Оклади директорів шкіл залежатимуть від кількості учнів
Про те, що заробітні плати шкільних керівників наполегливо прагнуть тризначних чисел, обласні фінансисти говорять уже кілька років. Проте вплинути якимось чином на ситуацію область, по суті, не може через систему нарахування зарплати, що склалася. Справа в тому, що хоч роботу директорів і оплачує регіональний бюджет, розмір заробітної плати встановлює муніципалітет. А чужі гроші, як відомо, можна й не заощаджувати.
У тій самій ухвалі є рекомендація вжити подібних заходів і на рівні муніципалітетів. Однак поки що про таку ініціативу заявив лише Білогірськ. Крім окладу, до зарплати директора входить стимулююча частина. Причому критерії стимулювання і те, наскільки керівник їм відповідає, вирішує знову ж таки муніципалітет.
Однак тепер ситуація зміниться.
— Наразі область розробляє законопроект, згідно з яким оплата праці керівника залежатиме від кількості дітей, — каже Сергій Дмитрієнко. — Погодьтеся, не зовсім справедливо, коли однакову плату отримує і директор, який відповідає за півтори-дві тисячі учнів, і керівник, під керівництвом якого сто-двісті школярів.
Залежно від кількості учнів буде встановлено максимальну кратність для зарплати директора. Наприклад, якщо в школі до 100 дітей — заробіток керівника має бути не більше ніж удвічі вищим за середню заробітну плату співробітників цієї школи. Втім, ніхто не забороняє муніципалітетам збільшувати доходи директора, але тепер, згідно з новим законопроектом, засновнику доведеться робити це власним коштом.
— На рівні суб'єкта вже давно йдеться про те, що витрати на оплату роботи керівництва можна мінімізувати, об'єднавши кілька освітніх закладів в одну, — каже заступник міністра.освіти Приамур'я. — Наприклад, у селі є два дитячі садки та школа. Загалом у цих установах не набереться й трьохсот дітей. Але бюджет сплачує гроші трьом директорам.
Після запровадження нового законопроекту керівники будуть зацікавлені в тому, щоб працювати одразу на кілька установ — адже тепер їхня зарплата безпосередньо залежатиме від того, скількох дітей вони навчають та виховують.
Наразі заробітна плата директорів складається з двох частин. Перша – це сам оклад, друга – стимулююча надбавка.