Нема кому літати у ВПС США вибухнула «тиха криза» через брак особового складу

нема

Військово-повітряні сили США страждають від гострої нестачі особового складу. Становище настільки тяжке, що в американському командуванні охарактеризували те, що відбувається, як «тиха криза».

Про це пише для Real Clear Defense колишній льотчик ВПС США та випускник Гарвардського університету Девід Макс Корзен.

Основна причина, як вважають, у масовому переході військових льотчиків на добре оплачувану цивільну службу. Також результати опитування, проведеного серед льотчиків ВПС США у 2015 році, показали: 37% опитаних як причина призупинення служби в армії назвали «додаткові обов'язки».

«Додаткові обов'язки» передбачають не лише паперову роботу, але також проведення курсів з надання першої допомоги, допомогу товаришам по службі у заповненні податкових декларацій та оформлення сайту ескадрону.

Прагнучи заспокоїти роздратованих льотчиків, минулого року колишній міністр Військово-повітряних сил США Дебора Лі Джеймс і начальник штабу Військово-повітряних сил генерал Девід Голдфін видали директиву про скорочення додаткових обов'язків. Незважаючи на деякі кроки у правильному напрямку, у рамках ВПС США склалися нерівні стандарти, що лише ще більше підірвало моральний дух особового складу.

Крім того, представники Пентагону стверджують, що справа рухається, хоча ніхто з чинного складу суттєвих зрушень не помітив. «За ідеєю, (додаткові обов'язки. — прим. ред.) скоротили, — заявив один із льотчиків, — але чесно кажучи, я не помітив жодних реальних змін, хіба що скасували один-два онлайн-курси. Не знаю, з чим це пов'язано: з до безглуздого довгим процесом підбору персоналу у військово-повітряні сили або просто з такою відчутною нестачею особового складу».

Командування ВПС США, схоже, має намір серйозно внести необхідні зміни, проте відсутність керівних вказівок з Пентагону лише загострює кризу з нестачею військовослужбовців. Чинні службовці ВПС розчаровані невиконаними обіцянками та не впевнені, що ВПС США вдасться змінити щось у майбутньому.