Періодичність навчання вимогам охорони праці для керівників та спеціалістів
Охорона праці
Навчання вимогам охорони праці проводиться для керівників, а також фахівців усіх організацій. Основною метою навчання є формування знань та необхідних навичок, які послужать результативному скороченню виробничого травматизму. За підсумками навчання видаєтьсяпосвідчення про перевірку знань та витяг з протоколу.
Первинне навчання проводиться протягом місяця з моменту призначення на посаду, далі не рідше одного разу на три роки, проводиться перевірка знань з охорони праці.
Пожежно-технічний мінімум для керівників
Керівники організацій, підрозділів та відповідальні за пожежну безпеку зобов'язані проходити навчання пожежно-технічному мінімуму з метою формування необхідного набору знань, що дозволяють реалізувати заходи щодо забезпечення пожежної безпеки, умов для успішного гасіння різних типів пожеж в організації, збереження матеріальних цінностей.
Ще одним важливим фактором є отримання посвідчення про проходження навчання встановленого зразка, яке видається на 3 або 3 роки залежно від особливостей виробництва. Форма навчання: очна, очно-заочна, дистанційна.
Охорона праці під час роботи на висоті
Правила з охорони праці під час роботи на висоті встановлюють державні нормативні вимоги щодо охорони праці та регулюють порядок дій роботодавця та працівника при організації та проведенні робіт на висоті. Навчання проводиться для працівників, що працюють на висоті, майстрів, начальників бригад, а так само для відповідальних за організацію та безпечне проведення робіт на висоті.
Форми навчання: очна, очно-заочна, дистанційна. Періодичність навчання:1 раз на 3 роки або 5 років залежно від обраної Вами програми навчання, а періодичність перевірки знань – 1 раз на рік. За підсумками навчання видається посвідчення та особиста книжка обліку робіт на висоті.
Навчання членів комісій із спеціальної оцінки умов праці
Спеціальна оцінка умов праці проводиться відповідно до Федерального закону «Про спеціальну оцінку умов праці». Обов'язок щодо поведінки спеціальної оцінки умов праці лежить на роботодавці. Для проведення спеціальної оцінки умов праці роботодавець утворює комісію з проведення спеціальної оцінки умов праці.
Навчання проводиться1 раз на 3 роки, за підсумками навчання видаєтьсясертифікат та витяг з протоколу.
Надання першої допомоги постраждалим на виробництві
Основним завданням курсу є відпрацювання самостійних дій та поведінки працівників, спрямованих на збереження життя кожного потерпілого до прибуття рятувальних служб. В рамках курсу співробітники навчаться основ надання першої допомоги, дізнаються юридичні аспекти надання першої допомоги.
За підсумками навчання у спеціалізованому навчальному центрі видається сертифікат встановленого зразка, при навчанні в організації, робиться запис про чергове навчання. Навчання проходить не рідше одного разу на рік.
Охорона праці у будівництві
У зв'язку з набуттям чинності нових Правил, роботодавці зобов'язані організувати навчання та позачергову перевірку знань вимог охорони праці в обсязі нових Правилкерівників своїх підрозділів,членів комісій з перевірки знань вимог охорони праці та працівників , зайнятих на виконанні робіт,що регламентуються Правилами.
Всім, хто пройшов навчання та перевірку знань, видаєтьсяпосвідчення встановленого зразка з відміткою про перевірку знань вимог охорони праці, відповідно до нових Правил.
Навчання проводиться не рідше1 раз на 3 роки відповідно до розкладу.
Охорона праці при вантажно-розвантажувальних роботах
Щоб уникнути травм та нещасних випадків при вантажно-розвантажувальних роботах та розміщенні вантажів необхідно дотримуватись вимог та норм безпеки праці. Знання цих правил обов'язково для всіх осіб, що беруть участь у вантажно-розвантажувальних роботах.
Навчання проводиться не рідше1 рази на 3 роки та за підсумками навчання видаєтьсяпосвідчення з відміткою про перевірку знань вимог охорони праці при вантажно-розвантажувальних роботах та розміщення вантажів.