Поняття ініціативи та відповідальності
Ми дуже часто говоримо про те, що кожен працівник на виробництві має бути ініціативним та відповідальним. При цьому вважаємо, що будь-яка суспільно корисна діяльність може успішно виконуватися лише за досить високого розвитку саме цих якостей особистості. Що ж таке ініціатива та відповідальність? Під ініціативою слід розуміти добровільне та активне прагнення людини до виконання діяльності із застосуванням нових, сучасних методів роботи, організації праці з метою отримання високих результатів. Таким чином, ініціатива завжди пов'язана з покращенням змісту діяльності. У психологічному відношенні ініціативна поведінка розуміється як поведінка високоактивна, обумовлена переважно внутрішньою мотивацією, а не зовнішніми заданими вимогами. Інакше кажучи, ініціативна ділова поведінка є такий прояв активності працівника, що він добровільно перебирає додаткові функції щодо вдосконалення виробничої діяльності. Ініціативна поведінка стає моральним явищем, якщо воно реалізується безкорисливо у вигляді витрати особистої праці, часу на загальне благо. Хоча сьогоднішня ментальність розглядає таку поведінку як аномальну.
Що таке відповідальність? Ми про це вже говорили у розділі 1.3. Відповідальність можна визначити як покладене або добровільно взяте зобов'язання звітувати в діях, вчинках перед собою або будь-ким і приймати на себе провину за результати та наслідки цих дій та вчинків. З психологічної погляду, відповідальність поняття складніше, що у різних психологічних явищах. Відповідальність - це насамперед усвідомлення особистістю тих вимог та норм організації трудової діяльності, наслідків їх виконання та невиконання, якііснують у колективі, суспільстві. Але одного усвідомлення недостатньо, необхідно активне дієве прагнення реалізувати ці вимоги в умовах спільної роботи, втілити ці норми у конкретних діях та вчинках. Таким чином, коли ми говоримо про відповідальність, то йдеться не про просте виконання того, що має, а про активну життєву позицію, прагнення домогтися того, що має. При цьому важливо, що людина відповідає за свої дії передусім перед собою, перед своєю совістю.
З іншого боку, відповідальність може розглядатися як психологічна риса особистості, що стійко виявляється у її ставленні до трудової діяльності, до колективу, самого себе.
Поряд з цим поняття відповідальності включає і емоційно-чуттєвий компонент, що виражається в почутті відповідальності, обов'язку і совісті, що переживається людиною.
Таким чином, відповідальність як психологічне явище є результатом багатьох психічних функцій особистості: пізнавальної, емоційної та поведінкової. Істотні ознаки відповідальності, які у поведінці,- точність; пунктуальність, обов'язковість у виконанні своїх обов'язків, готовність відповідати за наслідки своїх дій. Відповідальна поведінка передбачає професіоналізм, знання своєї справи; прагнення розібратися у складних питаннях. Воно не може реалізовуватися успішно, якщо у людини не розвинені емоційні якості: здатність до співпереживання, чуйність до стану іншої людини. Здійснення відповідальної поведінки потребує вольових якостей: наполегливості, терплячості, витримки, стійкості.