Медицина ) ПРО КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ МЕДИЧНОГО -ЗДОРОВ’Я

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я МОСКІВСЬКОЇ ОБЛАСТИ

НАКАЗ

N 508

ПРО КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ МЕДИЧНОГО

ПЕРСОНАЛУ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ПРИНЦИПУ ОПЛАТИ ПРАЦІ,

ОРІЄНТОВАНОГО НА РЕЗУЛЬТАТ

З метою подальшого вдосконалення організації медичної допомоги населенню, створення зацікавленості медичного персоналу у покращенні якості надання медичної допомоги та реалізації принципу оплати праці медичних працівників, орієнтованого на результат, наказую:

1. Затвердити критерії оцінки діяльності медичного персоналу закладів охорони здоров'я Московської області:

1.1. для лікарів та фельдшерів служби швидкої медичної допомоги (додаток 1);

1.2. для лікарів лікувальних відділень стаціонарів лікарень (додаток 2);

1.3. для дільничних лікарів-терапевтів, лікарів загальної практики (додаток 3);

1.4. для лікарів спеціалістів амбулаторно-поліклінічної ланки (додаток 4);

1.5. для медичних сестер (додаток 5);

1.6. для параклінічної служби (фізіотерапії, лабораторії, функціональної діагностики тощо) (додаток 6);

1.7. для лікарів-стоматологів, середнього медичного персоналу (додаток 7);

1.8. для керівника амбулаторно-поліклінічної установи (завідувача відділення) (додаток 8);

1.9. для завідувачів лікувальних відділень стаціонарів лікарень (додаток 9);

1.10. для персоналу приймального відділення стаціонару (додаток 10).

1.11. для завідувачів відділеннями та лікарів установ пологової допомоги (додаток 11);

1.12. для медперсоналу жіночих консультацій (додаток 12);

1.13. для завідувачів відділень та лікарів дитячих стаціонарів (додаток 13);

1.14. для медперсоналу дитячих поліклінік (додаток 14);

1.15. для медперсоналу будинків дитини (додаток 15);

1.16. для персоналу фельдшерсько-акушерських пунктів (додаток 16);

1.17. для керівників закладів охорони здоров'я (додаток 18);

1.18. для лікарів-педіатрів відділень організації медичної допомоги дітям в освітніх установах (додаток 19 – не наводиться).

2. Затвердити методику визначення розміру виплат стимулюючого характеру з урахуванням критеріїв оцінки діяльності медичних працівників закладів охорони здоров'я Московської області (додаток 17).

2.1. Затвердити методичні вказівки щодо здійснення виплат стимулюючого характеру з використанням критеріїв оцінки діяльності медичного персоналу за результатами праці.

2.2. Використовувати критерії оцінки діяльності працівників при розподілі виплат стимулюючого характеру, одержаних установою охорони здоров'я від надання платних послуг.

3. Керівникам державних установ охорони здоров'я Московської області:

4. Рекомендувати керівникам органів управління охороною здоров'я муніципальних утворень Московської області:

4.1. використовувати критерії оцінки діяльності медичного персоналу для реалізації принципу оплати праці, орієнтованого на результат;

5. Контроль над виконанням цього наказу покласти першого заступника міністра охорони здоров'я Уряди Московської області К.Б.Герцева.

Уряди Московської області

до наказу МОЗ МО

ДІЯЛЬНОСТІ ЛІКАРІВ І ФЕЛЬДШЕРІВ СЛУЖБИ ШВИДКОГО

МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ТА РОЗМІРИ НАДБАВОК

Визначаються керівником закладу охорони здоров'я з урахуванням чисельності, щільності, віково-статевого складу,населення, рівня захворюваності та інших особливостей.

до наказу МОЗ МО

ДІЯЛЬНОСТІ ЛІКАРІВ ЛІКУВАЛЬНИХ ВІДДІЛЕНЬ СТАЦІОНАРІВ

ЛІКАРНЯ ТА РОЗМІРИ НАДБАВОК СТИМУЛЮЮЧОГО ХАРАКТЕРА

Конкретні показники критеріїв оцінки ефективності діяльності визначаються керівником закладу охорони здоров'я з урахуванням чисельності, щільності, віково-статевого складу населення, рівня захворюваності та інших особливостей.

Показники лише для лікарів терапевтичного профілю.

Показники лише для лікарів хірургічного профілю.

---