Пам’ятка мотиваційний лист на ім’я роботодавця, На роботу в Німеччину, DW
Мотиваційний лист – рекомендація, яку ви даєте самі собі. У Німеччині під час подання заявки на вакансію воно має супроводжувати резюме. Як правильно скласти цей документ?
Мотиваційний або супровідний лист - це не просто додаток до заяви про прийом на роботу, а його невід'ємна частина, яка може охарактеризувати претендента краще, ніж усі інші надані ним документи. Це свого роду "вхідний квиток" на співбесіду, тому до складання мотиваційного листа слід поставитись відповідально.
Оформлення листа
Мотиваційний лист за обсягом має займати не більше одного аркуша формату А4. Відступити від цього правила можна у випадку, якщо ваш досвід та професійний шлях настільки великі, що інформація не вміщується в задані рамки. Також цей виняток стосується творчих професій, для яких важливим є креативний підхід і самовираження.
Підготовка мотиваційного листа – непросте завдання
Таємниця третьої сторінки
Готуємо резюме із секретом!
На роботу до Німеччини? Тільки з довідкою!
Закінчили курси – прикладіть довідку до резюме. Такі документи допомагають знайти роботу у Німеччині. Але що, якщо вони отримані в Україні?
Резюме з Інтернету: на що слід звернути увагу
Онлайн-резюме є одним із найшвидших способів подати заявку на бажану посаду. Більше того, багато роботодавців наполягають саме на цій формі контакту із здобувачами.
Хороше враження завжди справляє той мотиваційний лист, в якому фахівець з підбору персоналу відразу ж може знайти всю цікаву для нього інформацію. Воно дозволить йому заощадити час на перегортанні ваших документів упошуку вказівки спеціальності, середнього бала в атестаті та інших відомостей.
Випускникам вузів, які мають за плечима лише роки, проведені в університеті та невеликий практичний досвід, важко звернути на себе увагу роботодавця. У разі мотивацинное лист вплине прийняття рішення, скоріш, у разі, якщо теоретичні і практичні навички претендента найкраще підходять до кола його посадових обов'язків.
Говоріть про зарплату грамотно
"Краще уникнути фраз типу "Мої знання в даній галузі, звичайно, невеликі, але я б хотів з Вашою допомогою далі розвиватися в цьому напрямку", - каже Крістіан Пюттьєр. Роботодавця цікавить, що ви можете йому запропонувати, тому краще написати про те, який конкретний професійний досвід ви маєте, де проходили практику, які завдання виконували, чого навчилися.
Деркотливе питання зарплатні
По-перше, роботодавець навряд чи захоче виплачувати найбільшу з названих вами сум. "А навіщо, якщо він готовий виконувати ту ж роботу за менші гроші?" - скаже він і буде, загалом, має рацію. По-друге, фахівцю кадрової служби впаде в очі той факт, що ви погано знаєтеся на питанні, якщо не готові назвати конкретну суму.