Продуктивність праці як головний фактор ефективності виробництва.
1.1 Продуктивність праці як головний чинник ефективності виробництва
Продуктивність праці одна із найважливіших показників ефективності громадського виробництва. Застосування цього показника дозволяє оцінити ефективність праці, як окремого працівника, і колективу.
Продуктивність у широкому розумінні – це розумова схильність людини до постійного пошуку можливості удосконалення того, що існує. Воно ґрунтується на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж учора, а завтра ще краще. Воно вимагає постійного вдосконалення економічної деятельности.[16, с.61]
При вивченні питання про економічний зміст продуктивності праці треба виходити з того, що праця, що витрачається на виробництво продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний час у процесі виробництва продукції, і минулого праці, уречевленого в раніше створеній продукції, що використовується для виробництва нової. [16, с.61]
Функцією живої праці є створення нової вартості, а й перенесення робочого дня, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на новостворюваний продукт. Тому продуктивна сила живої праці характеризується її здатністю створювати нові споживчі вартості. Загальна тенденція зростання продуктивність праці проявляється у цьому, частка живого праці продукті зменшується, а частка упредметненого праці (сировини, матеріалів) зростає, але отже загальна сума праці, що полягає у одиниці продукції, скорочується. У цьому полягає сутність підвищення продуктивності труда.[16, с.62]
Зміна співвідношення між витратами живого та уречевленогопраці може відбуватися по-різному, залежно від рівня розвитку продуктивних сил. На вищому етапі науково-технічного прогресу зі зростанням механізації та автоматизації виробництва знижуються одночасно витрати і живої та уречевленої праці на одиницю продукції, але витрати живої праці знижуються більшою мірою, ніж витрати минулого праці, тому частка живої праці в продукті зменшується, а частка минулого - Збільшується. Звідси, що вищий рівень механізації та автоматизації праці, тим більшу роль його економії гратиме скорочення витрат уречевленого труда.[16, с.62]
Продуктивність праці є показником економічного зростання, тобто показником, що забезпечує зростання реального продукту та доходу. [9, с.11]
Збільшення суспільного продукту душу населення означає підвищення життя.
Збільшення реального ВНП може здійснюватися двома способами: [9, с.11]
-шляхом залучення у виробництво більшого обсягу ресурсів;
-шляхом більш продуктивного їх використання.
ВНП = , (1.1.1)
де: Вч/ч - кількість відпрацьованих людино-годин;
ПТ – продуктивність праці.
Звідси продуктивність праці – загальний обсяг продукції, поділений кількість витраченого, з його виробництво праці, чи реальна годинна вироблення однієї занятого.[9, с.11]
У нашій країні останніми роками показник продуктивності зник з офіційної статистики, припинилася робота з планування підвищення продуктивності всіх рівнях управління, починаючи з організацій, перестав пропагуватися передовий досвід у цій галузі.
Підприємства різної форми власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їхнього успіху визначається нижчими витратами на випуск продукціїв порівнянні з ціною на неї. Отже, для збільшення реалізації та прибутку необхідне зниження собівартості та ціни, а значить – жорстке внутрішньовиробниче планування на основі техніко-економічних норм та нормативів (за видами робіт, витрат праці, сировини, матеріалів та паливно-енергетичних ресурсів, використання виробничих потужностей та питомим капітальним) вкладенням). Причому потрібні планування і координація масштабів та інтенсивності діяльності за всіма основними організаційними елементами – зайнятість, структура кадрів, технологія та обладнання, продукція та ринок збуту, які є найважливішими складовими управління продуктивністю праці.[9, с.12]
Однією із основних проблем нинішнього кризового стану білоукраїнської економіки є обвальне падіння продуктивності праці. Як відомо, динаміка продуктивності праці визначається взаємною зміною двох складових її елементів – обсягів виробництва та чисельності промислово-виробничого персоналу. Натомість, кожен із цих елементів визначається взаємодією цілої групи чинників, діючих, зазвичай, разнонаправлено.[24, с.3]
Питанням підвищення продуктивність праці за умов планово-централізованої економіки надавалося велике значення, хоча з низки об'єктивних і суб'єктивних причин ці проблеми було неможливо вирішуватися досить ефективно. Зараз, на превеликий жаль, питання ефективності, зокрема ефективності праці, практично нікого не цікавлять, бо помилково вважається, що з стабілізації економіки ця проблема дуже важлива. Однак без зупинки падіння та подальшого зростання продуктивності праці неможливо домогтися стабілізації громадського виробництва, не кажучи вже про його зростання. Головною причиною скороченняпродуктивність праці стало падіння обсягів виробництва. Важливим чинником спаду є криза неплатежів. Останні виникають внаслідок як низької платіжної дисципліни, і скорочується платоспроможності предприятий.[24, с.3]
Найбільш просто пояснити обвальне падіння продуктивності праці можна тим, що спад виробництва не супроводжується відповідним скороченням чисельності зайнятих, а точніше – чисельності промислово-виробничого персоналу. Відбувається накопичення прихованого, або латентного, безробіття. У зв'язку із цим зупинимося на факторі ціни праці.
У ринковій економіці заробітна плата – ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання та послуг, що забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні та духовні потреби працівника.
Тенденція зниження вартості праці – реальної зарплати працівників матеріального виробництва, особливо державних підприємств, значною мірою перешкоджає зростанню продуктивності труда.[24, с.4]
У Білорусі заробітна плата у багато разів менша, ніж у Європі, а ціни на багато товарів досягли світового рівня. Дешева праця не може бути високопродуктивною, забезпечувати економію та раціональне використання матеріальних та інших виробничих ресурсів. Все це веде до деградації виробництва, подальшого падіння його обсягів і погіршення якості продукції, що випускається.
Одна з суттєвих причин спаду виробництва та нинішнього стану економіки – суттєве погіршення управління як окремим виробництвом, так і галузевими та міжгалузевими, територіальними комплексами та народним господарством загалом.
Таким чином, продуктивність живої праці визначається витратами робочого часу в даномувиробництві, цьому підприємстві, а продуктивність громадського праці — витратами живого і громадського труда. Принаймні науково-технічного прогресу, вдосконалення виробництва частка витрат громадського праці зростає, оскільки зростає оснащеність працівника все новими засобами праці (від найпростіших машин до електронних комплексів). Проте основна тенденція у цьому, що абсолютна величина витрат як живої, і суспільної праці на одиницю продукції скорочується. Саме в цьому є сутність підвищення продуктивності суспільної праці.