Проблеми розлучення (соціологічне дослідження)
Дисципліна:СоціологіяТип роботи:РефератТема: Проблеми розлучення (соціологічне дослідження)
Міністерство освіти та науки
«Факультет світових мов»
Кафедра: політології та соціології_
Група: АН - 21 - 6
Програми соціологічного дослідження
Аналіз результатів соціологічного дослідження
наявність власних ідей, планів та неможливість їх реалізації на традиційному місці роботи
бути нарівні з чоловіками
ознайомитись зі статистичними даними;
Для дослідження цієї проблеми, беремо людей, які мешкають у місті
Тараз. Беремо лише частину мешканців, які мешкають у мікрорайоні №11 «Жан -
Цих людей беремо за такими критеріями:
За кількістю дітей:
факультету світових мов, запрошуємо вас відповісти на запитання анкети. Дана анкета
є соціологічним дослідженням, які ми проводимо з метою вивчення проблеми розлучення. Нас цікавить Ваше ставлення до цієї проблеми.
Анкета проводиться анонімно!
Інструкція до заповнення анкети!
Прочитайте різні варіанти відповідей, потім позначте будь-яким умовним позначенням з варіантом відповіді, який відповідає Вашій думці.
Скільки років Ви почали займатися бізнесом?
Які у Вас стосунки із чоловіком?
А) не дуже добрі.
Як Ви думаєте, чому жінки займаються бізнесом?
наявність власних ідей, планів та неможливість їх реалізації на традиційному місці роботи;
б) бути нарівні із чоловіками.
У вас є діти?
Чи достатньо часу ви приділяєте своїй дитині?
Ви могли б жити один, далеко від сім'ї?
Дякуємо Вам за участь у дослідженні!
Аналіз результатівсоціологічного опитування.
Ставлення з чоловіком
не дуже добрі.
наявність власних ідей, планів та неможливість їх реалізації на традиційному місці роботи
бути нарівні з чоловіками.
характеристиками, виступала носієм ліберальних цінностей (свобода, незалежність існування та інших.), тобто. у своїй основі виявилася хіба що «
преадаптованою» до ринку. Високий ступінь готовності до підприємницької діяльності дав можливість 80% опитаних бізнес-леді «досить легко» або «із середньою
самореалізації, творчої самовіддачі, новаторів за своєю природою. Як правило, такий тип жінок є затребуваним не тільки у підприємництві, а й в інших сферах трудової
підприємницького складу». Притаманні бізнес-леді цінності та якості не є домінуючими та масовими у сучасних українських жінок, тим більше у тих, хто виявився
витісненими з тих чи інших причин із сфери виробництва. Лише невелика частина жінок, які втратили роботу, може відкрити свою справу і цим вирішити проблему своєї зайнятості.
ринку. Адже не випадково, наприклад, у США кожне друге мале підприємство, а у Німеччині – кожне третє очолюють жінки.