Посадова інструкція старшої медичної сестри правила складання
Статті на тему
Як правильно скласти посадову інструкцію старшої медичної сестри?
При складанні посадової інструкції старшої медичної сестри слід враховувати таке.
Кваліфікаційні характеристики кожної посади складаються із трьох розділів: «Посадові обов'язки», «Повинен знати» та «Вимоги до кваліфікації».
У розділі«Посадові обов'язки» встановлено перелік основних функцій, які можуть бути доручені працівнику, який обіймає дану посаду, з урахуванням технологічної однорідності та взаємопов'язаності робіт, здобутої професійної освіти.
У розділі«Повинен знати» містяться основні вимоги до працівника щодо спеціальних знань, а також знань законодавчих та інших нормативних правових актів, положень, інструкцій та інших документів, методів та засобів, які працівник повинен вміти застосовувати під час виконання посадових обов'язків.
У розділі «Вимоги до кваліфікації» визначені рівні необхідної професійної освіти працівника, необхідного для виконання покладених на нього посадових обов'язків, а також необхідний стаж роботи.
Оскільки кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я не містять окремої посади «старша медична сестра», то при визначенні конкретного переліку посадових обов'язків старшої медичної сестри можна керуватись посадовими обов'язками, зазначеними у кваліфікаційних характеристиках посади «медична сестра».
Крім того, при складанні посадових інструкцій старших медичних сестер деяких відділень необхідно враховувати вимогинормативно-правових актів МОЗ України, які затвердили положення про старших медичних сестер даних відділень:
Положення про старшу медичну сестру відділення новонароджених акушерських стаціонарів, затверджене наказом МОЗ СРСР від 08.04.1980 № 360;
Положення про старшу медичну сестру відділення анестезіології-реанімації, затверджене наказом Міністра охорони здоров'я СРСР від 27.07.1970 № 501 та інші.