Організаційні питання з акредитації

Статті на тему

Положення про акредитацію медичних фахівців вже офіційно ухвалено, і вже відомо, що процедура акредитації має поетапне впровадження.

Акредитація медсестер, які вже працюють, відбуватиметься з 2021 року, тож зараз можна назвати основні кроки підготовки до успішного проходження акредитації.

Методичний центр акредитації – навіщо він потрібний

Акредитація медсестер та лікарів проходитиме у спеціальному Методичному центрі акредитації (МЦА), який створено на базі Першого МДМУ ім. І. М. Сєченова.

Центр є інформаційно-методичною базою акредитації в Україні.

На офіційному сайті МЦА (fmza.ru) представлені цікаві для медпрацівників розділи:

організаційна, правова та контактна інформація центру;
методичні супровід медпрацівників;
професійні стандарти за спеціальностями, завдання та тестовий матеріал;
можливість пройти пробний варіант іспиту з метою оцінки своїх знань;
інформація про експертів, які залучатимуться для проведення акредитаційного іспиту;
реєстри експертів та спеціалістів в освітніх закладах;
правила реєстрації медпрацівника на сайті МЦА.

Зазначимо, що не потрібно відкладати реєстрацію на цьому порталі, оскільки готуватись до акредитації треба розпочинати вже зараз.

Наразі є достатньо часу для того, щоб вивчити нормативні документи, відстежувати появу нової інформації, аналізувати оціночні засоби за своєю та іншими спеціальностями, вивчити географію процедури акредитації.

Встигнете завантажити все, що потрібно, за демодоступомза 3 дні?

Акредитаціямедсестер: види

Загалом виділяє акредитацію первинну, яку фахівець проходить при закінченні освітньої установи та періодична, яка саме стосується працюючого медперсоналу.

Існує первинна спеціалізована акредитація, яку медпрацівники мають пройти після професійної перепідготовки.

Періодичну акредитацію фахівець повинен проходити один раз на 5 років, протягом усієї трудової діяльності в медустанові.

Місце проведення акредитації медсестер

Відповідно до Положення про акредитацію, первинну акредитацію медичні фахівці зможуть пройти лише у спеціальних симуляційних центрах.

До періодичної акредитації таких вимог не пред'явлено.

Тому головні лікарі медустанов та відповідальні за навчання медперсоналу посадові особи мають заздалегідь подумати про те, де їхні працівники проходитимуть процедуру акредитації.

Крім того, необхідно запланувати ці заходи і у фінансовому плані, оскільки потрібні витрати на відрядження на кожного співробітника, оплата його харчування та житла на час навчання.

Відомості про акредитацію медперсоналу необхідно відобразити у локальних актах медустанови, у її статутній документації.

Акредитаційні комісії

У п. 10 документа подано вимоги до складу акредитаційних комісій.

Так, до складу комісії мають увійти представники:

професійних некомерційних об'єднань медпрацівників;
органів управління охорони здоров'я;
медичних установ;
професійних спілок медпрацівників;
освітніх установ, які реалізують програми медичної чи фармацевтичної освіти.

Саме МОЗ Україна щороку затверджуватиме персональний склад комісій з кожної медичної комісії та призначатиме голову кожної комісії.

Організаційні питання щодо акредитації

Акредитація медсестер на даному етапі ще не до кінця розуміється медичними фахівцями, тому у них має бути можливість отримати всю необхідну інформацію.

Її зможе надати відповідальний секретар призначеної комісії. Ця посадова особа відповідає за:

реєстрацію документів, що надійшли до акредитаційної комісії, від медпрацівників, які проходитимуть акредитацію;
повідомляти цих медпрацівників про строки проведення процедури;
підготовку всіх необхідних матеріалів для засідань акредитаційної комісії та рішень комісії;
взаємодія комісії з МОЗ РФ;
підготовку протоколів з проведених засідань комісії.

Документи для акредитації медсестер

У Положенні про акредитацію сказано, що для проходження цієї процедури фахівець повинен особисто направити (надати) усі необхідні документи до комісії.

Якщо акредитація є повторною, то документи можна надіслати особисто або надіслати рекомендованою поштовою відправкою з повідомленням.

Це говорить про те, що за допомогою електронних засобів зв'язку документи надіслати не вийде.

При цьому окремо сказано про те, що всі документи з освітою необхідно подати до комісії з вкладками з оцінками. Багатьом медпрацівникам ці вкладки доведеться відновити.

А співробітники відділу кадрів медустанов повинні будуть готувати скани та копії трудових книжок своїх співробітників перед акредитацією.

Етапи проведення акредитації

Акредитація медсестер первинна(первинна спеціалізована) проходитиме у три етапи:

підсумкове тестування;
перевірка практичних умінь та навичок в умовах симулятора;
вирішення практичних та ситуаційних завдань.

Акредитація періодична має два етапи:

оцінка професійного портфоліо медпрацівника;
перевірка знань у формі підсумкового тестування.

Розглянемо компоненти акредитації докладніше.

Перевірка знань за допомогою тестування.

МЦА формує Єдину базу із оціночними засобами. Перед проходженням тестування завдання для тестування в автоматичному режимі формуються для кожного медичного фахівця.

Загалом комп'ютер відбере 60 тестових завдань.

для проходження тесту медпрацівнику дається 60 хвилин;
для успішної здачі тестування потрібно відповісти правильно на 70% і більше питань тесту;
69% та менш невірних відповідей – тест вважається не пройденим;
підрахунок результатів відбувається автоматично.

Медпрацівники мають можливість вправлятися у проходженні тестів на акредитації на офіційному сайті МЦА.

Оцінка практичних умінь та навичок медпрацівника.

У рамках цієї оцінки медпрацівник має продемонструвати не менше 5 освоєних умінь та навичок.

Завдання йому також формуються МЦА.

Розглянемо особливості оцінки:

завдання проходять у симуляційному центрі або за допомогою підготовлених статистів;
одне практичне завдання має бути пройдено протягом 10 хвилин;
правильність виконання конкретного завдання оцінює акредитаційна комісія, яка веде при цьому оціночні листи;
в кожномуоцінному аркуші оцінюється не менше 10 практичних дій випробуваного;
для кожної правильно виконаної навички чи дії виставляється максимально 2 бали;
система формує результат практичного завдання автоматично;
для здачі випробування необхідно правильно виконати щонайменше 70% дій.

Ситуаційні завдання щодо акредитації.

Завдання для конкретного медичного фахівця, який проходить акредитацію, автоматично формується з Єдиної бази МЦА.

Особливості розв'язання задач:

щоб підготувати відповіді на ситуаційні завдання, випробуваному відводиться 60 хвилин;
всього потрібно вирішити 3 завдання, у кожному з яких – 5 питань;
оцінюють правильність вирішення завдання члени акредитаційної комісії, що складається щонайменше з 3 осіб;
вони одночасно слухають відповіді спеціаліста та фіксують правильність його відповідей;
спеціалісту дається 30 хвилин на відповідь;
після цього члени комісії здійснюють підрахунок правильних відповідей;
для успішного складання ситуаційних завдань потрібно відповісти правильно мінімум на 10 питань.

Професійне портфоліо медичного спеціаліста.

Акредитація медсестер включає і складання професійного портфоліо, яке потрібно підготувати самостійно.

Якщо у тексті портфоліо згадується додаткове навчання, участь у семінарах, науково-практичних конференціях та інших заходах – це підтверджується відповідними посвідченнями, свідоцтвами, дипломами, сертифікатами тощо.

Портфоліо комісії необхідно для того, щоб оцінити рівень кваліфікації випробуваного та наявність у нього додаткової професійної освіти для здійсненняконкретного профілю медичної діяльності.

Вивчивши портфоліо, комісія вирішує, пройдено чи ні акредитація, у цьому сенсі воно при періодичній акредитації відіграє основну роль для медичного фахівця.

Якщо комісія поставила кожному етапі оцінку – «зданий», то акредитація медсестер вважається пройденою.

Це рішення комісії відображається у складеному протоколі. Протягом двох днів після останнього етапу акредитації його потрібно підписати.

Далі протягом 5 днів його підписує відповідальний секретар, після чого підсумковий протокол подається до МОЗ.

Також потрібно знати, що засідання комісії має проводитись після кожної стадії процедури.

Таким чином, протокол акредитаційної комісії складається на кожному етапі акредитації і всі вони направляються до МОЗ РФ.

Якщо акредитацію медсестер не пройдено

Процедура акредитації може бути не пройдена з трьох причин:

фахівець не з'явився на перевірочний захід будь-якому етапі акредитації;
на конкретному етапі отримано оцінку «не здано»;
медичний фахівець порушив вимоги Положення про акредитацію.

Якщо це сталося, то до акредитаційної комісії потрібно подати заяву, в якій зазначено не пройдений етап.

Комісія його вивчить і вирішить, чи фахівець може пройти незданий етап повторно.

Якщо акредитацію медсестер не було пройдено три рази, то комісія остаточно визнає фахівця таким, що не пройшов процедуру акредитації.

Повторно на акредитацію можна буде потрапити за 11 місяців.

Як оскаржити результати акредитації

Якщо медичний фахівець не пройшов процедуру акредитації або окремий її етап, він має право оскаржити це.рішення до апеляційної комісії.

Порядок апеляції наступний:

за наявності скарги медпрацівника, голова апеляційної комісії має зібрати апеляційну комісію, що складається з членів акредитаційної комісії;
члени комісії не можуть брати участь в апеляції рішень, які вони ухвалювали самостійно;
на розгляд скарги у комісії 5 робочих дружин;
за результатами розгляду скарги може бути ухвалено рішення про анулювання рішення акредитаційної комісії, тобто. про задоволення скарги, або про відмову у задоволенні скарги.

Акредитований має бути ознайомлений із результатами розгляду скарги у день її розгляду.

Якщо початкове рішення комісії було скасовано, то фахівець має право продовжити проходження процедури акредитації на тому моменті, який не було пройдено.

Якщо рішення не було скасовано, то надалі оскарження може відбуватися в апеляційній комісії МОЗ РФ.

Акредитація медсестер: чого у положенні немає

Незважаючи на те, що положення про акредитацію розглядає весь процес детально, деякі питання залишилися без відповіді:

як бути практикуючим спеціалістам, які процедури акредитації не пройшли і можуть бути повторно допущені до неї лише через 11 місяців;
чи залишиться за співробітником, який акредитацію не пройшов, його робоче місце або його буде звільнено. Якщо так, то яке формулювання використовуватиметься у наказі про звільнення?
Чи втратить фахівець свою кваліфікацію. Категорії у разі неуспішного проходження акредитації;
Чи будуть передбачені адміністративні чи штрафні санкції для освітньої організації, яка готувала медичного фахівця допрактичну роботу, на медустанову, де працював співробітник, чи на атестаційну комісію?

Оскільки ці питання ніде не врегульовані, сподіваємось на роз'яснення МЦА та МОЗ РФ.

Крім того, при практичній реалізації положення про акредитацію можуть виникнути й інші питання.