Оплата лікарняного
Що нового?
Серед основних змін при призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності можна виділити:
- середньоденний заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності обчислюється за загальним правилом за 6 календарних місяців, що передують місяцю виникнення права на допомогу;
- допомога призначається не за робочі дні, а за календарні дні тимчасової непрацездатності;
- допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням та травмою у побуті за загальним правилом призначаються у розмірі 80% за перші 12 календарних днів тимчасової непрацездатності;
- встановлений мінімальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності.
Звідки новації?
Назріла необхідність оптимізації витрат на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з їх постійним зростанням. Не секрет, що мали місце й випадки необґрунтованого призначення допомоги з тимчасової непрацездатності.
Звертаємо увагу, що розмір допомоги з тимчасової непрацездатності особам, які здійснюють догляд за хворою дитиною, за дитиною віком до 3 років та дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, а також за дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі її санаторно-курортного лікування, медичної реабілітації, залишився тим самим і становить 100% середньоденного заробітку за весь період, засвідчений листком непрацездатності.
Якщо ж працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом, то посібник призначається за кожним місцем роботи, і не лише за місцем роботи за трудовим договором, а й за місцем виконання роботи за цивільно-правового договору.
При цьому необхідно зазначити, що за кожним місцем роботи розмір допомоги не може бути нижчим за мінімальний (50% величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, затвердженого Радою міністрів Республіки Білорусь, за кожен повний місяць тимчасової непрацездатності).
Що із термінами?
Зміни не торкнулися термінів, на які призначається допомога, чи то допомога у зв'язку із загальним захворюванням чи травмою у побуті чи догляду за хворим членом сім'ї.
Допомога з тимчасової непрацездатності у разі захворювання або травми призначається на весь період тимчасової непрацездатності до дня її відновлення або встановлення інвалідності, але не більше ніж на 120 календарних днів безперервно або не більше ніж на 150 календарних днів з перервами за останні 12 місяців при повторних випадках тимчасової непрацездатності у зв'язку з одним або спорідненими захворюваннями або травмою, а у зв'язку із захворюванням на туберкульоз – не більше ніж на 180 календарних днів безперервно або не більше ніж на 240 календарних днів з перервами за останні 12 місяців.
Крім того, призначення допомоги з тимчасової непрацездатності може здійснюватись і на більш тривалі періоди на підставі рішення медико-реабілітаційної експертної комісії щодо продовження лікування.
Допомога з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років при амбулаторному лікуванні призначається на період догляду, але не більше ніж на 14 календарних днів по одному випадку захворювання (травми).
При здійсненні догляду за хворою дитиною віком до 14 років (дитиною-інвалідом віком до 18 років), як і раніше, термін не обмежений (якщо це дитина до 5 років, допомога призначається особі, яка здійснює догляд, на весь період перебування здитиною у державній організації охорони здоров'я, якщо дитина старша 5 років - на весь період перебування з дитиною у державній організації охорони здоров'я, протягом якої вона потребує догляду).
Допомога з тимчасової непрацездатності з догляду за хворим членом сім'ї, який досяг 14 років, при наданні медичної допомоги в амбулаторних умовах призначається особі, яка здійснює догляд за зазначеним членом сім'ї, але не більше ніж на 7 календарних днів за одним випадком захворювання або травми.