Отримання квоти та дозвіл на залучення іноземної робочої сили
Нинішній розвиток буквально всіх сфер діяльності в Україні вражає своїми темпами. Настільки швидко нові технології та передова техніка впроваджуються у всі види діяльності, що рік у рік спостерігаються значні зміни. Але якщо навести нові апарати та навчитися користуватися новою стратегією управління можна за тижні, то перевчити персонал за такий час неможливо. Так, нестача кваліфікації українських громадян є причиною залучення іноземної робочої сили.
Сьогодні керівники багатьох і різних підприємств змушені запрошувати до себе на роботу фахівців інших країн, освіта, досвід та навички яких відповідають сучасній динаміці розвитку бізнесу. І тому найм іноземної робочої сили серед українських громадян є дуже поширеною послугою.
З огляду на практику минулих десятиліть, коли в Україну нелегально приїжджало безліч іноземців, що створювало багато труднощів і для держави, і для наймаючої організації, і для самих робітників, сьогодні створено умови, щоб подібну незаконну діяльність звести до мінімуму.
Оформити дозвіл на залучення іноземної робочої сили, а також найняти іноземців на роботу в порядку, встановленому законодавством, вигідно для всіх учасників: держава, організація, іноземець. Але максимальну вигоду отримує підприємство, адже відповідальність, яка лягає на нього у разі нелегального найму іноземців, набагато вища за вартість, необхідну для оплати офіційного оформлення.
Задоволена заявка на іноземної робочої сили від ФМС дає підприємству можливість відкрито здійснювати своєї діяльності по всій території РФ. Маючи такий дозвіл, можна не боятися планових тапозапланових перевірок представників уповноважених органів та депортації іноземних співробітників.
Але можливість оформити іноземця на роботу в українське підприємство ще не означає, що будь-хто охочий так легко приїде до України і почне працювати. З метою захисту українського ринку робочої сили уряд запровадив обмеження на залучення іноземців як працівників. Це обмеження виявляється у щорічному визначенні квоти на іноземну робочу силу. Тобто держава щороку визначає максимальну кількість іноземців, яка може приїхати до України для працевлаштування.
Щоб отримати квоту, українському роботодавцю необхідно щороку писати заяви щодо потреби в іноземній робочій силі.
Після того, як роботодавець отримує певну квоти, він може розпочинати процедуру для приїзду та роботи іноземця. Порядок залучення іноземної робочої сили та офіційного приїзду ось у чому.
Щоб іноземець міг в'їхати на територію України і розпочати трудову діяльність він повинен мати робочу візу. А для того, щоб консульство України видало таку візу, необхідно:
- щоб сторона, що приймає, подала заявку на іноземну робочу силу до Федеральної міграційної служби (ФМС) і отримала офіційний дозвіл на залучення іноземців;
- щоб сторона, що приймає, отримала у ФМС персональний дозвіл на роботу для іноземного співробітника;
Коли візу, нарешті, отримано, іноземний громадянин може приїжджати до, але після прибуття знадобиться проходження ще однієї процедури – реєстрації.
Наша компанія займається різними юридичними питаннями, включаючи різні операції з іноземною робочою силою. І цей дуже важкий і довгий процес ми здійснимооперативно і без зайвого клопоту. Наймання робочої сили з нашою допомогою стане легким завданням!
Документи для дозволу на залучення іноземної робочої сили
Далеке зарубіжжя:
Отримання Дозвіл на залучення іноземної робочої сили для фірми-роботодавця оформлення пакета документів 1000 р. За людину. термін 5-10 днів залежно від кількості працівників, що подаються. подання заяви на пластик 2500 грн. отримання пластику 2500 р (після закінчення терміну встановленого УФМС) термін від 3 до 5 робочих днів.
Необхідні документи
- Заява отримання дозволу на залучення іноземних працівників- в 2 примірниках.
- Заява про видачу висновку про залучення 2 ек.
- Нотаріально засвідчені копії Свідоцтв.
- Заява отримання квоти
- Заява до Центру Зайнятості Населення
- Анкета фірми
- Флешка
- Держмито
- Гарантійний лист
- Штатний розклад
- Наказ про призначення генерального директора
- Доручення
- Зразок трудового договору засвідчений
Ближнє зарубіжжя:
| 10-20 робочих днів | на 1 рік – 15000 рублів |
| 10-20 робочих днів | на 3 місяці + 9 місяців – 12000 рублів |
Необхідні документи для оформлення дозволу на роботу близького зарубіжжя:
- Нотаріально засвідчений переведення паспорта;
- медичні довідки;
- Оригінал міграційної картки;
- Держмито (2000 рублів);
- 2 фотографії кольорові матові 3х4;
- Копія паспорта;
- Копія реєстрації з обох сторін (міграційний облік).
Оформлення пакетудокументів щодо залучення іноземної робочої сили в.
Ціни-терміни 1000 УРАХУВАННЯМ. за особу 5 робочих днів Подача документів 2500т.р. Отримання документів 2500т.р(після закінчення терміну встановленого УФМС) Протягом 3 робочих днів. Держмито - 6000 УРАХУВАННЯМ. за людину