Про затвердження Положення про експертну раду управління обласної служби зайнятості (Мінського
Міністерство праці Республіки Білорусь ПОСТАНОВЛЯЄ:
Затвердити Положення про експертну раду управління обласної служби зайнятості (Мінський міський центр зайнятості).
2. Експертна рада - дорадчий орган управління обласної служби зайнятості (Мінського міського центру зайнятості населення), що створюється з метою розгляду доцільності надання фінансової допомоги за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості (включаючи експертну оцінку техніко-економічних обґрунтувань):
- у вигляді фінансової допомоги наймачам для збереження та створення додаткових робочих місць, забезпечення зайнятості безробітних;
- у вигляді субсидій та (або) позичок безробітним для організації самостійної зайнятості.
4. Експертна рада створюється у кількості 5 – 7 висококваліфікованих працівників служби зайнятості. Персональний склад експертної ради затверджує наказ начальника (директора) управління (Мінського міського центру) зайнятості населення. До складу експертної ради підлягають включенню представники територіальних органів Міністерства економіки Республіки Білорусь у та профспілок.
Експертну раду очолює голова – один із заступників начальника управління обласної служби зайнятості. Секретарем ради призначається, як правило, начальник відділу організації нових робочих місць, самостійної зайнятості та громадських робіт.
За потреби до роботи в експертній раді можуть залучатись відповідні фахівці сторонніх організацій.
5. Експертна рада розглядає питання, що належать до її компетенції,колегіально на засіданнях ради. Засідання ради вважаються правомочними за умови присутності не менше ніж 2/3 членів ради. Рішення вважається ухваленим, якщо за нього проголосувало більше половини членів експертної ради.
6. Засідання експертної ради проводяться за необхідності.
7. Експертна рада здійснює свою діяльність на безоплатній основі. Витрати сторонніх організацій (за винятком територіальних органів Міністерства економіки Республіки Білорусь), пов'язані з участю їх фахівців у проведенні експертизи ТЕО безробітного, можуть компенсуватися за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості, визначених кошторисом витрат за статтею "Соціальна підтримка незайнятого населення (розділ "Субсидії та позики безробітним")", з урахуванням обсягів та строків виконаних робіт. Витрати сторонніх організацій за експертизу ТЕО наймачів компенсуються самими наймачами.
8. Техніко-економічні обґрунтування, бізнес-плани (далі - ТЕО) збереження та створення додаткових робочих місць, організації підприємницької діяльності спільно з супровідним листом центру зайнятості за місцезнаходженням наймача (реєстрації безробітного) направляється в управління обласної служби зайнятості. Після реєстрації його в установленому порядку документ передається голові експертної ради, яка через секретаря ради організує підготовку та проведення експертизи ТЕО.
9. Секретар експертної ради після отримання документів:
- реєструє їх у журналі обліку, в якому фіксується:
найменування наймача (І.О.Прізвище безробітного), центр зайнятості населення, звідки надійшли документи, вхідний номер та дата реєстрації в управлінні обласної служби зайнятості (Мінському міському центрі зайнятості)населення), дата передачі ТЕО на експертизу конкретним членам ради та інша інформація щодо роботи з ТЕО;
- протягом трьох днів інформує та доводить до відома членів ради документи, що надійшли, організує попередню роботу за ними, зокрема:
- вивчає їх, за потреби запитує додаткову інформацію у наймача (безробітного), центру зайнятості, інших організацій;
- готує пропозиції щодо необхідності залучення відповідних спеціалістів сторонніх організацій, залучає їх за дорученням голови ради до роботи;
– погоджує дату проведення засідання ради.
10. Експертна рада має право в установленому порядку надсилати запит про надання центрами зайнятості населення необхідної інформації з питань організації та створення нових робочих місць, сприяння самостійній зайнятості безробітних, запрошувати на засідання Ради керівників та спеціалістів з відповідного напряму роботи, вносити рекомендації та пропозиції до вищестоящих органи державної служби зайнятості
11. Члени ради, отримавши через секретаря ради документи, аналізують їх до засідання експертної ради, визначаючи:
- відповідність змісту та структури ТЕО існуючим нормативним та методичним документам;
- доцільність та перспективність запланованого виду діяльності, можливу конкурентоспроможність, прогноз реалізації продукції, товарів та послуг на місцевому ринку, наявність матеріально-технічної бази для організації додаткових робочих місць (підприємницької діяльності безробітного);
- економічну обґрунтованість, включаючи передбачувані витрати на придбання матеріалів та обладнання, оренду приміщень, обсяг необхідних фінансових коштів, у тому числі обсягвідсутні коштів, планований прибуток тощо;
- фінансовий стан наймача (платоспроможність безробітного) та наявність гарантій щодо повернення фінансової допомоги, інші необхідні дані.
12. За результатами аналізу документів, що надійшли члени ради, фахівці сторонніх організацій за два робочі дні до засідання ради подають секретареві ради свої письмові висновки, на підставі яких він готує проект висновку експертної ради.
13. Засідання ради веде голова або за її дорученням один із членів ради.
Секретар ради інформує про результати аналізу документів, що надійшли, висновки членів ради, запрошених фахівців сторонніх організацій і вносить пропозиції щодо проекту укладання ради.
14. Після всебічного обговорення документів, що надійшли, запропонованого проекту висновку, рада приймає висновок щодо його змісту та про доцільність фінансової підтримки наймачів (безробітних) за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості.
15. Висновок експертної ради оформляється протоколом (додаток 1). Протокол засідання ради підписують усі члени ради.
Витяг з протоколу про прийняте ув'язнення (додаток 2) разом із усіма документами у триденний строк після прийняття висновку надсилається начальнику управління обласної служби зайнятості або до відповідного центру зайнятості населення для прийняття рішення про надання фінансової допомоги наймачу або виділення субсидії або (і) позики безробітному.
Протоколи засідань експертної ради оформляє секретар ради, і вони з копіями ТЕО передаються на зберігання до відділу організації нових робочих місць, самостійної зайнятості та громадських робіт управління обласної служби зайнятості (Мінського)міського центру зайнятості населення).
16. Робота експертної ради, включаючи експертизу ТЕО, проводиться з обов'язковим дотриманням конфіденційності та забезпеченням комерційної таємниці щодо відомостей, що містяться у поданих документах та матеріалах.
Додаток 1 до Положення про експертне раді управління обласної служби зайнятості (Мінського міського центру зайнятості населення)
Додаток 2 до Положення про експертне раді управління обласної служби зайнятості (Мінського міського центру зайнятості населення)