Права батьків як вигідніше оформити допомогу при народженні дитини, українське агентство правової та
"Декрет зачекає"
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, або "декретні", як його часто називають у народі, виплачується за термін тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 днів - після. У той же час нерідко майбутні мами намагаються працювати довше і йти в декрет пізніше - в тому числі тому, що максимальний розмір допомоги обмежується (див. далі) і може виявитися менше реальної зарплати. Куди подіються в цьому випадку "заощаджені" дні декрету і частина допомоги за них – одне з найчастіших питань.
Дивимося статтю 255 Трудового кодексу (ТК) РФ: "Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від числа днів, фактично використаних нею до пологів".
Як правило, обстоювати таку точку зору доводиться у суді. За словами фахівців ЦСТП, здебільшого судді стають на бік майбутніх мам.
Як порахувати середній заробіток?
Закон говорить про те, що допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується у розмірі середнього заробітку майбутньої мами. Щодо того, як зараз слід вважати цей заробіток, також виникає чимало запитань.
Нагадаємо: минулого року набули чинності скандальні поправки, згідно з якими середній заробіток для розрахунку "декретних", лікарняних, а також допомога по догляду за дитиною до півтора року визначається, виходячи із зарплати працівника за два календарні роки, що передують році відходу в декрет ( на лікарняний, у відпустку для догляду за дитиною). Такі умови виявилися невигідними для багатьох.
Хтось отримував у попередні роки нижчу зарплату, працював без трудової книжки і т. д. (при розрахунках знижок на це не робиться), а хтось і зовсім не може знайти кінців колишніх роботодавців. У цих випадкахрозмір допомоги може виявитися значно меншим і (або) на оформлення документів піде маса додаткового часу та нервів.
Однак є можливість уникнути таких неприємностей. Майте на увазі: у тому ж 2011 році були прийняті зміни, завдяки яким у поточному 2012-му, а також у 2013-му році майбутні мами при догляді за декретом, а також інші члени сім'ї, які оформлюють допомогу з догляду за дитиною до півтора року. (Див. нижче), вправі вибрати інший порядок розрахунку середнього заробітку. Йдеться про «старіші» правила, що діяли ще до 2011 року і фактично зберігають свою силу до кінця 2013-го. Ці норми передбачають, що середній заробіток визначається, виходячи із зарплати за 12 календарних місяців перед місяцем надання декретної відпустки (відпустки для догляду за дитиною до півтора року).
У будь-якому випадку варто враховувати, що закон обмежує максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Розрахунок проводиться, з граничної величини бази нарахування страхових внесків у ФСС РФ. У 2012 році розмір декретних може становити максимум близько 38,5 тисяч рублів за місяць декретної відпустки.
Кому сидіти з малюком?
Майте на увазі важливий нюанс: кодекс дозволяє взяти відпустку до досягнення дитиною віком трьох років. Весь цей час за мамою (або іншим родичем) згідно із законом зберігатиметься робоче місце. Проте щомісячна допомога виплачується лише доти, доки малюкові не виповниться півтора роки.
Розмір допомоги дорівнює 40% середнього заробітку члена сім'ї, який оформив відпустку. Правила розрахунку заробітку - ті самі, що й при призначенні декретних (див. вище). При цьому також встановлюється граничний розмір, який у 2012 році становить близько 13 700 рублів за кожен місяць відпустки по догляду за дитиною.
Таким чином, на практиці брати відпустку "посидіти" з малюком вигідніше тому з членів сім'ї, чий заробіток нижчий за інших - щоб не втрачати істотну частину зарплати. Уточнимо: бабуся чи дідусь зможуть отримувати допомогу лише у тому випадку, якщо є працюючими пенсіонерами.
Водночас законодавство передбачає пільгову норму для безробітних мам: вони мають право отримувати допомогу з догляду за дитиною у мінімальному розмірі. У 2012 році це 2194,34 руб. на місяць при народженні першої дитини та 4388,67 руб. на місяць при народженні другого та наступних дітей.