Оплата лікарняного більше не залежить від безперервного трудового стажу
Аж до цього року діяли нормативні акти, прийняті ще в 70 - 80-х роках минулого століття, згідно з якими працівникові розмір допомоги з тимчасової непрацездатності нараховувався виходячи з його офіційної зарплати та стажу роботи. Зокрема, для тих, хто працював на благо рідного підприємства менше 5 років, розмір допомоги становив 60 відсотків заробітку. Якщо безперервний трудовий стаж досягав 5 - 8 років, працівник отримував 80 відсотків своєї офіційної зарплати. І лише ті, хто служив понад 8 років і хто не "зависав" під час зміни роботи більше, ніж на місяць, могли розраховувати на стовідсоткове нарахування за лікарняним листом. За задумами радянських законодавців такі умови мали допомогти сформувати стабільні трудові колективи та скоротити плин кадрів.
Згідно з новими правилами, для тих, хто працює давно, відсоток виплат за лікарняним листом не буде знижено. Якщо працівник має страховий стаж менше п'яти років, то оплата буде лише 60 відсотків. З цього року тим, хто має страховий стаж менше шести місяців і "впав" на лікарняний, сплатять один МРОТ – 1100 рублів.
На лікарняному наразі вдасться "сидіти" не більше п'яти місяців на рік. Тим, у кого маленька дитина, яка часто хворіє, треба знати: якщо малюкові менше семи років від народження, то їм оплатять 60 днів на рік, при важких захворюваннях - до 90 днів, але не більше. А батькам підлітків до 15 років слід пам'ятати, що їм після догляду за чадом сплатять 45 днів невиходу на роботу. Але нарешті тепер дадуть лікарняний, якщо у садочку чи школі оголосили карантин.
Лікарняний лист буде оформлений і тим жінкам, які зважилися на процедуру штучногозапліднення. Максимальний розмір виплати по лікарняному також збільшено – тепер це аж 16 125 рублів на місяць, а було лише 15 тисяч.