Начальник складу
Начальники складських комплексів здійснюють керівництво роботами з прийому, розміщення, зберігання та відпуску товару, організують проведення вантажно-розвантажувальних робіт, контролюють облік складських операцій, ведуть складський документообіг, відповідають за збереження товарно-матеріальних цінностей. Посадові обов'язки цих фахівців включають керівництво персоналом складу, контроль за дотриманням техніки безпеки та якості робіт, навчання, участь у розробці систем мотивації кадрового складу. Начальники складських комплексів проводять інвентаризації, керують товарними запасами, розробляють заходи щодо підвищення ефективності роботи складу.
Завідувачі московських складів заробляють близько 40 000 руб. в місяць. У Санкт-Петербурзі їхня середня зарплата становить 32000 руб., У Самарі та Ростові-на-Дону - 20000 руб. Дані щодо інших міст, що брали участь у дослідженні, наведені нижче (див. таблиці).
Вперше претендувати на посаду начальника складу можуть працівники, які відпрацювали на складських комплексах щонайменше 2 роки. Від них потрібне знання основ складської логістики, якісних характеристик та класифікації товару, норм охорони праці та техніки безпеки. Освіта претендентів має бути не нижче середньої спеціальної. Кандидати на посаду начальника складу повинні впевнено володіти комп'ютером (MS Office, 1С/складські програми), мати навички управління складськими запасами та досвід проведення інвентаризацій. Найбільш ймовірний дохід фахівців, відповідних вищевказаних характеристик, у Москві становить від 25000 до 35000 руб., у північній столиці - від 20000 до 28000 руб. 17000 руб.
Від претендентів, які претендують на вищий заробіток, буде потрібнодосвід організації зберігання великого асортименту товарів, а також навички роботи з кадрами, зокрема досвід ефективного управління персоналом, знання основ мотивації працівників. Нерідкі вимоги роботодавців щодо наявності вищої освіти та особистого автомобіля. Зарплатні пропозиції для таких фахівців у Москві досягають 50000 руб., У місті на Неві - 40000 руб., У Ростові-на-Дону та Самарі - 25000 руб.
Типовий функціонал:Організація та контроль роботи складу: - керівництво роботами з прийому, розміщення, зберігання, відпуску товару; - організація проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі; - забезпечення безпеки товарно-матеріальних цінностей; - контроль за дотриманням техніки безпеки; - організація та контроль обліку складських операцій; - ведення складського документообігу; - управління складськими запасами; - проведення інвентаризацій; - підвищення ефективності роботи складу; - керівництво персоналом складу, навчання, контроль якості роботи, участь у розробці систем мотивації персоналу складу.
Вимоги до позиції:тип зайнятості - повний робочий день.
Рівень оплати праці спеціаліста визначається добробутом компанії, переліком посадових обов'язків, досвідом роботи зі спеціальності, рівнем розвитку професійних навичок.
Аналіз інформації за рівнями оплати праці спеціаліста:(без урахування бонусів, додаткових пільг та компенсацій)