Організаторські здібності - Велика Енциклопедія Нафти та Газа, стаття, сторінка 3
Організаторські здібності
Ці завдання зумовлюють розвиток наступних навичок та якостей: професійні знання в галузях видобутої інформації; визначення пріоритетів, важливості, конкретності інформації; організаторські здібності ; аналітичний розум; вміння складати інформаційні документи; вміння сприймати інформацію на слух, запам'ятовувати, відтворювати; вміння конспектувати та легендувати свою роботу та роботу підлеглих; вміння оцінювати інформацію, розкривати дезінформацію. [32]
Але нас зараз набагато більше цікавить друга частина доходу підприємця, обумовлена не тим, що він вкладає у виробництво свої знання, уміння, організаторські здібності, а тим, що він власник капіталу і вклав у справу цей капітал. Як було зазначено, до витрат має включатися втрачений прибуток від альтернативного використання капіталу. Покривши свої витрати, власник капіталу фактично отримав цей альтернативний дохід, тобто. якийсь середній нормальний дохід, який можна отримати у будь-якій сфері докладання капіталу. Чим визначається його величина. [33]
Доктор Новіков безумовно є перспективним ученим, який продемонстрував свою здатність до аналітичного мислення, вміння ставити завдання, справжній інтерес до теоратичних досліджень і організаторські здібності. Його старанність і результати роботи, отримані до справжнього часу, дозволяють зробити висновок, що він не підведе тих, хто покладає на нього надії. [34]
Працюючи начальником технічного відділу в період будівництва нафтопроводів Усть-Балик – Курган – Уфа – Альметьевськ та Нижньовартовський – Курган – Куйбишев, виявив повною мірою організаторські здібності у своєчасній підготовці технологічних схем татехнологічних карт, встановлення оптимальних режимів експлуатації трубопроводів та резервуарів. [35]
На курсах бригадирів навчаються переважно передові робітники, які мають виробничий стаж не менше 3 років та загальноосвітню підготовку не нижче 4 класів середньої школи, які виявили організаторські здібності. [36]
Необхідно суворо керуватися ленінськими положеннями про те, що при висуванні кадрів на керівні посади партійні органи повинні враховувати їхню сумлінність, політичну зрілість, знання справи, організаторські здібності. При цьому головна увага приділятиме перевірці працівника на живій справі, знатиме про нього думку комуністів, товаришів по роботі. Висунення на керівний пост має передувати об'єктивний та ретельний розгляд переваг та недоліків працівника. [37]
Оцінюючи, наприклад, бухгалтера використовують такі ознаки: спеціальні знання; розумові здібності (тямливість, здатність планувати роботу, здатність до імпровізації, здатність до творчості, організаторські здібності, самостійність, вміння вести переговори, вміння висловлювати свої думки); стиль роботи (якість праці, планування праці, темп роботи, напруга, завантаженість, готовність до завантаження, ініціативність); співробітництво (зовнішній вигляд, ставлення до нових співробітників, ставлення до колективу, готовність до співпраці, форма спілкування, відносини з начальством); здатність до розвитку. [38]
Знайомство з психологією праці не тільки робить більш певними та стійкими професійні інтереси студента, але й сприяє адаптації молодого фахівця до виробництва, допомагає з великим ефектом використовувати свої конструкторські та організаторські здібності, правильніше зрозуміти тенденції зміни трудовоїдіяльності за умов технічного прогресу. [39]
При виборі керівника проектом вище керівництво має розглядати: попередній досвід кандидата, поточний проект, освіту, вік та досвід практичного управління проектом, а також уміння використовувати засоби та методи управління проектом, організаторські здібності та компетентність. Поєднання освіти, уміння та досвіду визначає необхідну компетентність керуючого проектом. [40]
У галузях знань, де теоретичне мислення має поєднуватися з практичним (хімія, біологія, техніка та ін.), пік творчості і продуктивності досягається дещо пізніше у зв'язку з тим, що тут важливе значення набувають організаторські здібності, для розвитку яких необхідно накопичення життєвого досвіду. [42]
Таке перетворення, вважає Ф, Перру, починається вже у суспільстві, прискорюється у економіці гармонізованого зростання, але завершиться лише у загальної економіці, де прибуток стане не доходом від власності, а винагородою за організаторські здібності та творчу ініціативу руко-іодавця виробництва. [43]
Можна нескінченно сперечатися, які якості має в першу чергу мати керівник наукового колективу, але саме спеціальні соціологічні дослідження репрезентативної кількості наукових колективів виявили пріоритет насамперед такої якості, як уміння генерувати ідеї; другою місці - організаторські здібності , але в останньому ( зі знаком мінус) - критичні здібності. [44]
Словом, треба підібрати тих людей, хто не сидів би на валізах і не глянув на місто; потрібно підібрати тих, хто назавжди пов'язав би свою долю із завданням розвитку та зміцнення колгоспного ладу, хто має знання та організаторські здібності для роботи на цьомупочесний пост. [45]