Куди подати скаргу на директора школи, який змушує вчителя звільнитися
Вчителі нашої школи пишуть скарги на директора школи. Усі скарги спускають до управління освіти. Там дають відписки, що все гаразд. Директор ставленик начальника управління. Я дочка колишнього директора школи. Новий директор намагається мене позбудеться. То каже віддайте свій годинник візьму іншого вчителя. Маю 34 години. За типовим трудовим договором прописано 18 годин (ставка). То приходить на урок і каже, що урок збудований неправильно. Сам директор не має навіть вищої освіти не те, що педагогічної. Призначає на мене службові перевірки (нібито я образила учня) сам учень каже, що не ображала. Директор змушує мене звільнитися. Доводив мене до нервового виснаження. Я мати одинаком виховую двох дітей. Якщо мене звільнять, я залишусь без засобів для існування. Що мені робити? Куди звернутися, щоб зупинити це свавілля?
Відповіді юристів (2)
Для початку зверніться до державної трудової інспекції та прокуратури, але майте на увазі, Вам необхідні докази подібної поведінки директора, хоча б щоб Ваші колеги підтвердили той факт, що директор справді примушує Вас до звільнення.
Можна порадити лише збирати доказову базу того, про що Ви говорите і звертатися зі скаргами до Трудової інспекції та Прокуратури. Але, на жаль, на практиці не завжди вдається боротися зі свавіллям роботодавця. Майте також на увазі, що інші працівники під страхом звільнення також можуть звести наклеп на Вас, тому на відкритий конфлікт краще не йти. Тут іншого виходу, окрім як не давати приводу для звільнення за статтею, у Вас насправді і немає.
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагатошвидше, ніж шукати рішення.