Постійний та змінний графіки роботи — Воронеж.
Що таке графік роботи
Поняття «графік роботи» у Трудовому кодексі немає, офіційно використовується термін «режим робочого часу», що передбачає тривалість робочого тижня, зміни, перерв, нормованість робочого дня тощо. словосполученням.
Графік роботи буває змінний, постійний, вахтовий, гнучкий, вільний. Сьогодні ми поговоримо про перших двох як про найпоширеніші в Україні.
У 2014 р. від Міжнародної організації праці надійшла пропозиція перейти на робочий тиждень із чотирьох днів із збереженням зарплати. Однак, незважаючи на підтримку профспілок, пропозиція не була реалізована з низки причин.
Постійність - наша доля
Обидва графіки мають свої особливості і, відповідно, противників та захисників. Причому аргументи на захист і проти ґрунтуються на багаторічному досвіді та можуть допомогти тим, хто ще перебуває у процесі вибору.
Порівнюємо та аналізуємо
HR-фахівці вважають, що якщо людина прагне постійного графіка, вона більше налаштована на успіх і досягнення цілей. Змінна робота найчастіше пропонується там, де рівень кваліфікації не дуже важливий. Як приклад можна навести професію продавця, офіціанта,робітника, кур'єра або адміністратора.
Робота зі змін присутня там, де потрібна безперервна конвеєрна діяльність. Тобто просто так, будь-коли, відлучитися до автомата з кавою не вийде. Однак знайти собі заміну на день-два змінникам набагато легше — досить просто помінятися з колегою змінами, і не потрібно відпрошуватися чи брати відпустку власним коштом.
Працюючі за схемою 5/2 проводять у компанії не більше 8 годин на день. При змінному графіку робочий день може тривати по 10 і 12 годин, а це означає, що змінники можуть частіше і довше перебувати у стані втоми.
Звикли до того, що пізній вечір — це відпочинок, що плавно переходить у здоровий міцний сон, важко перебудовуватися на роботу в нічні зміни. Спочатку це позначається на працездатності та психологічному стані.
Розбіжність графіка роботи змінників та державних установ має свої плюси та мінуси. З одного боку, маючи вихідні дні серед тижня, можна вирішувати свої проблеми, не просячи для візиту до лікаря або отримання довідки. З іншого — у робочі дні мами, які поодинці виховують маленьких дітей, змушені просити когось забрати дитину з дитячого садка чи групи продовженого дня.
Про сімейні свята, проведені разом, змінникам можна практично забути — збіг вихідних відбувається рідко. Однак зазначимо, що за роботу в нічний час, святкові та вихідні дні проводиться у подвійному розмірі, що певною мірою компенсує незручності.
Думаємо позитивно
Можливість працювати за змінами,вихідні дні – порятунок для студентів-очників. Таким чином вони одночасно вирішують два завдання — здобувають освіту та заробляють на хліб насущний, морозиво, похід у кафе чи подорож.
Змінна робота - вихід для працюючих у місті, але проживають за його межами. П'ять днів на тиждень витрачати час на далеку дорогу не дуже зручно, а от при графіку добу через три — цілком під силу.
Ті, хто працює за стандартною схемою, витрачають час і нерви в пробках. Більшість населення їде на роботу і з роботи в один і той же час, потрапляючи в горезвісну годину пік. Ті, хто працює за змінами, насолоджуються напівпорожнім громадським транспортом у вихідні дні, а також вільними торговими залами магазинів у будні.
Усі домашні справи прихильники традиційного робочого тижня відкладають на суботу та неділю, намагаючись за два дні встигнути все, що не зробили за п'ять. Ті, хто працює по змінах, не кваплячись справляються з домашньою роботою серед тижня.