Посадова інструкція кавіста

[організаційно-правова форма, найменування організації, підприємства]

[посада, підпис, П. І. О. керівника чи іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію].

[число місяць рік]

Посадова інструкція кависта [найменування організації, підприємства тощо]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу України та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Україні.

1. Загальні положення

1.2. На посаду кавіста приймається особа, яка пройшла спеціальну підготовку без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Кавіст приймається та звільняється з роботи наказом [посада керівника організації].

1.4. Кавіст повинен знати:

- особливості алкогольного асортименту та супутніх товарів (поєднання страв);

- дегустаційні характеристики та процес виробництва вина;

- Батьківщину вина, його марку, рік урожаю, термін витримки, ім'я виробника;

- Уподобання, звички, настрій, особливості клієнта;

- правила продажу товару у торговому залі (винотеці);

- Правила зберігання вина.

2. Посадові обов'язки

Кавіст виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Дає рекомендації щодо вибору вина.

2.2. Підтримує у "винотеці" необхідні температурний режим, певну вологість, спеціальне освітлення.

2.3. Формує асортименти.

2.4. Добирає постачальників.

2.5. Здійснює замовлення товару, зокрема рідкісних напоїв на замовлення, контролює доставку.

2.6. Займається пошуком потенційних клієнтів.

Кавіст має право:

3.2. Знайомитись з проектамирішень керівництва підприємства щодо його діяльності.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.4. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам тощо.

3.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.7. Інші права, передбачені трудовим законодательством.

4. Відповідальність

Кавіст несе відповідальність:

4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.

4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

4.3. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник кадрової служби

[підпис] /[ініціали, прізвище]/

[число місяць рік]

[посада] [підпис] /[ініціали, прізвище]/

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено: [ініціали, прізвище]

---