Новини «Найголовніше – увага до проблем людини» як у Могильові працевлаштували людей після
Новини Білорусі. Свою роль відіграли профспілки в Могильові, де на одному з підприємств міста після оптимізації виробництва постало питання працевлаштування для кількох сотень людей. З ним колишні працівники не залишилися віч-на-віч. Вихід знайшли для кожного: комусь підшукали нову посаду, а комусь допомогли продовжити професійну кар'єру у принципово іншій якості, повідомили у програмі «Новини 24 години» на СТВ.
Марина Шкалькова відпрацювала апаратником на Могилівському заводі штучного волокна майже 15 років. Працювала добре, ніяких нарікань від керівництва, але настав час перегортати сторінку. І їй, і підприємству.
Світлана Гридасова, начальник управління з ідеологічної роботи та кадрів ВАТ «Могилівхімволокно»: Дивилися всі питання, хто в гуртожитку, хто має кредити, все розглядали на комісіях. Кожне питання, кожна проблема ми хотіли, щоб її почули.
На місці заводу, що увійшов до складу гіганта «Могилівхімволокно», залишився лише один цех. Там працевлаштували невелику частину працівників. Допомогли й решті. До справи приєдналися профспілки, центри зайнятості, місцеві органи влади. Процес тяжкий, адже до кожної людини потрібно було знайти підхід.
Три місяці знадобилося комісіям з працевлаштування, щоби закрити всі питання.
Юрій Прокопенко, СТВ: Завод штучного волокна було вже не врятувати. Народжене ще у 30-ті роки минулого століття підприємство технічно застаріло, працювало на склад, продукція не мала попиту. Виробництво вирішили закривати. Під скорочення потрапили 800 людей.
У результаті людей працевлаштували.
Хтось отримав роботу у цехах цьогоа виробничого об'єднання, хтось після перенавчання – на інших підприємствах міста.
Марина Шкалькова із різних варіантів обрала «Хімволокно». Можна навіть сказати, що пішла на підвищення. Тепер уже – майстер зміни.
Марина Шкалькова, майстер зміни ділянки виробництва синтетичних плівок ВАТ «Могилівхімволокно»: У моєму випадку процес адаптації на новому виробництві пройшов безболісно. Швидко порозумілася з колективом.
Алла Даниліна, голова Могилівської обласної ради Білхімпрофспілки: Це система. У будь-якій роботі має бути система та послідовність. І найголовніше у будь-якій роботі: скільки б не було рекомендацій – це людина. Тому сьогодні найголовніше – увага до проблем людини.