Мігрантів із Середньої Азії навчать, як у Татарстані правильно жити - Портал Асамблеї та Будинки Дружби
Мігрантів із Середньої Азії навчать, як у Татарстані правильно жити
МІГРАНТІВ З СЕРЕДНЬОЇ АЗІЇ СТАЄ БІЛЬШ
Сьогодні відзначається міжнародний день мігранта, який проводиться на пропозицію ООН з 2000 року. Татарстан є досить успішним регіоном в економічному плані, тому республіка стає дедалі привабливішою серед мігрантів.
Кількість іноземних громадян, які прибули до Татарстану у 2015 році з метою працевлаштування, порівняно з 9 місяцями 2014 року збільшилась на 33% до 31 тис. осіб. За цей же термін УФМС України з РТ на міграційний облік за місцем перебування було поставлено понад 160 тис. іноземних громадян.
Найбільша кількість трудових патентів оформлена іноземцями у Казані, Нижньокамську, Набережних Човнах та Альметьєвську. Працюють мігранти переважно у будівництві, сфері транспортних послуг, на підприємствах громадського харчування. Традиційно найбільше іноземців прибуло з Узбекистану, Таджикистану, Азербайджану.
За дослідженням, яке провело «Нове століття», у 2015 році лише 16,3% мігрантів мали вищу освіту, 100% вказували на знання мови, але не могли іноді відповісти на найпростіші запитання. Лише 19% мігрантів змогли дати правильні відповіді щодо профілактики інфекційних захворювань, а 34% не знали, куди звертатися за медичною допомогою.
Вже зараз ці завдання вирішуються у низці державних програм. У Татарстані рік тому було прийнято поки що єдину в Україні стратегію з прав людини в РТ на 2014—2018 роки, куди увійшов окремий підрозділ про дотримання прав людини у сфері міграційних відносин.
У КАЗАНІ З'ЯВЛЯТЬСЯ ПУТІВНИКИ НА ТАДЖИКСЬКОМУ І УЗБЕКСЬКОМУ
По суті, унікальний для України досвід проводить некомерційна організація «Нове століття» на кошти.субсидії мінтрудсоцзахисту РТ у рамках державної програми сприяння зайнятості населення РТ на 2014 – 2020 роки. Міністерству довелося навіть внести деякі зміни до програми для створення курсів для мігрантів, і НКО сформувала експертну групу зі спеціалістів для того, щоб створити вступні орієнтаційні курси для тих іноземців, які вирішили попрацювати на благо нашої країни.
Методикою мозкового штурму було визначено три найбільш актуальні тематичні блоки, за якими має будуватися навчання мігрантів, і завдяки експертам тематику вдалося відточити та надати саме те, що дійсно необхідно знати іноземцям, які прибувають до нашої країни у пошуках заробітку.
«Орієнтаційний курс складається із трьох тематичних модулів, — розповідає заступник директора АБНО «Нове століття»Юлія Кузнєцова. — Перший — «Права та обов'язки трудового мігранта, профілактика правопорушень та профілактика екстремізму». Наступний модуль — «Культура та норми поведінки у суспільстві».
При плануванні роботи зі створення вступних орієнтаційних курсів враховували два важливі чинники. Перший: створення принципово нової послуги для трудових мігрантів, в Україні подібної практики не існує, відповідно, немає адаптованих матеріалів.
За словами Кузнєцової, наявність у мігранта свідоцтва про проходження курсу є своєрідною перевагою при працевлаштуванні. «Цю послугу ми надаємо безкоштовно та відкриті до співпраці з роботодавцями для проведення курсів на підприємствах».
Наразі учасники цього проекту вийшли на стадію апробації навчально-методичного комплекту, попереду навчання мігрантів. Після вступного інструктажу мігрант отримає путівник-карту Казані узбецькою, таджицькою або українською мовою з зазначеними нанею об'єктами, які допомагатимуть йому оформляти документи, знаходити потрібні послуги та роботу, адаптуватись у місті.
ПоглядМикола Володимирова, керівника виконавчого комітету Асамблеї народів Татарстану: «Це починання, безумовно, важливо, запит із боку діаспор на цей курс буде. Єдиний момент: не лише 1200 людей треба навчати, а максимально охопити всіх мігрантів, які приїжджають до нашої республіки. Тоді можна буде говорити про результативність орієнтаційних курсів. Ми з боку Асамблеї народів Татарстану готові допомогти цей досвід поширити, підключити керівників регіональних національно-культурних об'єднань та наших представників у громадських радах муніципальних районів республіки».
10% З БЮДЖЕТУ ДЛЯ НКО
На думку Лілії Таїшевої, НКО виконують дуже важливі сьогодні функції, перебуваючи найближче до мігрантів і розуміючи, які процеси йдуть у цій групі і які проблеми необхідно вирішувати насамперед. «Зазвичай послуги НКО якісніші та дешевші для держави, не треба утримувати штат, оплачувати будівлю як для держорганізацій, немає корупційних ризиків, використовуються інноваційні методи роботи.
А наявність у НКО спеціалізованих низькопорогових центрів та можливості оперативного реагування на зміну ситуації – це величезний плюс». Починати працювати з мігрантами треба ще в зоні прильоту в аеропорту і продовжувати після отримання ними патентів, коли вони стають малодоступними для державних служб, і НКО, за підтримки республіки, готові цю роботу вибудувати. На даний момент важливо створити систему державного замовлення на ці послуги.