Поняття охорони праці та працеохоронного менеджменту
Визначення охорони праці дано у статті 221 Трудового кодексу Республіки Білорусь у статті 1 Закону «Про охорону праці».
• правові та організаційні питання охорони праці; • основи гігієни праці та виробничої санітарії, ергономіки; • техніку безпеки; • пожежо- та вибухобезпека.
Гігієна праці – галузь медицини, вивчає трудову діяльність людини і виробниче середовище з погляду впливу його організм, що є основою розробки гігієнічних нормативів.
Гігієна праці – комплекс заходів та засобів щодо збереження здоров'я працівників, профілактики несприятливих впливів виробничого середовища та трудового процесу.
Виробнича санітарія – система організаційних, санітарно-гігієнічних заходів, технічних засобів і методів, що запобігають чи зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів до значень, що не перевищують допустимих.
Ергономіка - наука, що вивчає взаємодію машини та людини в умовах виробничого середовища.
Техніка безпеки – система організаційних заходів, технічних методів та засобів, що запобігають впливу працюючих небезпечних виробничих факторів.
Пожежна безпека об'єкта – стан об'єкта, при якому з регламентованою ймовірністю виключається можливість виникнення та розвитку пожежі та вплив на працюючі небезпечні фактори пожежі, а також забезпечується захист матеріальних цінностей.
Охорона праці як наукова дисципліна, перебуваючи на стику природничих та суспільних наук, базується на знаннях у галузі гігієни праці, техніки, права, економіки, менеджменту, інженерної психології, психології праці, ергономіки, соціології, технічної естетики.
Умовипраці – сукупність факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу, що впливають на працездатність та здоров'я працюючого у процесі трудової діяльності.
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми або іншого виду раптового різкого погіршення здоров'я.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до захворювання або зниження працездатності.
Вимоги з охорони праці – нормативні розпорядження, створені задля збереження життя, здоров'я та працездатності працівників у процесі їх трудової діяльності, які у нормативних правових актах, зокрема технічних нормативних правових актах.
Трудоохоронний менеджмент є складовою системи менеджменту організації, включає управління працеохоронною культурою, гігієною праці, технічною безпекою на підприємстві, працеохоронною психологією та інформаційною технологією.
Система працеохоронного менеджменту включає взаємозалежні елементи: керуючу систему (суб'єкт управління), керовану систему (об'єкт управління), систему наглядових органів, працеохоронну інформаційну систему.
Завдання працеохоронного менеджменту – виявлення та реалізація управлінських рішень щодо забезпечення охорони праці (наукові та практичні: організаційно-гігієнічні та організаційно-технічні).
До функцій працеохоронного менеджменту (на будь-якому рівні) належать: організація, планування, контроль за станом безпеки праці, стимулювання виконання працеохоронних заходів, аналіз виробничоготравматизму та захворюваності, оцінка стану охорони праці, підвищення працеохоронної культури, регламентування допуску до керівництва роботами та їх ведення.
Якщо Вам необхідне написання реферату, курсової або дипломної роботи на цю тему, Ви можете