Курси підвищення кваліфікації Оплата праці працівників бюджетної організації
Опис семінару
Особливості програми
Розпорядженням Уряду України затверджено Програму поетапного вдосконалення системи оплати праці в державних та муніципальних установах на 2013-2018 роки. Програма є обов'язковою на федеральному рівні і рекомендується для регіонів і муніципалітетів. Разом з «дорожніми картами» та іншими документами вона серйозно змінює принципи стимулювання та систему оплати праці в державних та муніципальних установах.
Нововведення вимагають змін багатьох локальних нормативних актів та укладання з усіма працівниками додаткових угод до трудових договорів. Необхідно належним чином поінформувати співробітників про суть змін. Це величезний обсяг робіт і цей курс допоможе підготуватися до змін наперед.
1. Реформа оплати праці співробітників державних (муніципальних) установ на 2017-2018 роки.
- Основні тенденції реформування оплати праці працівників державних (муніципальних) установ
- План реалізації програми поетапного вдосконалення СОТ на 2017-2018 роки
- Зміст «дорожніх карток» щодо підвищення оплати праці
2. Нормативне регулювання питань оплати праці бюджетних та автономних установ.
- Укладання трудового договору
- Договір цивільно-правового характеру
- Зміна умов трудового договору
- Закріплення у трудовому договорі заробітної плати відповідно до нової системи оплати праці бюджетної установи
- Способи зміни умов оплати праці у трудовому договорі
- Повідомлення про зміну умов оплати праці
- Угода про змінуумов трудового договору
- Розірвання трудового договору
3. Системи оплати праці бюджетних установах у світлі трудового і податкового законодательства.
- Локальні акти, що формують системи оплати праці: положення про оплату праці, преміювання, колективний договір, правила внутрішнього розпорядку
- Впровадження нових систем оплати праці у бюджетних установах
- Складові частини заробітної плати працівників бюджетної установи
- Виплати компенсаційного характеру
- Стимулюючі виплати
- Порядок розрахунку заробітної плати керівників бюджетних установ
- Відповідальність за невчасність виплати заробітної плати
- Особливості законодавчого регулювання та оплати суміщення посад у бюджетних установах
- Відрахування із заробітної плати
- Підстави, умови розміри та обмеження утримань із заробітної плати. Перерахунок заробітної плати
4. Доплати, надбавки, компенсації.
- Доплати працівникам за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних: понаднормова робота, ненормований робочий день, робота у святкові та вихідні дні
- Доплати за підвищення інтенсивності та розширення зон обслуговування
- Документальне оформлення Типові помилки та практичні рекомендації
- Компенсації. Види компенсацій
5. Відпустки працівників бюджетних установ.
6. Особливості оподаткування заробітної плати працівників бюджетної сферы.
- Податок на доходи фізичних осіб 2017 р.
- Платники податків: резиденти, нерезиденти
- Податкові відрахування
- Податкові агенти та їх обов'язки
- Облік та звітність з ПДФО
- Особливості поверненнянадмірно утриманого податку
- Страхові внески у 2017 р.
- Об'єкт оподаткування. База оподаткування. Тарифні ставки. Порядок розрахунку
- Бюджетний облік розрахунків з оплати праці
7. Практика застосування Трудового кодексу РФ.
- Особливості обліку робочого часу працівників бюджетної сфери
- Особливості правового регулювання робочого часу
- Тонкощі ведення табеля обліку робочого часу
- Поняття та оплата понаднормової роботи
- Відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства у сфері оплати праці (адміністративна, дисциплінарна)