Під час лікарняного був за кордоном - питання №6534252 від
Чи роботодавець може перевірити, чи був працівник за кордоном під час лікарняного.
6 відповідей на запитання від юристів 9111.ru
Ні, ФЗ "Про персональні дані" не дозволить йому зажадати звідкись подібну інформацію
Він може запросити справжність лікарняного у ФСС
Під час проведення камеральних та виїзних перевірок фахівці ФСС України керуються:
Є лікарняний, оформлений правильно і немає відмітки лікаря про порушення режиму. зобов'язані сплатити.
Нічого іншого не потрібно від роботодавця і прав у нього немає.
---сам не зможе.а звернувшись із заявою до прокуратури. цілком перевірить. При виявленні порушень закону (ст. 24 Закону) або права і свободи людини і громадянина (ст. 28 Закону) прокурор або його заступник вносить подання про усунення виявлених порушень до органу або посадової особи, які мають право усунути допущені порушення.
У разі, якщо у діяннях посадових осіб, які допустили порушення законів, міститься склад злочину чи адміністративного правопорушення, залежно від характеру порушення закону прокурор виносить мотивовану постанову про порушення кримінальної справи або постанову про порушення справи про адміністративне правопорушення (ст. 25 Закону, ст. 37 КПК України, статті 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Перевірити чи були ви за кордоном чи ні можна лише двома способами:
1). За вашим закордонним паспортом.
2). За базою даних прикордонної служби.
Так от, "простий" роботодавець не має права вимагати від вас подати йому закордонний паспорт (ви маєте право відмовити йому), а також не може зробити запит до прикордонної служби (йому відмовить у наданні даних відомостей на підставі ФЗ "Про персональні"даних").
Однак, якщо ви є державною службовцем і маєте обмеження на виїзд за кордон, держава в особі роботодавця має можливість перевірити виїжджали ви чи ні за кордон. Це єдиний виняток із правил.
Ваш роботодавець може направити запит до будь-якого органу.
ФЗ "Про персональні дані" вказує:
"У разі відкликання суб'єктом персональних даних згоди на обробку персональних даних оператор має право продовжити обробку персональних даних без згоди суб'єкта персональних даних за наявності підстав, зазначених у пунктах 2 - 11 частини 1 статті 6 (обробка персональних даних необхідна для виконання договору (ТРУДОВОГО у Вашому випадку) ), стороною якого або вигодонабувачем або поручителем за яким є суб'єкт персональних даних, у тому числі у разі реалізації оператором свого права на поступку прав (вимог) за таким договором, а також для укладання договору з ініціативи суб'єкта персональних даних або договору, за яким суб'єкт персональних даних буде вигодонабувачем або поручителем), частини 2 статті 10 і частини 2 статті 11 цього Закону.
чи може роботодавець подавати запит до відповідних органів для встановлення факту перетину кордону чи ключовою є перевірка ФСС?
Стаття 4.2 Федерального закону ПРО ОБОВ'ЯЗКОВЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ
НА ВИПАДКУ ТИМЧАСОВОЇ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ І У ЗВ'ЯЗКУ З МАТЕРИНСТВОМ:
Права та обов'язки страховика
1. Страховик має право:
5) звертатися до федерального органу виконавчої, який здійснює функції з нагляду та контролю у сфері охорони здоров'я, із запитами про проведення в медичних організаціях перевірок організації експертизи тимчасової непрацездатності,обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності
так може відповідно до ФЗ 323 Про охорону здоров'я громадян РФ
Запит подавати може будь-куди. А ось відповіді він не отримає.
Федеральний закон України "Про персональні дані" (152-ФЗ) захищає цю інформацію від розголошення кому попадя., включаючи і роботодавця.
Подавати запити заборонити не можна, але по-перше ті, кому ці запити подадуть, не мають права без згоди працівника розголошувати його дані (ФЗ "Про персональні дані" це забороняє), а по-друге на практиці дізнатися таку інформацію навіть за запитом суду проблематично, т.к. офіційно держоргани не ведуть якихось баз обліку перетину кордону громадянами
Ольга Олександрівна. при зверненні роботодавця до прокуратури. перевірять цей факт і покарають не лише працівника. а й лікаря. У разі, якщо у діяннях посадових осіб, які допустили порушення законів, міститься склад злочину чи адміністративного правопорушення, залежно від характеру порушення закону прокурор виносить мотивовану постанову про порушення кримінальної справи або постанову про порушення справи про адміністративне правопорушення (ст. 25 Закону, ст. 37 КПК України, статті 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Навіть якщо працівник дав згоду відповідно до ФЗ "Про персональні дані", це не дає право роботодавцю надсилати запити до різних державних органів щодо надання даних про приватне життя цього працівника.
У свою чергу, прикордонна служба дасть відповідь про перетин кордону лише на запити правоохоронних органів або суду.
P.S. Юрист Іскендеров Е.Е. пояснив вам, що державні органи не ведуть базу даних перетину кордону. Це не зовсім так, прикордонна служба ФСБ Україна цю базу веде і ще як, ця база данихєдина по всій країні.
Неважливо, що Ви маєте згоду на обробку персональних даних.
Може Ваш роботодавець надіслати запит до будь-якого органу без згоди своїх працівників, а ФСС немає (йому байдуже).
ФЗ "Про персональні дані" вказує:
"У разі відкликання суб'єктом персональних даних згоди на обробку персональних даних оператор має право продовжити обробку персональних даних без згоди суб'єкта персональних даних за наявності підстав, зазначених у пунктах 2 - 11 частини 1 статті 6 (обробка персональних даних необхідна для виконання договору (ТРУДОВОГО у Вашому випадку) ), стороною якого або вигодонабувачем або поручителем за яким є суб'єкт персональних даних, у тому числі у разі реалізації оператором свого права на поступку прав (вимог) за таким договором, а також для укладання договору з ініціативи суб'єкта персональних даних або договору, за яким суб'єкт персональних даних буде вигодонабувачем або поручителем), частини 2 статті 10 і частини 2 статті 11 цього Закону.