Нещасний випадок на виробництві покарати працівника при оплаті лікарняного тепер реально
Ситуацію з оплатою лікарняних змінив Федеральний закон №36-ФЗ. Закон вперше встановив максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком з виробництва. Як тепер рахувати такий посібник?
Оплата лікарняних листів у зв'язку з нещасним випадком на виробництві завжди була перевіркою на компетентність бухгалтера та кадровика. Справа в тому, що є ціла низка відмінностей в оплаті лікарняного за виробничою травмою (шифр 04 у рядку «Причина непрацездатності») від оплати лікарняного, виданого у зв'язку із захворюванням.
При розрахунку слід враховувати такі особливості.
Курси підвищення кваліфікації для бухгалтерів та головних бухгалтерів на ОСНО та УСН. Враховано всі вимоги профстандарту "Бухгалтер". Систематизуйте або оновіть знання, отримайте практичні навички та знайдіть відповіді на свої запитання.
Лікарняний за захворюванням оплачується:
Важливо: досі існувало ще одна відмінність в оплаті. Воно у тому, що лікарняний у зв'язку з нещасним випадком з виробництва обчислювався із середнього денного фактичного заробітку працівника. Жодних обмежень граничним чи максимальним розміром денної чи місячної допомоги не було. Як це працювало практично? Наприклад, якщо у працівника середньоденний заробіток становив 100 000 рублів на день і він у зв'язку з отриманою виробничою травмою був непрацездатний 10 календарних днів, то розмір допомоги, виплаченої за рахунок коштів ФСС, становив один мільйон рублів!
Ну такого не буває, скажуть інші і будуть неправі. Буває, а точніше бувало. Ситуація змінилась.
Зареєструватись на вебінар «Як правильнопризначити допомогу, щоб отримати відшкодування від ФСС». Ви дізнаєтесь про процедуру відшкодування допомоги з ФСС у 2016 році: порядок оформлення та необхідні документи, терміни.
На що пішла половина бюджету «пітерського» ФСС?
Комусь із вас пам'ятний скандал, що вибухнув у футбольному клубі «Зеніт», коли на виплати гравцям клубу по лікарняних листах у зв'язку з отриманими травмами було витрачено аж половину бюджету Санкт-Петербурзького регіонального відділення ФСС!
Перевірка показала: зловживань немає, всі виплати призначено відповідно до закону. Гравці справді отримували травми або під час ігор або під час тренувань. Ці травми правомірно кваліфіковані як виробничі, а решту ви знаєте.
Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності через нещасний випадок на виробництві за повний календарний місяць — чотириразовий максимальний розмір щомісячної страхової виплати.