Пам’ятка до повідомлення ФМС про наймання та звільнення безвізових мігрантів (Сухівська М
Знову торкнутися цієї теми нас спонукали питання від читачів та учасників бухгалтерських форумів, причиною яких стали, мабуть, численні поправки до Закону про іноземців, які набули чинності з 2015 р. Крім того, з 25 травня діють оновлені форми повідомлень та Порядок їх подання. Тому ми вирішили докладно розібрати нюанси щодо обов'язку з повідомлення міграційної служби.
Примітка Нагадаємо, що з 2015 р. не потрібно повідомляти територіальний орган зайнятості про найм та звільнення іноземних працівників.
Хто зобов'язаний подавати повідомлення
Про яких працівників-мігрантів треба повідомляти
Способи подання повідомлення
У які терміни, за якою формою і куди саме подавати повідомлення
Покажемо ці відомості у таблиці.
Категорія безвізових іноземців
Строк для повідомлення
Відділення ФМС, куди треба подати повідомлення
Мігранти, які мають патент чи дозвіл на роботу
Протягом 3 робочих днів з дати укладання або припинення (розірвання) договору
Територіальний орган ФМС, який видав іноземцю патент чи дозвіл на роботу
Мігранти, яким для роботи в Україні не потрібні дозвільні документи
Територіальний орган ФМС за місцем знаходження раб
-------------------------------- У деяких регіонах, зокрема в Москві, прийом повідомлень організований у певних територіальних підрозділах ФМС. Тому має сенс уточнити, до яких саме відділень у вашому регіоні подаються такі повідомлення.
Врахуйте, що підрозділи ФМС вимагають повідомляти їх про будь-які випадки припинення трудових договорів незалежно відоснови. Зокрема, якщо договір припинився у зв'язку із закінченням терміну його дії, повідомлення все одно потрібно подати. ---------------------------- ----- Пункт 8 ст. 13 Закону N 115-ФЗ. http://www.fmsmoscow.ru/docs/work_migration/patent-receive-notifications.html. Стаття 79 ТК РФ.
Що загрожує, якщо не повідомити ФМС.
. а також повідомити із запізненням, не за затвердженою формою або з порушенням встановленого Порядку (наприклад, надіслати повідомлення простим листом)? А загрожує дуже неабиякий штраф, причому за кожне неподане або "неправильне" повідомлення: - для організацій (підприємців) - від 400 000 до 800 000 руб.; - для керівників - від 35 000 до 50 000 руб. ; - для звичайних громадян - від 2000 до 5000 руб. Для роботодавців Москви, Санкт-Петербурга, Московської та Ленінградської областей максимальний штраф за це порушення становить відповідно 1 000 000, 70 000 і 7000 руб. .
Нагадаємо, що роботодавців мігрантів можуть оштрафувати за порушення "повідомчого" обов'язку протягом 1 року з дня, наступного за останнім днем терміну, відведеного для надсилання інформації. ---------------- ---------------- Частина 3 ст. 18.15 примітка до ст. 18.1 КпАП РФ. Частина 4 ст. 18.15 КпАП РФ. Частина 1 ст. 4.5 КпАП РФ.
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту:
Повернутися на попередню сторінку
- Москва, Московська область +7 (499) 703-47-96
- Санкт-Петербург, Ленінградська область +7 (812) 309-56-72
- Федеральний номер 8 (800) 555-67-55 доб. 141
Дзвінки безкоштовні. Працюємо без вихідних
З метою виключення негативного впливу на фінансовий ринок та стабільність внутрішнього валютного ринкузаконопроектом пропонується наділити Банк Укаїни повноваженнями щодо погодження переліку резидентів, які можуть не репатріювати кошти в Україну у зв'язку із запровадженням щодо них заходів обмежувального характеру.
Законопроектом вносяться зміни до статті 6.1 Федерального закону "Про ринок цінних паперів", які надають можливість учасникам фінансового ринку, що надають послуги з фінансового консультування та є членами відповідної саморегулівної організації у сфері фінансового ринку, визначити ознаки індивідуальної інвестиційної рекомендації у базовому стандарті цієї саморегульованої організації.
Законопроектом пропонується не поширювати на суб'єктів господарювання, виручка яких від реалізації товарів за останній календарний рік не перевищує чотирьохсот мільйонів рублів, дія частин 1 і 2 статті 9 Федерального закону, які встановлюють обов'язки щодо розміщення інформації про умови відбору контрагента для укладання договору поставки та про умови такого договору на своєму сайті у мережі "Інтернет".
Мета закону - підвищення ефективності організацій, що входять на страховий ринок, та захисту прав споживачів страхових послуг. Основне завдання закону - вдосконалення процедури ліцензування суб'єктів страхової справи, у тому числі запровадження процедури оцінки претендента на ліцензію шляхом аналізу запланованих ним бізнес-процесів, а також процедури реєстрації юридичної особи через Банк України одночасно з отриманням ліцензії на здійснення страхової діяльності.