Народне резюме – Секрет фірми – Коммерсант
Текст: Олексій Гостєв
"Ми виходимо з того, що друзі в соцмережах мало знають один про одного як про професіоналів, і наш сервіс дає їм можливість це дізнатися", - говорить Євген Барулін, засновник інтернет-проекту Resumup.com. Проблема, яку вирішує Барулін, - надлишок літер у традиційних резюме. В епоху, коли універсальною мовою менеджменту стає Power Point, інформація про професійні досягнення може бути наочнішою. Resumup дозволяє перетворити профіль користувача в мережі LinkedIn на діаграму, де на осі часу відобразиться весь послужний список з розміткою за типами компаній та позиціями. Такі ж діаграми можна побудувати і для соцмереж: на графіку відобразиться, в яких індустріях працює більшість друзів, якими є їх професії та хобі.
"Як виглядає найстрашніший кошмар найманого працівника? Начальник опиняється на його сторінці у Facebook, бачить усі ці "фоточки з вечірки", "посвята в братство" і замість респектабельного директора з маркетингу виявляє п'яну пику якогось недоумка", - каже Джо Езенфельд , Засновник компанії Jibe.
Працює він так: зареєструвавшись у системі, користувач бачить, хто з його друзів пов'язаний з компанією, яка розмістила вакансію, наприклад, є її нинішнім або колишнім співробітником. Це дозволяє отримати достовірну інформацію про роботодавця з перших рук. Внутрішній двигун Jibe - система кредитів, які дозволяють користувачам відгукуватися на вакансії: за те, щоб "приєднати" свою кандидатуру до вакансії, потрібно заплатити. Заробляти кредити можна, виконуючи на Jibe різні дії, наприклад, заповнюючи свій профіль та професійну історію, даючи рекомендації або публікуючи інформацію про пошук роботи. Крім того, користувачі маютьможливість приєднувати до відгуку на вакансію посилання на сторінки (Jibe або Facebook) друзів, які працюють у компанії та можуть виступити як рекомендації.
Картинне зростання Євген Барулін хоче зробити наочним послужний список кожного працівника
Фото: Олександр Петросян, Коммерсант