Психологія керівника
Щоб розібратися з питанням психології особистості керівника, вчені досліджували особливості поведінки великої кількості топ-менеджерів. Таким шляхом було виділено лідерські якості, що дозволяють відрізняти психологію талановитого керівника від інших.
Отже, чим відрізняється психологія поведінки керівника?
- Здатність до екстраполяції. Такі люди знають досить багато і мають досвід, який дозволяє вирішувати багато питань інтуїтивно.
- Здатність до вирішення одночасно кількох проблем. Потрібна гнучкість розуму та вміння швидко перемикатися.
- Стійкість у «підвішеному стані». Навіть якщо керівник перебуває в невідомості, він не буде бентежитися і робити помилки, білі плями йому не страшні.
- Розуміння. Такі люди вміють швидко схопити суть проблеми та не розмінюються на дрібниці.
- Здатність брати керування. Керівник із першого дня займає позицію лідера, незважаючи на невдоволення тих, хто теж претендував на цю посаду.
- Наполегливість. Навіть якщо їхня думка не знаходить популярності, керівник слід наміченому курсу.
- Здатність до співробітництва. Такі люди вміють діяти ефективно, навіть якщо іноді доводиться придушувати агресію у колективі. Спілкування з керівником психологічно комфортне, до нього тягнуться.
- Ініціативність. Лідер завжди займає активну сторону і не чекає на це від інших. З цією межею пов'язана і здатність ризикувати.
- Енергійність та витривалість. Керівник повинен не тільки працювати сам, а й заряджати енергією інших, тому лідер – це безперечно людина з сильною енергетикою.
- Вміння ділитися досвідом. Керівник не робить секрету зі своїх технік успіху, а охоче ділиться ними. Він допомагає зростаннюінших, щоб розкривати їхній потенціал і піднімати загальний рівень компанії.
- Відчуття себе частиною компанії. Справжній керівник завжди важко переносить невдачі підприємства, і таке глибоко особисте ставлення штовхає його на нові та нові звершення.
- Стійкість до стресу. Щиро переживаючи за долю компанії лідер ніколи не впаде в паніку і завжди холоднокровний, коли потрібно приймати рішення. Він піклується про своє здоров'я, щоб завжди мати належний настрій.
Незважаючи на те, що фахівці виділяють різні типи керівників у психології управління, всі вони поєднані цими загальними рисами.