Наказ про матеріальну відповідальність працівника – зразок-2018
Наказ про матеріальну відповідальність працівника - зразок 2017 року стане в нагоді будь-якому роботодавцю. Як заповнити такий наказ, розкажемо у цьому матеріалі.
Види «матеріальних» наказів
Наказ про матеріальну відповідальність працівника може бути складений у різних ситуаціях, і залежно від цього конкретизуватиметься його назва.
Наприклад, фірмі завдано збитків діями члена трудового колективу. Цей факт доведено та потребує відповідного оформлення. У такому разі документ може називатися «Наказ про стягнення матеріальних збитків» або «Наказ про притягнення до матеріальної відповідальності».
Або інша ситуація: роботодавець турбується про збереження майна фірми, але специфіка роботи трудового колективу роботи не завжди дозволяє окреслити сферу відповідальності кожного співробітника за заподіяння компанії шкоди. У цьому випадку теж знадобиться оформити наказ — він може мати назву «Наказ про встановлення колективної матеріальної відповідальності».
Розібратися з тонкощами колективної відповідальності допоможе матеріал «Договір про повну матеріальну відповідальність – зразок 2017».
Таким чином, комплект «Накази про матеріальну відповідальність», що включає зазначені види наказів, є необхідною складовою набору локальних актів компанії, які призначені для оформлення ситуацій, пов'язаних з матеріальною відповідальністю співробітників.
У наступному розділі розглянемо, що слід звернути увагу під час оформлення «матеріальних» наказів, і розповімо, де можна побачити готовий зразок наказу про матеріальну відповідальність працівника.
Оформлюємо «матеріальний» наказ
Щоб скласти наказ, наприклад, про встановлення колективної матеріальноївідповідальності, роботодавцю недостатньо одного бажання - з трудовим колективом або його частиною (бригадою) доведеться укласти відповідний договір.
«Матеріальний» наказ та зазначений договір — обов'язкові елементи у ланцюжку заходів фірми щодо забезпечення збереження майна.
У тексті окрім звичних реквізитів (найменування компанії та назви документа) потрібно вказати причину видання наказу — неможливість розмежування відповідальності. Також наказ повинен містити інформацію, що конкретизує трудовий колектив (поіменного складу бригади, П. І. О. бригадира, найменування відділу та ін.).
Завершує оформлення наказу підпис директора фірми.
Зразок наказу про встановлення матеріальної відповідальності бригади дивіться на нашому сайті:
Наказ про матеріальну відповідальність може оформлятися роботодавцем у разі потреби стягнення з працівника матеріальних збитків або у разі встановлення колективної (бригадної) відповідальності.