ПР оцінка травматизму
ПРАКТИЧНА РОБОТА
Методи аналізу травматизму та професійних захворювань на підприємстві
Мета роботи:вивчити методи аналізу виробничого травматизму та професійних захворювань, а також набуття практичних навичок щодо використання статистичного методу аналізу.
Аналіз причин виробничого травматизму виробляють для усунення закономірностей виникнення нещасних випадків та розробки заходів щодо їх попередження. Основним методом аналізу причин виробничого травматизму та професійних захворювань є статистичний метод та його різновиди.
Метою статистичного методу та його різновидів є виявлення розподілу нещасних випадків за різними ознаками. При цьому використовують показники травматизму та захворюваності.
Різновидами статистичного методу є:
- метод угруповань (виявлення залежностей травматизму від віку працюючих, їх статі, стажу: зміна динаміки травматизму в часі за роками, місяцями, днями місяця, тижня, години доби, зміни тощо);
- топографічний метод, який полягає у нанесенні на план виробничого підприємства, об'єкта будівництва умовних знаків, що позначають місця нещасних випадків. В результаті цього виділяються робочі місця, проходи, проїзди, обладнання з підвищеною травмонебезпечністю, які потребують особливої уваги, ретельного обстеження та вжиття відповідних профілактичних заходів. статистичний метод дозволяє виявити переважно загальні закономірності та причини травматизму (наприклад, ручні земляні роботи, де основними причинами є обвали та обвалення земляних мас), проте не дозволяє виявити причини одного, конкретного нещасного випадку.
ОсновнимМетодом аналізу причин конкретної травми є монографічний метод. Монографічний метод полягає у детальному та всебічному вивченні всього комплексу умов праці, надійності обладнання, правильності технологічного процесу та його дотримання на конкретному робочому місці, де сталася виробнича травма. На підставі даних цього методу розробляють конкретні заходи для певного робочого місця певного процесу та обладнання, що застосовується в цьому процесі
У основі профілактики виробничого травматизму лежить науковий підхід вивчення його причин.
Розрізняють два основні методи вивчення
- Прогностичний, заснований на вивченні можливих небезпек обладнання, технологічних процесів та інших факторів. Цей метод єдино можливий під час створення нових машин, технологій, устаткування;
- ретроспективний, заснований на аналізі причин нещасних випадків. До них відносяться розглянуті вище статистичний та монографічний методи.
Представлені в даному методичному вказівці завдання призначені для практичного оволодіння студентами навичок використання статистичного аналізу
Порядок виконання роботи
Нині діє система показників, що дозволяє зіставляти за рівнем травматизму різні організації.
Показник частоти нещасних випадків (коефіцієнт частоти нещасних випадків) визначають за формулою
,де:
N - кількість постраждалих із втратою працездатності на 1 робочий день та більше;
Р - середньооблікова чисельність працюючих за звітний період.
Показник частоти нещасних випадків зі смертельними наслідками (коефіцієнт частоти смертельних випадків) визначають за формулою
,де:
Nc – кількість постраждалих зі смертельним наслідком.
Показник втрати робочих днів при нещасних випадках (коефіцієнт втрати робочих днівпри нещасних випадках) визначають заформулою
, де:
Д – загальна кількість людино-днів непрацездатності постраждалих.
Показник тяжкості нещасних випадків (коефіцієнт тяжкості нещасних випадків)визначають за формулою
Насправді ці показники розраховують за даними річних звітів підприємств чи актів розслідування нещасних випадків.
Для оцінки рівня травматизму за окремими видами робіт використовують питомий показниктравматизму (коефіцієнт травматизму), який визначають за формулою
, де:
Н - % травм, що відбулися тому чи іншому процесі;
У – питомий показник працюючих, зайнятих у процесі.
Відносні показники захворюваності визначають на підставі лікарняних листів та звітів, що складаються на підприємстві, у розрахунку на кожні 100 осіб працюючих, використовуючи такі основні показники: частоти захворювань (Кч), втрати робочих днів при захворюваннях (Кд.з.), тяжкості одного захворювання ( Кт.з.).
Показник частоти захворювань (коефіцієнтчастоти захворювань) визначають за формулою
, де:
Б – кількість випадків захворювань.
Показник втрати робочих днів при захворюваннях (коефіцієнт втрати робочих днів)визначають за формулою
, де:
Дз - загальна кількість людино-днів непрацездатності хворих.
Показниктяжкості одного захворювання (коефіцієнт тяжкості одного захворювання) визначають за формулою
Завдання №1. Визначте показники виробничого травматизму у створенні.
Завдання №2.Визначте показники захворюваності на організації.
Завдання №3. Зіставте за рівнем виробничого травматизму дві (і більше) організації.
Які існують методи аналізу виробничого травматизму та професійних захворювань?
У чому полягає суть статистичного методу?
додатокВихідні дані для завдань №1, №2, №3