Правила проходження співбесіди з іноземцем
Робота в іноземній компанії – ласий шматочок для того, хто прагне стабільного заробітку, кар'єрного зростання, можливості подивитися світ. Тільки потрапити туди на порядок складніше, ніж у компанію, що функціонує на рідному, вітчизняному ґрунті.
Перша "проблемна" точка - знання мови. Друга – співбесіда з роботодавцем-іноземцем. Але річ навіть не в цьому. Швидше, у горезвісній різниці менталітетів, у різній корпоративній культурі. Навіть за ідеального володіння іноземним не факт, що претенденту вдасться пройти співбесіду. Однак, якщо на вашому горизонті з'явилася бажана перспектива – озброїться рішучістю, відкиньте сумніви та попрямуйте до підкорення вершини. Між нами, іноземці - теж люди.
Як показати товар особою
Інтерв'ю з босом-іноземцем може відбуватись і українською мовою. В цьому випадку не розслабляйтеся, вважаючи, що ваше завдання спрощене. Намагайтеся говорити чітко, виразно, не довгими реченнями. Але й розтягувати не потрібно. Ваші спроби говорити повільніше можуть бути розцінені як натяк недостатнє знання босом мови.
«Правила поведінки» на співбесіді в іноземній компанії особливою новизною не відрізняються: вони з таким самим успіхом можуть застосовуватись на будь-якій співбесіді. Проте, варто звернути увагу на деякі нюанси. Вітчизняний роботодавець часто оцінює претендента з емоційної точки зору, за принципом "ось сподобався він мені - і все тут". В іноземній компанії оцінюють: компетентність, амбітність, активність, самостійність, здатність приймати рішення, націленість на результат.
Коли на співбесіді у вітчизняній фірмі ставлять питання про амбіції, іноді сумніваєшся, що відповісти: якщо заявити про те, що хочеш швидко вибитися в керівники, щеневідомо як відреагує роботодавець. Можливо, подумає: «вискочка, хоче все й одразу». В іноземній компанії згадка про те, що ви хочете рости, викликає однозначне схвалення. Отже, не бійтеся показати свою цілеспрямованість і той факт, що ви добре знаєте, чого хочете. Можете сміливо показувати себе з найкращого боку, не скромничаючи. Іноземці впевнені, що кожен претендент прикрашає свої переваги приблизно на 60%. Зробіть на це поправку, коли розповідатимете про свої досягнення.
Захопіть із собою англомовну версію CV. Якщо розгубитеся, зможете скористатися нею як шпаргалкою. Але в жодному разі не зачитуйте звідти цілі фрагменти тексту. Намагайтеся говорити "від себе".
І насамкінець ще кілька порад.
Іноземний співрозмовник не оцінить, якщо ви:
- одягнетесь яскраво і ошатно,
- залиште маленьку дистанцію під час розмови і оберете надмірно довірчий, вкрадливий тон,
- Першим простягніть руку для привітання,
- Докладно розповісте про сім'ю та захоплення,
- нервуватиме і метушиться.
Зате ви наберете додаткові очки на свою користь, якщо:
- продемонструєте впевненість, бажання працювати саме в цій компанії та поінформованість про неї,
- будете відкрито посміхатися,
- дивитися співрозмовнику у вічі,
- не здійснювати зайвих рухів руками,
- віддайте перевагу для співбесіди консервативно-діловому одягу.