дні тощо), лікарняний виписується з моменту, коли мати (або опікун) повинні приступити до роботи.
Крім того, якщо хворіє дитина до 3років або дитина-інвалід до 16 років і мати одночасно, то лікарняний можуть видати будь-якому іншому працюючому члену сім'ї на період хвороби та матері та дитини.
І ще, якщо мати не працює, то супроводжувати дитину-інваліда до санаторію або піти з нею на лікарняний може працюючий батько, для чого йому мають видати лікарняний лист.
Також лікарняний листок можуть видати для догляду за дитиною старше 15 років або дорослим членом сім'ї:
«… одержуючи лікування в амбулаторно-поліклінічних умовах терміном до 3 днів, за рішенням клініко-експертної комісії – до 7 днів.»
Є ситуації, коли лікарняний з догляду не належить:
«За хронічними хворими у період ремісії.
У період чергової відпустки та відпустки без збереження змісту.
У період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
У період частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.»
І ще кумедний момент:
«2.10. У випадках, коли захворювання або травма, що стали причиною тимчасової непрацездатності, стали наслідком алкогольного, наркотичного, ненаркотичного сп'яніння, листок непрацездатності видається з відповідною відміткою про факт сп'яніння в історії хвороби (амбулаторної карти) та у листку непрацездатності.»