Правила безпеки для оператора ПК
Інструкція з охорони праці та техніки безпеки користувачів ПК. Організація робочого місця оператора, оцінка на відповідність вимогам охорони праці та сучасному науково-технічному рівню. Поділ праці та регламент обслуговування робочого місця.
Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.
ІНСТРУКЦІЯ з ОП для оператора персонального комп'ютера та заходи безпеки під час експлуатації іншої оргтехніки
Мал. 1. Мінімальні розміри робочого місця оператора ПК (персонального комп'ютера)
1. Загальні положення
1.1 Ця інструкція з охорони праці призначена для всіх працівників, які виконують роботи на персональному комп'ютері та іншій оргтехніці (принтери, сканери, ксерокси і т.д.).
Мал. 2. Заземлення комп'ютера
1.2 До виконання робіт як оператор комп'ютера та на іншій оргтехніці (принтери, сканери, ксерокси тощо) допускаються особи:
Не молодше 16 років;
Минулий медичний огляд;
Пройшли вступний інструктаж з охорони праці, а також інструктаж з охорони праці на робочому місці;
Ті, що пройшли навчання безпечним прийомам праці на робочому місці по виконуваній роботі.
1.3 Оператор зобов'язаний:
Виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлені у положеннях та інструкціях, затверджених президентом підприємства, або його заступниками;
Виконувати вимоги цієї інструкції з охорони праці та техніки безпеки;
Повідомляти керівника робіт про несправності персонального комп'ютера або іншої оргтехніки, за яких неможливе безпечне виконання робіт;
Не допускати присутності на робочому місці сторонніх осіб;
Вміти надавати першу допомогу та при необхідності надавати її постраждалим при нещасних випадках на виробництві, по можливості зберігши обстановку на місці події без зміни та повідомивши про те, що сталося керівнику;
Виконувати вимоги протипожежної безпеки не розводити відкритий вогонь без спеціального дозволу керівника робіт;
Періодично проходити медичний огляд у строки, передбачені для цієї професії.
1.4 Працівник повинен знати небезпечні та шкідливі виробничі фактори, присутні на даному робочому місці:
Можливість травмування електричним струмом за відсутності або несправності заземлювальних пристроїв;
Шкідливий вплив монітора комп'ютера під час його неправильної установки або несправності;
Можливість виникнення захворювань при неправильному розташуванні монітора, клавіатури, стільця та столу;
Шкідливий вплив парів, газів та аерозолів, що виділяються при роботі копіювальної та друкуючої оргтехніки в непровітрюваних приміщеннях.
1. При пересуванні містом шляхом на роботу та з роботи працівник зобов'язаний дотримуватися правил дорожнього руху в частині, що стосується пішоходів, а при доставці на роботу на транспорті в частині пасажирів.
2. Забороняється пити воду із водорозбірних кранів. Вода для пиття повинна бути кип'яченою, для чого на ділянках робіт має бути організоване кип'ятіння води, а там, де це неможливо, працівник зобов'язаний приносити кип'ячену воду чи чай із дому.
3. Працівник при виконанні будь-якої роботи повинен мати здорове почуття небезпеки і керуватися здоровим глуздом. За відсутності даних якостей він самостійної роботі не допускається.
2. Вимоги охорони праці перед початком роботи
2.1 Перед початком роботи оператор зобов'язаний:
Отримати від керівника робіт інструктаж про безпечні методи, прийоми та послідовність виконання виробничого завдання;
Упорядкувати одяг, застебнути на всі гудзики, щоб не було звисаючих кінців, укласти волосся, щоб воно не закривало обличчя і очі;
Привести робоче місце у безпечний стан;
Забороняється носити взуття на надмірно високих підборах;
2.2 Перед увімкненням комп'ютера або іншої оргтехніки переконайтеся у справності електричних проводів, штепсельних вилок та розеток. Виделки та розетки повинні відповідати Євростандарту. Відмінною особливістю цих виделок та розеток є наявність третього дроту, що забезпечує заземлення комп'ютера чи іншого приладу. За відсутності третього заземлюючого дроту заземлення має бути виконане звичайним способом із застосуванням заземлювального провідника та контуру заземлення;
2.3 Переконатися, що корпус обладнання, що вмикається, не пошкоджений, що на ньому не знаходяться предмети, папір тощо. Вентиляційні отвори в корпусі обладнання не повинні бути закриті фіранками, завалені папером, заклеєні липкою стрічкою або перекриті будь-яким іншим способом.
3. Вимоги охорони праці під час роботи
3.1 Забороняється під час роботи пити будь-які напої, вживати їжу;
3.2 Забороняється ставити на робочий стіл будь-які рідини в будь-якій тарі (упаковці або чашках);
3.3 Приміщення для експлуатації оргтехніки повинні мати природне та штучне освітлення, природну вентиляцію та відповідати вимогам чинних норм та правил. Забороняється розміщувати робочі місця поблизу силових електричних кабелів та вводівтрансформаторів, технологічного обладнання, що створює перешкоди у роботі оргтехніки та негативно впливають на здоров'я операторів;
3.4 Вікна в приміщеннях, де встановлені комп'ютери, повинні бути орієнтовані на північ і північний схід. Віконні отвори обладнуються регульованими пристроями типу жалюзі або фіранками;
3.5 Площа на одне робоче місце користувачів комп'ютера повинна становити не менше 6 м2 при рядному та центральному розташуванні, при розташуванні по периметру приміщення – 4 м2. При використанні комп'ютера без допоміжних пристроїв (принтер, сканер тощо) із тривалістю роботи менше чотирьох годин на день допускається мінімальна площа на одне робоче місце 5 м 2 ;
3.6 Полімерні матеріали, що використовуються для внутрішнього оздоблення інтер'єру приміщень з ПК, повинні піддаватися санітарно-епідеміологічній експертизі. Поверхня підлоги повинна мати антистатичні властивості, бути рівною. У приміщеннях щодня проводиться вологе прибирання. Забороняється використання подовжувачів, фільтрів, трійників тощо, які не мають спеціальних контактів, що заземлюють;
3.8 Тривалість безперервної роботи з ПК має бути не більше 2 годин;
Мал. 3. Стіл для комп'ютера.
4. Вимоги охорони праці після закінчення роботи
4.1 Після закінчення роботи працівник зобов'язаний виконати таке:
Упорядкувати робоче місце;
Прибрати інструмент та пристрої у спеціально відведені для нього місця зберігання;
Про всі помічені несправності та відхилення від нормального стану повідомити керівника робіт;
Привести робоче місце у відповідність до вимог пожежної безпеки;
5. Дія при аварії, пожежі, травмі
5.1 У разі виникнення аварії чи ситуації, в якійможливе виникнення аварії негайно припинити роботу, вжити заходів до власної безпеки та безпеки інших робітників, повідомити про те, що сталося керівнику робіт.
5.3 У разі отримання травми звернутися до медпункту, зберегти по можливості місце травмування у тому стані, в якому воно було на момент травмування, доповісти своєму керівнику робіт особисто чи через товаришів по роботі.
6. Відповідальність за порушення інструкції
6.1 Кожен працівник ВАТ "Металіст", залежно від тяжкості наслідків, несе дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність за недотримання цієї інструкції, а також інших положень та інструкцій, затверджених президентом ВАТ "Металіст" або його заступниками.
6.2 Керівники підрозділів, начальники цехів та дільниць, начальники відділів і служб несуть відповідальність за дії своїх підлеглих, які призвели або могли призвести до аварій та травм відповідно до чинного в Республіці Казахстан законодавства залежно від тяжкості наслідків у дисциплінарному, адміністративному чи кримінальному порядку.
6.3 Адміністрація ВАТ "Металіст" має право стягнути з винних збитки, понесені підприємством внаслідок ліквідації аварії, при відшкодуванні збитків працівникам за тимчасовою або постійною втратою працездатності відповідно до чинного законодавства.
Подібні документи
Концепція робочого місця. Цілі, завдання та етапи проведення атестація робочих місць. Їхня оцінка на відповідність вимогам охорони праці та сучасному науково-технічному рівню. Визначення розмірів доплати за роботу з важкими та шкідливими умовами праці.
Характеристика підприємства ВАТ "Новосибхімфарм" та робочого місця оператора ЕОМ. Управління охороною праці. Проведенняатестації, інструктажів, наявність засобів колективного та індивідуального захисту. План заходів щодо вдосконалення умов праці.
Влаштування токарно-гвинторізного верстата. Організація обслуговування робочого місця, способи та засоби зв'язку зі службами обслуговування та управління. Просторова організація робочого місця токаря. Вимоги до виробничої безпеки та охорони праці.
Визначення санітарних норм та правил робочого місця. Вивчення вимог до мікроклімату, освітленості робочого місця, режиму праці та відпочинку. Розгляд специфіки роботи оператора служби авіаційної безпеки. Аналіз впливу інтроскопа на людину.
Чинники, що впливають організацію умов праці. Травми та професійні захворювання. Створення раціональних умов праці. Організація робочого місця оператора ЕОМ. Мікроклімат приміщення та захист від випромінювань. Виробниче освітлення та захист від шуму.
Людина і місце існування. Негативні фактори техносфери. Розвиток науково-технічного прогресу та актуальність захисту життєдіяльності та охорони праці. Дослідження негативного впливу ЕОМ на персонал. Організація робочого місця оператора.
Розробка заходів щодо покращення умов праці та підвищення рівня безпеки робочого місця столяра. Ідентифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів досліджуваного робочого місця. Визначення спільних заходів щодо покращення умов праці.
Концепція робочого місця. Оцінка робочого місця маляра за умовами мікроклімату, освітленості, шуму. Атестація робочого місця оператора електронно-обчислювальних та обчислювальних машин. Заходи щодо поліпшення та оздоровлення умов праці в організації.
Функціональні обов'язки, правничий та відповідальність оператора ЕОМ. Небезпечні та шкідливівиробничі чинники під час обслуговування комп'ютера. Основні засади організації робочого місця. Технічні та санітарно-гігієнічні умови безпеки праці.
Розгляд завдань та інструментів PR-компанії з безпеки та охорони праці. Правила проведення інструктажів з безпеки серед персоналу. Організація санітарно-побутового обслуговування працівників. Атестація робочих місць за умовами праці.