Полювання на голови

Пошук нових співробітників — складне завдання насамперед для малих підприємств. У невеликих бізнесах цю функцію виконує не окремий спеціаліст (HR-менеджер), а безпосередньо керівник, який крім пошуку кадрів паралельно відповідає за безліч інших поточних завдань.

Якщо пощастить, він швидко знаходить людей через знайомих, друзів та особисті контакти. Що робити, якщо легким шляхом вакансію не вдається закрити довгі місяці?

Бліц-опитуванняЛІГА.net показало, що багато власників малих бізнесів та приватних підприємців намагаються шукати співробітників через соцмережі. Не лише тому, що за цей вид непрофесійного пошуку не потрібно платити. Як розповідає керівник компанії Drone.UA Валерій Яковенко, якість пошуку та охоплення в тематичних групах та спільнотах у соцмережах зазвичай навіть вища, ніж на сайтах вакансій. "Шукати молодих фахівців краще через ВКонтакті, а якість аудиторії вища у Facebook", - розповідає він. "Якщо немає ресурсів (людини, часу, знань), щоб розглядати багато випадкових і невідповідних резюме, то найпростіше шукати через свою мережу, в тому числі на Facebook", - підтверджує керуючий директор агентства GROU Ярина Ключковська.

Якщо соцмережі не варіант

Щоб ефективно шукати співробітників через професійні сайти пошуку роботи, доведеться передбачити окремі інвестиції. Директор компанії Хомер Віктор Мосейчук, окрім соцмереж, воліє підшукувати співробітників на таких професійних сайтах, як Rabota.ua та Work.ua. Його, як правило, цікавлять телеком-майстри, продавці та консультанти. "Щоб пошук через такі сайти був результативним, краще, звичайно, відразу вибрати платну опцію", - наголошує він.

Читайте також — Сам собі тайм-менеджер: змуси свій бізнес працювати як годинник

пошуку

Мінімальна базова ціна розміщення вакансії на HeadHunter - 120 грн на 30 днів. Найдорожча послуга на цьому ресурсі — анонімна вакансія. За неї доведеться викласти 500 грн. На спеціалізованих сайтах, таких як, наприклад, Dou.ua (спільнота ІТ-фахівців), базове розміщення однієї вакансії обходиться помітно дорожче — від $20.

Скільки коштує "прогуглити" базу

Вартість користування базою резюме на HeadHunter залежить від цих параметрів. Наприклад, сім днів підбору бухгалтера чи фінансиста, який шукає роботу у Києві, коштуватимуть 880 грн.

Читайте також: Як торгувати на Amazon та Ebay. Ази для продавця з України

Слід врахувати, що пошук претендентів через сервіси професійних порталів, як і через інші канали, не гарантує 100% результату. Наприклад, як розповідає виконавчий директор Індустріального телевізійного комітету Ігор Коваль, у знайдених ним через HeadHunter резюме результати виявлялися змішаними. За його словами, лише двоє людей із десяти погоджувалися прийти на співбесіду (але не всі приходили). А щоб знайти першого потенційного кандидата, Ковалю потрібно було провести 2-3 такі раунди. Тому зараз йому простіше підшукувати персонал через особисті контакти.