Новий Етичний кодекс Орифлейм 2016

Дозвольте ознайомити Вас зі списком цих ініціатив з коротким описом кожної, а також зразкових термінів впровадження.

Пільгова реєстрація при розміщенні замовлення на ХХББ

Цю перевагу ми часто використовуємо під час наших квартальних програми з рекрутування. Не знижуючи реєстраційну плату, ми нараховуємо її лише тим консультантам, які протягом певного терміну не розмістили замовлення на певну суму чи певну кількість ББ. Щоб не заохочувати маленькі замовлення нових консультантів та спочатку прищеплювати їм культуру не лише споживання, а й рекомендації нашої продукції, ми підвищимо вимогу для такої пільгової реєстрації – наприклад, проходження Кроку 1 Стартової Програми.

Орієнтовний термін впровадження – з кварталу 2 2016 року. Точну дату буде анонсовано додатково.

Нові правила термінації (припинення членства) Консультантів

З каталогу №2 2016 року у всіх країнах нашого регіону почали діяти нові правила термінації консультантів (припинення членства в Оріфлейм).

Припинення членства неактивного консультанта – через 4 каталоги після реєстрації, якщо не розміщено жодного замовлення; через 34 каталоги після розміщення останнього замовлення (продовження періоду на рік порівняно з правилами сьогодні).
Припинення членства консультантів за заявою регулюватиметься найвищим досягненням консультанта у його історії. Якщо максимальний рівень консультанта був 0% – 6% (в Україні та Азербайджані, де шкала Плану Успіху відрізняється від інших країн, 0% – 9%), то членство можна буде припинити через 25 каталогів після подання заяви; якщо 9% і вище (в Україні та Азербайджані 12% тавище) – то термінація відбудеться через 34 каталоги після подання заяви. Від моменту подання заяви до термінації номер консультанта буде заблоковано у системі. Також важливо, що протягом періоду очікування термінації консультант завжди зможе змінити своє рішення та почати знову розміщувати замовлення. Сьогодні, незалежно від рівня, Консультант може припинити своє членство в Оріфлейм і повторно зареєструватися через 8 каталогів.

У нових правилах повторна реєстрація можлива у наступному каталозі після термінації номера, що полегшує систему комунікації з консультантами.

Ми впевнені, що збільшення терміну повторної реєстрації на один рік, а також регулювання термінації рівнем досягнення в компанії (що вищий рівень, тим більше зусиль та довше процес припинення членства) захистить лідерські структури від стороннього втручання.

Найближчим часом ці правила будуть відображені в Етичному кодексі Консультантів Оріфлейм та розміщені на всіх сайтах наших країн на сторінці після логіну. Точну дату буде анонсовано додатково.Ідентифікація нового Консультанта

Цей проект знаходиться на етапі тестування. Запуск заплановано у Білорусі у кварталі 1 2016 року. Після цього – впровадження в Україні, а також до кінця 2016 року у всіх країнах нашого регіону. Точну дату для кожної країни буде анонсовано додатково.

Команда підтримки продажу та комунікацій працює над навчальними матеріалами для максимально ефективного впровадження цього проекту.

Додаткові вимоги для спонсуючого Консультанта

З метою підвищення іміджу Консультанта, який запрошує інших консультантів до компанії Оріфлейм (Спонсора), а також з метою захисту активних та перспективних спонсорів від перепідписання,ми вводимо додаткову вимогу щодо наявності в системі сканованої інформативної сторінки паспорта. Для цього на сайті компанії у розділі для консультантів на особистій сторінці кожного Консультанта буде створено додаткове сховище для сканування паспорта. Також провідні ІТ фахівці компанії зараз працюють над тим, щоб максимально простим способом ідентифікувати кожного консультанта за цією ознакою та уникнути наявності в системі двох консультантів, що діють, з однаковими паспортними даними!

Точну дату впровадження буде анонсовано додатково.

Додаткові вимоги для Консультанта, який отримує Об'ємну знижку 9% і вище

Аналогічну вимогу наявності скана паспорта в системі буде впроваджено також і для всіх Менеджерів 9% і вище для нарахування ним Об'ємної знижки та бонусів (в Україні та Азербайджані 12% та вище).

Для цього всім існуючим менеджерам буде оголошено період, протягом якого їм необхідно буде внести на своїй сторінці на сайті скан сторінки паспорта. Після закінчення цього терміну Консультанти, які не виконали таку вимогу, не зможуть отримувати свою Об'ємну знижку та бонуси.

Точну дату впровадження буде анонсовано додатково. Усі Лідери та Менеджери будуть інформовані заздалегідь.Скасування критерію 1 особистий кваліфікований рекрут для отримання Об'ємної знижки

З метою підвищення продуктивності Консультантів Оріфлейм, а також підтримки культури особистого споживання та рекомендації ключових продуктів у каталозі №3 2016 року (для України) буде скасовано альтернативний 150 особистим ББ критерій одного кваліфікованого рекруту.

У нашому регіоні, в середньому, 10% спонсорів отримують об'ємну знижку за цим критерієм. З впровадженням цього правила, ми впевнені, що продуктивність вашихспонсоруючих консультантів має помітно зрости.

Лідери та Консультанти кожної країни будуть повідомлені заздалегідь про скасування цього критерію.

Шановні Лідери!

Ми запрошуємо вас підтримати ці нововведення, активно роз'яснюючи їх та навчаючи своїх Консультантів. Якщо у вас виникнуть питання, Ви завжди можете звернутися за поясненням до свого АСМу.

З початку 2016 року у нашому регіоні розпочав роботу Регіональний Етичний комітет, до складу якого увійшли досвідчені співробітники, а також дуже шановні лідери. Метою роботи цього комітету буде ревізія та оновлення Етичних кодексів і для Лідерів, і для співробітників компанії, оновлення всіх процедур та політик, спрямованих на стабілізацію лідерських структур та етичну поведінку всіх консультантів. Пріоритетними завданнями Комітету буде також розгляд найскладніших етичних питань та вироблення пропозицій для остаточного розгляду та ухвалення рішення керівництвом нашого регіону.

Всі ці ініціативи в комплексі допоможуть вам з упевненістю дивитися у майбутнє свого бізнесу та у майбутнє компанії Оріфлейм у нашому регіоні загалом.