Корпоративний вечір як поводитися правильно серед колег та співробітників, щоб начальство не
Корпоративні вечори, як правило, проводяться на підприємствах не тільки з метою урізноманітнити рутинне життя співробітників, а й згуртувати їх, надати впевненості у надійності компанії та завтрашньому дні. Незважаючи на те, що спілкування на таких заходах втрачає свій діловий стиль і стає неформальнішим, не можна забувати про негласні правила поведінки на святах. І так, якщо у вас наближається корпоратив, наші поради неодмінно стануть вам у пригоді.
По-перше, якщо не хочете стати білою вороною в колективі, обов'язково приходьте на захід у призначене місце, якщо у вас немає справді поважних причин. Не варто сумніватися вголос, коли вас запрошують, питання на кшталт «що мені там робити», «а це обов'язково» та подібні неприйнятні з погляду пристойності. Відмова або неявка на вечір може викликати недовіру у керівництва та колег. Якщо ваші справи на цей день справді важливі, то можна покинути колектив раніше, не обов'язково затримуватись до кінця. Ваша участь у святі може помітно покращити ваше посадове становище у фірмі.
По-друге, слід уточнити формат проведення корпоративу щодо присутності подружжя. Якщо вечір передбачає можливість приходити з другою половинкою, краще зробити саме так. Не бійтеся пустити співробітників у особисте життя і не переживайте, що вашій супутниці або супутнику нема про що розмовляти, багато історії дружби сім'ями починаються зі знайомства на роботі.
Зовнішній вигляд також має відповідати тематиці вечірки. При виборі наряду слід спиратися місце проведення заходу, на свято, якого приурочений корпоратив. На Новий рік, наприклад, ковпак Діда Мороза виглядатиме цілком гармонійно. Не варто абсолютно кардинальноміняти зовнішній вигляд. Якщо "сіра мишка" на роботі раптом стає "жінкою-вамп" на вечірці, чуток і пліток не уникнути. Нехай корпоратив стане приводом показати свій добрий смак, а у співробітників не буде можливості косо подивитись у ваш бік.
Наявність алкоголю та невимушена обстановка можуть підштовхнути до необдуманих дій та слів. Категорично не варто поводитися розв'язано і говорити з керівництвом про збільшення зарплати та підвищення на посаді. Особливо така помилка притаманна молодим фахівцям. Результат може виявитися прямо протилежним.
Згадавши про алкоголь, слід сказати трохи про поведінку за столом. Швидше за все без нього не обійдеться, адже алкоголь сприяє створенню невимушеної обстановки, але не варто захоплюватися спиртним, тому що навіть якщо ви контролюєте свої слова та дії, співробітники можуть не правильно зрозуміти ваш випитий обсяг. При виборі закусок теж будьте стримані, не кидайтеся на все поспіль, ніби вас удома не годують. Накладайте в тарілку рівно стільки, скільки ви зможете з'їсти і потім піднятися зі стільця.
У танцях не варто показувати всі свої вміння вигнути або сісти на шпагат. Рухайтеся стримано та спокійно. На повільному танці так само дотримуйтесь рамок пристойності. Якщо видалася нагода танцювати з кимось із керівництва, поводьтеся чемно і гідно, розмовляти краще на абстрактні теми. Не фліртуйте і не заводіть роман, щоб не ускладнювати собі життя на роботі.
Якщо не передбачається доставка до місця проведення корпоративу, слід затримуватися не більше, ніж на півгодини, щоб ваша поява не стала запізненням. Дотримуйтесь субординації і не приходьте пізніше керівництва. Наприкінці свята будівля, навпаки, першою має залишити начальство, а за нею всі іншіспівробітників.
Безумовно, це не все і лише приблизні правила, яких безперечно потрібно дотримуватися. І тоді наступного дня вам не буде соромно чи страшно подивитися у вічі колегам. Чутки про вас не пустять, а спогад про корпоратив залишиться як про просто добре проведений вечір.