Міжорганізаційні форми бізнесу - Студопедія
Усі фірми, щоб вижити чи захопити " нішу " ринку, зазвичай, об'єднуються між собою. Види і форми об'єднання можуть бути різними, але їх можна класифікувати за такими основними групами - холдингові компанії, комбінати, картелі, синдикати, концерни, трести і консорціуми.
Холдингові компанії - це організації, які володіють контрольним пакетом акцій інших фірм.
Картель — є добровільне об'єднання фірм, зазвичай, однієї галузі. Це довготривале об'єднання. При вступі в картель у кожної фірми зберігаються всі ступені свободи: виробнича, комерційна, фінансова та юридична. Керівництво фірм входить у суто функціональне підпорядкування керівництву картелю. Це пояснюється тим, що керівництво картелю досить часто є керівництвом фірм, що входять до нього. Політика управління ресурсами в картелі є чисто погоджувальною. У результаті стає зрозумілим, що головне завдання будь-якого картелю - це захоплення ринку і переділ його між фірмами, що входять до нього. Юридично важко доводиться факт створення і роботи картелю. Фірми, які вступають у картель, беруть зобов'язання одна перед одною, що, у разі комерційно-фінансової та виробничої невдачі однієї з них, інші учасники надаватимуть їй допомогу. Конкурентну боротьбу тут вирішено так. Якщо одна з фірм зробила, скажімо, потужний технічний ривок у галузі та забезпечує масовий випуск продукції, то вона отримує більше секторів та сегментів ринку. Прибуток у картелі розподіляється за вкладом у спільний бізнес.
Синдикат є об'єднанням фірм картельного типу. Відмінність у тому, що фірми створюють за керівництва синдикату єдину службу закупівлі ресурсів іреалізації продукції. Синдикат є добровільне, довгострокове об'єднання фірм однієї галузі та однорідної продукції. У зв'язку зі створенням єдиної служби закупівлі та збуту продукції, фірми, що входять до цього об'єднання, позбавляються комерційної свободи, залишаючись самостійними як юридичні особи, а також у виробничій та фінансовій сферах. Відносини між керівництвом синдикату та керівництвом фірм суто функціональні. Політика управління ресурсами в синдикаті – регульована.
Концерн - це добровільне, довготривале об'єднання фірм однієї чи різних галузей. Ступінь свободи фірм у концерні лише номінальна. Керівництво фірм, що вступили до концерну, прямо підпорядковується його керівництву. Політика управління ресурсами у концерні суворо директивно-розпорядча. Прибуток підприємствам, які входять у концерн, розподіляється за нормативами.
Трест ─ об'єднання, де різні підприємства, які раніше належали різним підприємцям, зливаються в єдиний виробничий комплекс, втрачаючи свою юридичну та господарську самостійність. У цьому союзі об'єднуються всі сторони господарської діяльності підприємств, а не одна сторона, як у картелі чи синдикаті. Трест відрізняється з інших видів об'єднань порівняльної виробничої однорідністю діяльності, що проявляється у спеціалізації однією чи кількох аналогічних видах продукції. Форма тресту зручна в організацію комбінованого виробництва, тобто об'єднання однієї компанії підприємств різних галузей промисловості, або які являють собою послідовні щаблі обробки сировини, або які грають допоміжну роль одна стосовно інший. При цьому підприємства, що входять у трест, підпорядковуються одній головній компанії, що здійснює єдинеоперативне керівництво і виробничим комплексом та пов'язаними з ним підприємствами.
Консорціуми - являють собою добровільні, тимчасові об'єднання фірм однієї або різних галузей. Ціль таких об'єднань — забезпечення виконання певного проекту виробничого, будівельного чи наукового характеру. Кожна фірма, що увійшла до складу консорціуму, має всі ступені свободи. Директори цих фірм прямо підпорядковуються керівництву консорціуму, але з предмета діяльності. Політика управління ресурсами в консорціумах погоджувальна та регульована.
Фінансова група об'єднує юридично та господарсько самостійні підприємства різних галузей економіки - промислові, торгові, транспортні, кредитні та ін. При цьому, на відміну від концерну, на чолі фінансової групи стоїть один або кілька банків, які розпоряджаються грошовим капіталом входять до нього підприємств, і навіть координують всі сфери своєї діяльності.
Промислові компанії, що входять до фінансових груп, як правило, займаються всім тим, чим зазвичай займається картель. Істотна відмінність полягає в тому, що якщо в картелях це відбувається на основі формальної або негласної угоди між фірмами, то у фінансовій групі – у порядку повсякденної практики, а іноді в порядку прийнятого керівництвом фінансової групи рішення.
Нині в умовах ускладнення виробничих зв'язків та посилення інтернаціоналізації господарського життя основними формами об'єднань фірм стають концерни та фінансові групи.
Чи не знайшли те, що шукали? Скористайтеся пошуком: