Мінобр відповів, чому ректор отримує 2 мільйони, а викладач 20 тисяч
Ірина Канторович, кандидат історичних наук
Відповіді насправді просто немає.
«У МІФІ, Москва, звідки я пішла на пенсію у 2011, ректор з гордістю доповідав загальним зборам про «середню» (зарплату) по інституту в 40 тис. рублів. У відповідь піднімалися з місць академіки та професора, заслужені чоловіки та вимагали: «Покажіть нам пальцем на тих, хто отримує такі гроші!». Пізніше інститутські «умільці-хакери» зламали базу бухгалтерії та вийняли звідти розрахункові листи самого ректора та його наближених, – розповідала Тетяна Надточієва. - Роздрукували їх та обклеїли ними стовпи та дерева на території для ознайомлення всіх бажаючих. Так ось у ректора та компанії зарплата за місяць доходила до 2-2,5 мільйонів рублів, у рядових навряд чи 20-25 тис. руб. У мене на момент відходу ставка була 7 тис.р., тому я працювала лише на півставки 3,5 тис.р., щоб мати час десь ще щось схопити».
По-перше, стає зрозумілим, що ховається насправді за фразою «зарплату директора/ректора встановлює засновник». Механізм встановлення зарплати такий: директор (ректор) сам подає Засновнику відомості у тому, яка у його установі середня зарплата працівника і пропонує Засновнику затвердити собі місячну зарплату. І я бачу лише одну причину, через яку Засновник може не затвердити цю зарплату: якщо вона більш ніж у 8 разів перевищуватиме середню зарплату викладачів.
Отже, практично бюджетний керівник сам призначає собі зарплату, Засновник її лише затверджує.
По-друге, місячну зарплату ректора в 667 тисяч рублів Мінбрнауки знаходить абсолютно нормальною (вона затверджена).
По-третє, Засновник затверджує зарплати керівника та його заступників. Зарплати бухгалтерів, керівників підрозділів – у повному віданні самої організації. І,наскільки я розумію, вони можуть навіть перевищувати зарплати директорів за рахунок виплат премії.
По-четверте, надіслана керівництвом МІФІ відповідь, яка нібито спростовує розповідь Тетяни Надточієвої, лукава і містить явні нестиковки: вона зовсім про інші роки і про затверджену Мінобром, а не про реальну зарплату. Реальна середньомісячна зарплата дається на підставі довідок 2-ПДФО, а не на підставі того, що затвердило Міністерство.
Загалом відповідь Мінобра на відкритий лист – класична відписка, якими Мінобр завалює тих, хто до нього звертається. Чомусь за наївністю ми сподівалися, що відкритість та широкий суспільний резонанс, а також серйозність та глобальність проблем, порушених у Відкритому листі, спричинять відповідь по суті. Цього не сталося. Влада не йде на діалог із громадянами.
А тим часом бідність українців та скорочення безкоштовної державної сфери – у охороні здоров'я, освіті, соцзабезпеченні тощо, багато в чому породжені запровадженою 2008 року новою системою оплати праці (НСОТ) у бюджетній сфері, – усі наростають.
У мене немає жодних сумнівів, що НСОТ залишилося жити недовго – таку дику практику, що суперечить Життя, вона створила (подробиці див. у Петиції «Ліквідуйте механізм присвоєння бюджетних коштів за маркою економії»). Не втрачаю надію донести до міністра О.Ю.Васильєвої серйозність ситуації. Пишу новий Відкритий лист.