Оточення впливає на нас самих
Як на наш успіх, рівень життя, якість роботи та самореалізацію впливають оточуючі люди і кого важливо обирати у своє найближче коло. Про це розмірковує письменник та кандидат психологічних наук Бенджамін П. Харді.
Навіть у студентські роки, з ким ви дружили? Адже не з тими, хто має характер та інтереси, схожі з вашими, а з тими, хто буквально сидів поруч.
Простіше кажучи, наше найближче оточення має величезне значення. Як влучно зауважив Джим Рон: «Ви – це середня п'ять чоловік, з якими проводите більшу частину свого часу». Або як висловився колишній директор компанії Yahoo! Тім Сандерс: Ваші зв'язки – це ваш власний капітал!
Якщо ви відчуваєте, що загрузли, хоча з усіх намагаєтеся досягти прогресу, озирніться навколо. Більшість людей пристосовуються до будь-якого середовища, де б вони не опинилися. Вони мають властивість особистості, яку психологи називають «зовнішній локус контролю», коли люди вірять, що їх життям керують зовнішні чинники.
Якщо ви хочете покращити свій стан і досягти в житті успіху, то потрібно оточити себе людьми, у яких вищі стандарти, ніж у вас. Як заявив Тоні Роббінс, ваше життя – це відображення ваших стандартів, або те, що ви готові терпіти. Більшість людей згодні миритися з нездоровими відносинами, з поганими фінансами та ненависною роботою. В іншому випадку цього всього в їхньому житті не було б.
Останнім часом у роботі над моєю книгою мені допомагає письменник Райан Холідей. Особисто я був дуже задоволений своїм рукописом якийсь час тому. Тим не менш, щоразу, коли я надсилав йому проект, він показував мені, як його можна покращити в 10 разів. І він підштовхує мене до цього високого стандарту.
Зараз мене пересмикує, коли я озираюся на продукт, якимраніше був задоволений. Стандарти Райана для моєї роботи виявилися набагато вищими за мої власні стандарти.
Те саме стосується мого наукового керівника. Я надсилаю їй дослідницьку роботу, якою задоволений, але вона нею виявляється повністю незадоволена. Тоді вона кидає мені виклик переосмислити тему і копнути набагато глибше. Це складно і навіть неприємно, але це спосіб ставати кращим.
Те саме справедливо не тільки для трудових відносин. Що скажете про свого романтичного партнера? Чи підтримує він вас у напрямку високих стандартів? Чи допомагає ставати краще, ніж ви є в даний час? А ви йому допомагаєте?
Правило 80/20 (Закон Парето, або принцип Парето) застосовується до людей та їх колективів. 20 відсотків населення рухаються вперед, 60% наслідують оточуючих, а 20% задкують назад.
Більшість людей – пряме відображення тих, хто їх оточує. Якщо в оточуючих занижені стандарти, людина так само знижує свої. Якщо у оточуючих вищі стандарти, він свої піднімає.
Згадайте людей, просто перебуваючи поряд з якими у вас височіють думки і наростає енергія. Ось такими людьми треба оточувати себе. Саме на таких людей вам варто бути схожим, щоб інші ставали краще, просто перебуваючи поряд з вами.
Якість вашого життя та якість вашої роботи визначаються стандартами, які ви для себе встановили, та стандартами тих, хто вас оточує.
Тому, якщо ви дійсно хочете стати кращими, то оточіть себе людьми, які будуть підтримувати у вас вищі стандарти, ніж ви самі. Зблизившись з ними, ви незабаром багато в них дізнаєтесь.
Ваші таланти та потенціал не мають значення, якщо вас оточують люди, які не допоможуть їх реалізувати. У багатьох з нас є знайомі зневикористаним потенціалом. Але не дозволяйте цьому трапитися з вами.
Вибір свого оточення має величезне значення.