Лідер, якості лідера - Лідерство як обдарованість
Лідер, якості лідера
У психології прийнято різні класифікації лідерів:
§ за змістом діяльності (лідер-натхненник та лідер-виконавець);
§ за характером діяльності (універсальний лідер та ситуативний лідер);
§ за спрямованістю діяльності (емоційний лідер та діловий лідер) і т. д. Лідер може бути одночасно і офіційним керівником групи.
§ формальне лідерство - процес впливу на людей з позиції займаної посади;
§ неформальне лідерство - процес впливу на людей за допомогою своїх здібностей, уміння чи інших ресурсів.
Вирізняють стилі лідерства:
§ Авторитарний - встановлення жорсткої дисципліни, чіткий розподіл обов'язків, лідер не вступає в дискусії, не прислухається до думки групи, нав'язує свою думку.
§ Демократичний - лідер радиться з колегами, прислухається до їх аргументів, заохочує їхню ініціативу, орієнтується на думку групи, частина повноважень делегує іншим членам групи.
§ Ліберальний - лідер не висуває жодних вимог до членів групи, ні на що не наполягає, приймає всі пропозиції членів групи, не конфліктує. Група мало організована, роз'єднана, функціональні обов'язки групи розподіляються хаотично.[9]
На відміну від керівника, якого іноді цілеспрямовано обирають, а частіше призначають, і який, будучи відповідальним за стан справ у очолюваному ним колективі, має у своєму розпорядженні офіційне право заохочення та покарання учасників спільної діяльності, неформальний лідер висувається стихійно. Він не має жодних визнаних поза групою владних повноважень і на нього не покладено жодних офіційних обов'язків.
Багато сучасних дослідників підкреслюють зростаючу рольпослідовників лідера у світі.
Це особистість, здатна привести групу до успіху, яка вміє керувати і приймати відповідальні рішення і має низку характерних ознак: талант, геніальність, обдарованість, хороші здібності та задатки. При цьому лідер повинен мати такі якості:
1. Бути Лідером у Своїм житті - Вміючи керувати своїм життям, мотивувати себе, ставити собі цілі і робити для їх реалізації дії - це перший крок до лідерства. Саме ця лідерська якість служитиме фундаментом ваших подальших успіхів.
2. Перспективне бачення - це лідерська якість потребує постійного розвитку та тренування. Чим більше у вас буде знань та досвіду, тим краще та достовірніше ви зможете уявити майбутні події.
3. Відкритість – Розвиток лідера йде постійно. Щодня він отримує нову інформацію, спілкується з людьми, приймає рішення – для ефективної реалізації відкритість просто необхідна. Якщо порівнювати всі лідерські якості, то відкритість одна з найважливіших.
4. Мужність – це мабуть друга за важливістю лідерська якість. Вміння контролювати свій страх і діяти всупереч страху – ось що таке мужність лідера. Боятися всі, але успіху досягають ті, хто продовжує йти до своєї мети.
5. Рішучість – життя будь-якої людини обмежена. Тому лідери не витрачають часу на марні розмови. Якщо недостатньо інформації для ухвалення рішення вони зроблять все для її отримання та продовжать діяти.
6. Енергійність - одна з основних лідерських якостей. Життя лідера потребує величезних емоційних та фізичних витрат. І щоб витримувати це – сильна енергетика просто потрібна.
7. Позитивний погляд на речі – Проблеми виникають у всіх і завжди. Непомиляється лише той, хто нічого не робить. Позитивність допомагає лідеру зосередитись на пошуку рішення, а не знаходженні винних.
8. Вміння слухати інших – ніхто не може бути фахівцем у всіх областях одразу. І лідер це розуміють. Сила лідера – в умінні знайти експертів та організувати їх на благо спільної справи. Цей пункт також можна занести до найважливіших лідерських якостей.
9. Уважність та критична налаштованість - Лідери ретельно збирають факти та перевіряють всю інформацію. Будь-яка справа може занапастити одна мала деталь.
10. Впевненість та спокій - холоднокровність допомагає лідеру зосередитися на пошуку рішення. Воно контролює емоції та не дає їм впливати на процес ухвалення рішення.
11. Гнучкість та чутливість – Наш світ мінливий. І швидкість змін з кожним роком зростає. Те, що працювало 5 років тому сьогодні вже неефективне. Для постійного зростання необхідно постійно вносити корективи та розвивати лідерські якості.
12. Орієнтованість на результат - Більшого успіху досягає той, хто досягає великих результатів. Важливо не те, як ви це зробили, а чого ви досягли. І саме ваші результати будуть рухати вас до успіху.
13. Вміння визнавати свої помилки – Лідери теж помиляються. Але вони вміють визнавати це перед іншими. Що дозволяє продовжити рух уперед. Якщо брати усі лідерські якості, то за важливістю це на першому місці.
14. Здатність постійно вчитися - Мінливість світу призвела до того, що знання застарівають із приголомшливою швидкістю. Отримання нових знань та навичок дозволить вам підвищити свою конкурентоспроможність. Нові знання допоможуть розвивати нові лідерські риси.
15. Правильна самооцінка – Лідер чітко усвідомлює, що він може, а що ні. Ізосереджує свої зусилля на тому, що в нього краще виходить. Тим самим збільшується його ефективність, що дозволяє досягати кращих результатів.
16 Пристрасть до роботи – Лідер любить свою справу. Ця пристрасть дозволяє підтримувати інтерес до того, що він робить, збільшує його ефективність та результативність. Цей пункт дозволяє розвивати всі інші лідерські якості.
17. Вміє запалювати людей – Лідер без соратників не лідер. Навчившись мотивувати себе, лідер набуває здатність запалювати в людях вогонь бажання і дій, мотивуючи їх виконання своїх цілей і завдань. І завдяки цій лідерській якості можна досягти дуже і дуже багато.
18. Харизматичність – допомагає притягувати необхідних людей. Для більших досягнень потрібна ефективна команда. І лідер уміє її творити.
19. Сфокусованість – це лідерська якість дозволяє вичленювати серед справ найголовніше і зосереджують на ньому всю свою увагу.
20. Компетентність - здатність лідера сформулювати те, що потрібно, спланувати те, що потрібно, і зробити те, що потрібно, причому таким чином, коли іншим ясно, що вам відомо, як треба чинити, і їм ясно, що вони хочуть слідувати за вами. За важливістю із лідерських якостей це на другому місці.
21. Щедрість - Мірилом величі лідера є не кількість людей, які служать йому, а кількість людей, яким служить він сам. Щедрість вимагає ставити перше місце інших людей, а чи не себе. Лідер вміє ділитися і натомість отримує ще більше.