Продовження декрету
Існує офіційна можливість продовження відпустки для догляду за дитиною до моменту досягнення нею віку 6 років. Ця можливість реалізується або після домовленості з роботодавцем, або через наявність медичних показань дитини до домашнього догляду.
Жінки, які носять дитину, а також жінки, які нещодавно народили дитину, перебувають у нашій країні під особливою турботою держави. Їм надаються відпустки для догляду за дитиною. Такі відпустки називають декретними відпустками. Декретна відпустка надається жінці, згідно з українськими законами, строком на три роки із збереженням посади та окладу. Це означає, що через три роки жінка має право повернутися на колишнє місце роботи на ту ж посаду, і при цьому її оклад не буде знижений, не будуть потрібні жодні виплати неустойок і т.п.
Однак можуть виникати окремі ситуації, коли потрібно продовжити відпустку для догляду за дитиною. Розглянемо законодавчо передбачену процедуру продовження відпустки для догляду за дитиною до шести років. Те, що існують юридичні підстави для продовження відпустки для догляду за дитиною, відомо далеко не всім. Більше того, багато жінок щиро вважають, що жодної можливості в офіційному порядку збільшити термін декретної відпустки не існує. Проте Трудовий Кодекс України передбачає таку можливість.
Продовження декретної відпустки до шести років здійснюється двома способами.
Перший метод пов'язані з ініціативою самого підприємства, яке готове продовжувати рахунок власних коштів виплачувати жінці допомогу з догляду дитину чи частково виплачувати зарплатню. У таких випадках молодій мамі доведеться самостійно домовлятися з роботодавцем про умовипродовження декретної відпустки. По суті, тривалість продовженої відпустки для догляду за дитиною встановлюється також за взаємною домовленістю працівника (молодої матері) та роботодавця. Закон ставить лише нижній (три роки) та верхній (шість років) межі декретної відпустки.
Інша можливість продовження декрету пов'язана з наявністю особливої причини, внаслідок якої дитина і після трьох років продовжує потребувати домашнього догляду. Така причина може бути пов'язана із здоров'ям дитини. Однак у будь-якому разі термін, на який законом дозволено брати відпустку для догляду за дитиною, не може перевищувати шести років. Після досягнення дитиною віку шести років, мати має повернутися працювати. Інакше роботодавець має право звільнення.
Той факт, що дитина за медичними показаннями потребує домашнього догляду, має бути встановлено медичними працівниками. Про наявність медичних показань до домашнього догляду видається довідка.
Так, деякі діти схильні до частих захворювань, або страждають хронічною формою того чи іншого захворювання, алергією і т.д. Іншими словами, можливо, що дитина з об'єктивних причин, пов'язаних з її здоров'ям, не може відвідувати дитячий садок. В результаті цього доглядати його доводиться самим батькам, а найчастіше матері.
Для того, щоб отримати офіційне підтвердження необхідності продовження домашнього догляду за дитиною, якою виступає відповідна медична довідка, потрібно буде звернутися до дільничної дитячої поліклініки. За великим рахунком, звернутися можна і до комерційної медичної установи, яка має акредитацію на видачу медичних довідок та роботу з дітьми.
Насамперед потрібно відвідати кабінет педіатра, який дасть направлення до інших лікарів. Далінеобхідно буде разом із дитиною відвідати лікарів-фахівців, які мають зробити повний медичний огляд дитини та зробити відповідний висновок. Висновки лікарів заносяться до медичного документа. Найчастіше цим документом є медична картка дитини.
Після відвідування лікарів-фахівців медична картка дитини доповнюється даними лабораторних аналізів сечі, калу та крові дитини.
Після вищеописаних процедур, дитині належить обстеження лікарсько-консультаційною комісією (ТКК). Лікарсько-консультаційною комісією буде виписано медичну довідку з остаточним висновком (висновок МКК). Саме на підставі цієї медичної довідки мати згодом і зможе клопотати про продовження відпустки для догляду за дитиною.
Висновок ВКК часом доповнюється результатами флюорографії матері, і навіть довідкою з місця роботи матері. Якщо дитина раніше відвідувала дитячий садок, то медична картка дитини з дитячого садка має бути передана на руки батькам. Висновок ВКК вклеюється в медичну карту дитини, як і інші медичні довідки (результати аналізів тощо).
Усі ці медичні процедури мають повторюватися кожні півроку. Для підтвердження діагнозу щоразу видається новий висновок ВКК.
Таким чином, знаючи всі особливості та нюанси, можна без зусиль продовжити відпустку по догляду за дитиною до моменту, поки дитині не виповниться шість років. Безумовно, позитивним моментом виступає той факт, що весь період відпустки для догляду за дитиною включається до загального трудового стажу.