Перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю
про комерційнуі службову таємницю
відомостей, що становлять комерційну таємницю
1. Виробнича діяльність.
1.1. Внутрішні документи Товариства, що описують порядок ведення бухгалтерських, фінансових операцій товариства, порядок роботи з грошима, готівкою, за винятком типових документів загального користування.
1.2. Відомості про структуру товариства, тип і ціну устаткування, систем, матеріалів, товарів, фінансових і людських ресурсів, комплектуючих і готової продукції, що купується для виконання робіт, що розкривають стратегічні та перспективні напрямки діяльності Товариства.
1.3. Відомості про економічну ефективність діяльності товариства та розподіл прибутку.
1.4. Дані, що показують обсяги закупівлі-продажу робіт, послуг та характер операцій.
1.5. Відомості про витрати та рівень витрат, собівартість робіт та послуг, дані про обсяг продажу.
1.6. Відомості про стан програмного та комп'ютерного забезпечення.
1.7. Відомості, що зберігаються на носіях, ключі сейфів (металевих шаф), особистих печаток.
2.1. Відомості про підготовку, прийняття та виконання окремих рішень керівництвом товариства з виробничих, комерційних, організаційних та інших питань,
3.1. Відомості, що розкривають оригінальні організаційно-технічні рішення, методи управління Товариством, технології прийняття рішень при здійсненні Товариством своєї діяльності, про плани розширення чи згортання чи просування
різних видів робіт, технологій.
3.2. Відомості про предмет, цілі та результати нарад, засідань учасників, плани інвестицій, закупівель та продажів.
3.3. Відомості про плановані роботи.4.Наради.
4.1.Відомості про цілі, аналізовані питання, результати, факти проведення нарад та засідань органів управління товариством.
5.1. Відомості про напрями маркетингових досліджень, результати вивчення ринку, що містять оцінки стану та перспективи розвитку ринкової кон'юнктури.
5.2.Відомості про ринкову стратегію товариства.
5.3.Відомості про застосовувані товариством методи продажу робіт на ринку
6.1.1. про підготовку та результати проведення переговорів з партнерами з питань розвитку фінансових, економічних, комерційних зв'язків, про замовників, підрядників, субпідрядників, постачальників, клієнтів, споживачів, покупців, компаньйонів, учасників, спонсорів, посередників та інших партнерів, ділових відносин товариства, а також про його конкурентів, які не містяться у відкритих джерелах (довідниках, каталогах та ін.);
6.1.2.що розкривають тактику ведення переговорів з партнерами під час укладання договорів, угод;
6.2.Фактичний стан розрахунків із тими чи іншими партнерами.
6.3. Заплановані та фактичні суми кредитів, їх умови та джерела.
6.4. Відомості про торгових агентів (дилерів) та умови взаємодії з ними.7. Переговори.
7.1. Відомості про цілі, завдання та тактику переговорів з діловими партнерами.
7.2. Відомості про підготовку та результати проведення переговорів з діловими партнерами.8. Контракти, договори
8.1.Умови пропонованих, здійснюваних та виконаних комерційних контрактів, договорів, платежів та послуг. Інформація, встановлена сторонами контрактів, договорів як комерційна чи службова таємниця, яка не підлягає розголошенню.
8.2. Стан справ за тим чи іншим контрактом.9. Ціни.
9.1. Відомості про методи розрахунку та структуру вихідних цін, про розміри знижок, що надаються.
9.2.Відомості про рівень вхідних цін на продукцію, матеріали та розміри одержуваних знижок.10. Наука та техніка, технологія.
10.1. Відомості про цілі, завдання та програми перспективних розробок.
10.2. Характеристики продуктів, що розробляються, і застосовувані оригінальні алгоритми.
10.3. Аналітичні та графічні залежності, що відображають знайдені закономірності та взаємозв'язки.
10.4. Відомості про методи ідентифікації та захисту продуктів товариства від всіляких підробок.
10.5. Відомості про особливості використовуваних та розроблюваних технологій до
специфіку їх застосування.11. Безпека.
11.1. Відомості про порядок та стан організації захисту комерційної таємниці.
11.2. Відомості про порядок і стан організації охорони, пропускний режим, систему сигналізації (за наявності).
11.3. Відомості, що становлять комерційну таємницю підприємств-партнерів та
передані на довірчій основі товариству.
11.4. Відомості про інформаційну систему товариства та застосовувані способи
11.5. Відомості про розташування сейфів, їх технічну укріпленість, коди замків, наявність у сейфах документів, матеріальні цінності;
12. Бухгалтерська та фінансова інформація.
12.1. Відомості про планові або фактичні розміри прибутку, які не містяться у відкритих джерелах;
12.2. Відомості про фінансові операції Товариства;
12.3. Зміст первинних документів та регістрів бухгалтерського обліку, крім бухгалтерських відомостей, які містяться у відкритих джерелах.
13. Безпека співробітників
13.2. Відомості про особистемайні працівників, про заробітну плату, отримані кредити, особисті рахунки, вклади тощо. особистих відомостей;
13.3. Відомості про місця знаходження керівництва товариства у неробочий час.
до трудового договору №___Зобов'язання
про нерозголошення відомостей, що стосуються комерційної та службової таємниці
ТОВ«________________», далі «Роботодавець», усвідомлюючи, що отримала доступ до програм, документів, інформації Роботодавця щодо його діяльності, віднесеної Роботодавцем до комерційної та службової таємниці, конфіденційної інформації та (далі-комерційна таємниця) зобов'язуюсь як у період трудових відносин, так і протягом (___) років після розірвання трудового договору:
1. Не розкривати, не розголошувати, не обговорювати, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством Республіки Казахстан, будь-яку інформацію чи відомості, що становлять комерційну таємницю Роботодавця, які будуть мені довірені або стануть мені відомими у процесі здійснення мною трудових обов'язків;
Під комерційною таємницею Роботодавця розуміється:
відомості, що не є державними секретами, мають дійсну або потенційну комерційну цінність через невідомість їх третім особам;
до відомостей немає вільного доступу на законній підставі третіх осіб і власник інформації вживає заходів щодо охорони її конфіденційності;
інформація, пов'язана із виробничою діяльністю, фінансовим станом Роботодавця;
інформація, яка визначається та охороняється Роботодавцем, вільний доступ на законній підставі до якої має обмежене коло осіб, розголошення, отримання, використання якої може завдати шкоди інтересам Роботодавця.
Підслужбовою таємницею розуміються відомості, що мають характер окремих даних, розголошення чи втрата яких може завдати шкоди інтересам товариства:
зокрема умови контрактів, договорів; ціни на товари, роботи, послуги, встановлені в контрактах, договорах, а також кількість товарів, обсяги послуг, виконуваних робіт, встановлені як самим Роботодавцем, так і третіми особами, з якими укладені контракти, угоди, договори; стратегія просування товарів товариства на ринках, плани збуту товарів у регіонах, програми щодо збільшення обсягів продажу товарів, робіт, послуг; ставка окладу, заробітної плати, що виплачуються за даною посадою. Перелік відомостей, що становлять комерційну та службову таємницю, встановлюється Роботодавцем.
____________зобов'язаний не розголошувати комерційну таємницю, наявну інформацію без згоди їхнього власника і не має права використовувати її в особистих інтересах.
Я, знаю, що я, як Працівник, який має доступ до інформації, що становить комерційну таємницю, несу відповідальність за її розголошення відповідно до законодавства Республіки Казахстан. 2. Виконувати вимоги актів Роботодавця, які стосуються моїх посадових обов'язків: положень, наказів, розпоряджень, інструкцій та правил щодо забезпечення нерозголошення відомостей, що є комерційною та службовою таємницею Роботодавця, зокрема цього Зобов'язання;
Своєчасно надавати Роботодавцю інформацію про виникнення підстав для відмови у допуску до відомостей та інформації, яка становить службову та комерційну таємницю.
Не ухилятися від перевірочних заходів, які Роботодавець має право провести відповідно до законодавства Республіки Казахстан, що регламентує питання службової та комерційної таємниці.
- нірозголошувати комерційну таємницю під час ділового (робочого) листування з контрагентами Роботодавця;
- не розкривати секрет виробництва, включаючи технологію виготовлення продукції;
- забезпечити належне зберігання документів, що містять відомості, що охороняються.
не дозволяти персоналу та (або) стороннім особам робити копії, вилучення з цих документів або інструкції на них на користь сторонніх осіб.
3. У разі спроби сторонніх осіб отримати від мене відомості, що є комерційною та службовою таємницею Роботодавця, негайно повідомити про це представника Роботодавця; 4. Зберігати комерційну таємницю та службові відомості тих організацій та підприємств, з якими у Роботодавця ведуться ділові відносини; 5. Не використовувати знання комерційної та службової таємниці Роботодавця для зайняття будь-якою діяльністю, яка як конкурентна дія може завдати шкоди Роботодавцю; 6. У разі розірвання трудового договору всі носії комерційної та службової таємниці роботодавця (рукописи, чернетки, креслення, магнітні стрічки, диски, дискети, флеш-карти, програми, роздруківки на принтері, кіно- та фото негативи, позитиви, моделі, матеріали, вироби та інше), які перебували у моєму розпорядженні у зв'язку з виконанням мною посадових обов'язків у період роботи на даному підприємстві, зобов'язуюсь передати представнику Роботодавця за актом приймання-передачі. 7. Про втрату, нестачу носіїв комерційної та службової таємниці, псування програми, втрату ключів від сейфів (металевих шаф), особистих печаток, мастичного друку підприємства, та про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної та службової таємниці Роботодавця, а також про причини та умовах можливого витоку відомостей, негайно повідомляти посадову особуРоботодавця. 8. Я ознайомився з відповідними положеннями та роз'ясненнями щодо забезпечення безпеки комерційної таємниці підприємства. 9. Мені відомо, що порушення обов'язку збереження комерційної таємниці може спричинити кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та цивільно-правову відповідальність відповідно до чинного законодавства Республіки Казахстан у вигляді позбавлення волі, штрафу, обов'язків щодо відшкодування збитків підприємству (збитків, втраченої вигоди та моральної шкоди), розірвання індивідуального трудового договору з ініціативи Роботодавця та інших видів покарань
У разі порушення прийнятих на себе зобов'язань, пов'язаних із захистом комерційної таємниці та службової інформації, а також виникнення обставин, що стали підставою для відмови у допуску до комерційної таємниці та службової інформації, зобов'язуюсь відшкодувати Роботодавцю всі завдані ним збитки у вигляді фактично понесених збитків та втраченої вигоди. .
10. Підписанням цього зобов'язання, Я, підтверджую, що попереджений про відповідальність за розголошення відомостей та передачу інформації складової службової інформації та комерційної таємниці, ознайомлений з актами Роботодавця, виданими для охорони комерційної таємниці та службової інформації, з переліком відомостей, що становлять комерційну інформацію. 11. Дане Зобов'язання складено у двох примірниках та є додатком до Трудового договору № ___від _____ 200___року.