Пенсія в Киргизстані відраховувати чи накопичити, K-News
На сьогоднішній день в республіці існує кілька способів накопичення пенсії: - солідарно-розподільний - це схема, яку використовує Соцфонд, коли одна частина громадян, наприклад - економічно активне населення, виплачуючи податки та відрахування, «містить» пенсіонерів;>- умовно-накопичувальний - це схема, при якій проводиться персоніфікований облік накопичень. Вона використовується у недержавних пенсійних фондах.
Таким чином, у киргизстанців є два способи накопичити кошти на гідну старість: відпрацювати все свідоме життя на підприємстві та отримувати пенсію через Соцфонд, або відкладати деяку суму протягом, як мінімум, 7 років і отримувати надбавку до основного заробітку, але вже за допомогою Недержавного Пенсійного фонду.
K-News вирішив розібратися в даних системах накопичення пенсій, і порівняти їх переваги та недоліки.
Як працює Соцфонд
В інтерв'юK-News начальник Управління із зовнішніх зв'язків, роботи з населенням, держорганами та зверненнями громадян Женішбек Мукамбетов розповів, що одним із найважливіших напрямків у діяльності Соцфонду є пенсійне забезпечення, і для того, щоб виплатити пенсії , Соцфонд займається збором страхових виплат.
Як діє накопичувальний фонд
Накопичувальний фонд було створено з тією метою, щоб у майбутньому кошти, що на нього надходять, приносили трудовому інвестиційний дохід. Що найважливіше, цю суму, на відміну від базової та страхових частин пенсії, після смерті одержувача зможуть наслідувати його родичі.
Вікові рамки для виходу на пенсію
За словами Женішбека Мукамбетова, на загальних підставах жінки з урахуваннямтрудового стажу не менше 20 років, виходять на пенсію у 58 років, чоловіки – у 63 роки, але з урахуванням трудового стажу не менше ніж 25 років.
При цьому передбачено і достроковий вихід на пенсію: так, чоловіки можуть вийти на пенсію і у 60 років, але лише за наявності у них трудового стажу не менше ніж 40 років. Жінки також можуть вийти на пенсію достроково у 55 років, але тільки якщо вони до цього пропрацювали щонайменше 35 років.
Якщо ж стажу не вистачає, то громадяни за бажанням достроково можуть вийти на пенсію, але за умови зменшення розміру пенсії за кожен невідпрацьований місяць, помножений на 1,5%.
Надбавки до пенсії
«Окрім цього, 2 тисячі 700 пенсіонерів у Киргизстані отримують підвищену пенсію за заслуги перед батьківщиною, а учасники та інваліди Великої Вітчизняної війни по лінії Міністерства соцрозвитку отримують додатково до пенсії 7 тисяч сомів, трохи менше – 6 тисяч сомів – отримують воїни - зазначив Женішбек Мукамбетов.
Альтернатива Соцфонду - недержавне пенсійне страхування
Як розповів в інтерв'юK-News його гендиректор Айбек Куренкеєв, на сьогоднішній день вкладниками Фонду є більше 2 тисяч осіб, а людей, які отримують пенсії – понад 500. При цьому будь-який громадянин Киргизстану, який отримав паспорт, може прийти до Фонду та скористатися однією з трьох пропонованих накопичувальних систем – простою дорослою, дитячою програмою «Спадщина» та страховим полісом.
«Наприклад, проста доросла накопичувальна система – мінімальний період накопичення по ньому 7 років, є схеми, розраховані на 10, 15, 20 та 25 років. При цьому мінімальний внесок, який встановлює Фонд, становить 100 сомів на місяць. Тобто, якщо ви будете 7 років відкладати по 500 сомів на місяць, то через 7 років ви отримуватимете вже по 856 сомів умісяць. Якщо ви відкладатимете по 500 сомів протягом 10 років, то протягом наступних 10 років ви отримуватимете вже по 1 тисячі 79 сомів на місяць», — пояснив Айбек Куренкеєв.
За його словами, дитяча програма "Спадщина" розрахована на 10 років, при цьому вкладник зобов'язаний внести 50% від загальної суми вкладу в перші 3 роки, решта вноситься в останні 7 років - до закінчення накопичувального періоду. Мінімальний внесок також становить 100 сомів.
«Приміром, будь-який громадянин Киргизстану може прийти зі свідченням про народження своєї дитини та зробити внесок на її ім'я. У нас був такий випадок, коли батьки зробили внесок на ім'я своєї маленької доньки, тепер через 10 років ці гроші допомагають їй у навчанні – вона оплачує контракт», — зазначив Айбек Куренкеєв.
За його словами, є третя система – пенсійний страховий поліс. Роботодавці часто використовують його як один із способів мотивування співробітників не тільки не залишати посаду, але й намагатися зробити все можливе, щоб залишитися в компанії.
«Наприклад, роботодавець набуває страхового полісу з разовим вкладом у 10 тисяч сомів, через 10 років ці 10 тисяч перетворюються вже на 36, тобто працівник протягом наступних 10 років отримуватиме щомісячну пенсію у розмірі 300 сомів», — пояснив гендиректор НПФ. Киргизстан».
Як працює Недержавний пенсійний фонд
Усі гроші, що надходять на рахунок Фонду, інвестуються головним чином у державні короткострокові облігації та казначейські векселі, облігації, забезпечені заставою та акції компаній, що пройшли лістинг (перевірку) Фондової біржі Киргизстану та забезпечених заставою.
«Причому емісія всіх цих цінних паперів контролюється Національним банком та Державною службою регулювання танагляду за фінансовим ринком Киргизстану», - підкреслив Айбек Куренкеєв.
Краще синиця в руках, ніж журавель у небі
Стосовно переваги Недержавного пенсійного фонду перед Соціальним фондом Айбек Куренкеєв зазначив, що в першому випадку вкладник може сам контролювати та встановлювати розмір своєї майбутньої пенсії, чого не зробиш у другому випадку. При цьому, за його словами, багато пенсіонерів просто не доживає до виходу на заслужену пенсію.
«А буває й так, що вони просто не встигають отримати всю пенсію, яку заробили за життя, і гроші пропадають. У нашому випадку ми гарантуємо, що якщо з вкладником щось трапиться, то його пенсію можна буде передати у спадок його рідним і близьким», — підкреслив гендиректор НПФ «Киргизстан».
Однак у начальника Управління із зовнішніх зв'язків, роботи з населенням, держорганами та зверненнями громадян Соцфонду КР Женішбека Мукамбетова інша думка щодо цього.
«Так, справді, пенсії, які виплачує держава, не такі великі, як хотілося б. Але вони стабільні, держава бере на себе відповідальність за їхню виплату і навряд чи станеться так, що ми не зможемо виплатити пенсіонерам їхню пенсію. Що ж до Недержавного пенсійного фонду, то насамперед це компанія, націлена на отримання прибутку, і ніхто не може поручитися за збереження грошей», — зазначив Женішбек Мукамбетов.
Свою думку щодо роботи Соцфонду та Недержавного пенсійного фонду «Киргизстан»K-News озвучив і киргизстанський експерт-аналітик Нурлан Абдишев. Так, за його словами, основним недоліком обох є те, що вони не мають можливості вкладати гроші в закордонні активи, які є більш вигідними з фінансової точки зору та передбачуваними.
"Я вважаю,що на ринку пенсійного страхування має бути конкуренція. Але чому цей ринок не розвивається? Тому що недостатньо фінансових інструментів. Допустимо, гроші, що надходять до Соцфонду, просто лежать. Крім того, Соцфонд не ставить за мету забезпечувати прибутковість, його мета — зібрати і роздати гроші. А щодо Недержавного пенсійного фонду «Киргизстан» — тут уже постає питання довіри, хоча прибутковість у нього набагато вища, ніж у Соцфонду», — пояснив Нурлан Абдишев.