Особливості призначення пенсії за вислугу років льотному та льотно-випробувальному складу цивільної

декларація про пенсію за вислугу років залежить від віку;

диференціація вислуги років здійснюється залежно від статі та становить для чоловіків 25, для жінок – 20 років;

при звільненні від льотної роботи за станом здоров'я за наявності вислуги років у чоловіків – не менше 20 та у жінок – не менше 15 років пенсія їм призначається пропорційно до відпрацьованого часу;

умовами призначення такої пенсії льотному та льотно-випробувальному складу є наявність стажу роботи за спеціальністю та припинення її на час звернення за пенсією;

у строк вислуги зараховується робота на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років;

терміни вислуги залежить від виду льотної роботи, нальоту годинників та інших. показників. Ці показники диференціюються залежно від низки умов (виду та типу літальних апаратів, характеру роботи тощо);

льотному складу цивільної авіації призначаються пенсії у розмірі 75% місячного заробітку, який вони мали перед припиненням роботи на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років. За кожний рік вислуги понад зазначені терміни (25 і 20 років) пенсія збільшується на 1% заробітку;

льотчикам-випробувачам, штурманам та парашутистам-випробувачам, у яких не менше 2/3 необхідної вислуги випадає на проведення випробувань, пенсія зростає на 3% заробітку за кожен додатковий рік після вислуги;

максимальний розмір пенсії за вислугу років працівникам льотно-випробувального складу не може перевищувати 85% заробітку.

Правом на пенсію за вислугу років користуються працівники льотно-диспетчерського складу:

чоловіки – після досягнення 50 років та загальним стажем роботи не менше 20років, їх не менше 12 років і 6 місяців роботи з безпосереднього управління польотами;

жінки – після досягнення 45 років та при загальному стажі не менше 17 років та 6 місяців, з них не менше 10 років роботи з безпосереднього управління польотами;

на вислугу років працівників, які здійснюють управління повітряним рухом, зараховується і трудовий стаж працівника льотного та льотно-випробувального складу, а також служба у Збройних Силах на льотних посадах;

льотно-диспетчерські працівники, звільнені за станом здоров'я, за наявності вислуги років у чоловіків не менше 10 та у жінок не менше 7 років та 6 місяців мають право на пенсію пропорційно до відпрацьованого часу.

працівники льотно-диспетчерського складу можуть вийти на пенсію незалежно від віку, якщо були зайняті на цих роботах: чоловіки – не менше ніж 20 років; жінки – не менше 17 років та 6 місяців;

розмір пенсії встановлюється відповідно до стажу роботи у відсотках від середньомісячного заробітку, який ці працівники отримували перед припиненням роботи.

чоловіки – по досягненню 55 років та за загального стажу роботи у цивільній авіації не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначених посадах;

жінки – по досягненню 50 років та за загального стажу роботи у цивільній авіації не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначених посадах;

на вислугу років працівникам зараховуються роботи на посадах льотного, льотно-випробувального, льотно-диспетчерського складу;

розмір пенсії встановлюється залежно від стажу роботи у відсотках середньомісячного заробітку.

Правом на пенсію за вислугу років користуються бортпровідники:

чоловіки після досягнення 55 років і за загального стажу роботи щонайменше 25 років, їх щонайменше 15 років як бортпровідники;

жінки подосягненні 45 років та за загального стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років як бортпровідниці.

---